Construire un système qualité performant dans la durée

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Paris La Villette - Cité des Sciences et de l’Industrie
Lundi 26 et mardi 27 novembre 2012
Construire un
système qualité
performant dans
la durée
Stéphanie BEUGNON, Responsable Qualité
GCS Amplitude
Bertrand BIGO, Directeur SAS Qualios
2
Objectifs de l’atelier
 Montrer
un exemple de relations constructives
dans la durée entre un éditeur et un ensemble
d’établissements, accroissant progressivement la
cohérence des stratégies et des outils
 Mettre
en place une « organisation apprenante »
JIQHS 2012: Construire un système qualité performant dans la durée
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Sommaire
 Présentation
du GCS Amplitude
 Historique démarche qualité
 Politique et stratégie
 Les ressources humaines
 Gestion de l’information et de la connaissance
 Gestion des processus
 Les résultats pour les patients
 Les résultats pour le personnel
 Les résultats pour la collectivité
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Présentation du groupement de
coopération sanitaire Amplitude

Le Centre Hospitalier Auxois-Morvan (CHAM) a été créé le 1er janvier 2012 par
la fusion des Centres Hospitaliers de Vitteaux, « Sainte Reyne » d’Alise-SainteReine et « Le Morvan » de Saulieu. Il a une capacité d’accueil de 741 lits et places
(médecine, SSR, USLD, EHPAD, FAM, MAS et SSIAD).

Le Centre Hospitalier Auxois-Morvan, membre du GCS Amplitude
 Le 1er janvier 2008, les centres hospitaliers de Vitteaux, « Sainte Reyne »
d’Alise Sainte Reine, « le Morvan » de Saulieu, l’Etablissement d’Hébergement
pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) « les Arcades » de Pouilly en
Auxois et la Clinique de Soins de Suite « la Fougère » de Vitteaux se sont
rapprochés en constituant le Groupement de Coopération Sanitaire de moyens
« Auxois-Morvan » (GCS).
 Le 1er janvier 2011, le CHI Châtillon/Montbard a intégré le GCS qui a changé de
dénomination : de GCS « Auxois-Morvan » en GCS « Amplitude ». La capacité
d’accueil du GCS est de 1313 lits et place.
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Historique de la démarche qualité
• Mise en place de démarches qualité indépendantes sur chaque site :
• Définition d’une politique qualité par site
• Définition de plans d’actions annuels par site
1998-1999
• Installation
2000-2002
de Qualios:
• Alise : création d’une gestion documentaire
• Vitteaux : création d’une gestion documentaire
• Déploiement
2009
2012
de Qualios sur les autres sites (Pouilly, Saulieu et La fougère) :
• Reprise de la base de données d’Alise
• Définition d’une politique qualité commune
• Uniformisation de la gestion documentaire de tous les sites
• Elaboration de plans d’actions annuels communs
• Déploiement de Qualios sur le CHI Châtillon/Montbard
• Formalisation d’une politique Qualité/Hygiène/Risques/Evaluation du GCS Amplitude
2011-2015
• Plans d’actions annuels
• Intégration du CHI dans la gestion documentaire
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Politique et stratégie

Formalisation d’une politique Qualité, Hygiène, Risques,
Evaluation (QHRE) pour les années 2011 à 2015 déclinée
en 4 axes :
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Politique et stratégie

Déclinaison de la politique QHRE en programmes
d’actions annuels (environ 100 actions par an) (tableau de
bord Qualios)

Généralisation des fiches actions pour chaque action du
programme QHRE (formulaire dynamique dans Qualios)
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Exemple de fiche action
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Les ressources

Les ressources humaines :




Animation de la démarche :




1 direction QHRE
1 service QHRE
1 pool d’auditeurs internes
1 COPIL QHRE, qui définit la politique et suit l’avancement du
programme QHRE
Des réunions mensuelles avec l’EOHH
Des groupes de travail (EPP, autoévaluation, correspondants
hygiène…)
Des enquêtes de satisfaction régulières auprès des
différents clients (usagers et personnels), un recueil
d’indicateurs régulier
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Les ressources -2

OUTILS :



QUALIOS (installé sur tous les sites du GCS) : gestion
documentaire (procédures, notes de service, notes
d’information, compte rendus de réunion, politiques/chartes,
formulaires, renseignements pratiques, trames de courrier,
formulaires…)
SPHINX : gestion des enquêtes de satisfaction
Partenariats :

QUALIOS
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Gestion de l’information et de la
connaissance

Objectifs :




Informatiser toutes les procédures et les uniformiser autant que
possible
Développer les formulaires dynamiques
Faire de Qualios un véritable intranet
Moyens :

Développement de formations qualité, gestion des risques, hygiène et
formations aux outils (Qualios)
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Gestion des processus

Objectifs :



Elaborer la cartographie des risques et définir un plan d’action
qui enrichira le programme qualité
Uniformiser les circuits et les procédures
Cartographie des processus en cours de formalisation :







Dossier du patient
Médicament
Prise en charge du patient
Déchets
Restauration
Linge
Maintenance
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Les résultats pour les usagers

Mesure de la satisfaction des usagers :


Mise en place d’actions d’amélioration pour améliorer la prise
en charge
Suivi d’un indicateur de satisfaction des usagers
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Les résultats pour les usagers

Définition et suivi d’indicateurs :


IPAQSS pour les secteurs sanitaires
Indicateurs ANESM pour les secteurs médico-sociaux (en
cours de mise en place)
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Les résultats pour le personnel

Mesure de la satisfaction des personnels (prestation du
restaurant du personnel, satisfaction au travail,
informatique, hygiène des mains…) : Mise en place d’actions
d’amélioration
Exemple de résultats du quizz hygiène des mains et port des gants réalisé
en 2011
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Les résultats pour le personnel

Développement de l’utilisation de formulaires et des
tableaux de bord Qualios
Exemple du formulaire de fiche de signalement des événements indésirables
(en cours de création)
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Les résultats pour le personnel
Exemple du formulaire de bon de pré-commande
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Les résultats pour le personnel
Exemple du formulaire SIH : recueil d’information utilisateur
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Les résultats pour le personnel

Gestion documentaire simplifiée, moins de papier
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Les résultats pour la collectivité

Ce qu’à apporté Qualios :



Simplification des démarches
Amélioration de la traçabilité
Suivi des tableaux de bord en temps réel
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Les résultats pour la collectivité

Exemple de tableau de bord pour la gestion des dispositifs
médicaux
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Les résultats pour la collectivité

Exemple de tableau de bord pour le suivi des actions du
programme QHRE (par pilote)
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Questions-réponses
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Merci pour votre attention
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