émetteur ou nom de la direction - Conseil Général du Territoire de
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DIRECTION DU MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES Offre d’emploi Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute immédiatement, à temps plein, un(e) : Directeur général adjoint(e) affaires financières (H/F) Ouvert par détachement sur emploi fonctionnel Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés Grade : Directeur territorial – cadres d’emplois des administrateurs / ingénieurs fonction publique territoriale ou fonctionnaires de l’Etat à grade équivalent Vous trouverez, ci-après, le profil de poste. Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 23 janvier 2016 (lettre de motivation + CV) par mail [email protected] à l’attention de : Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort Hôtel du Département Direction du Management et des ressources humaines Place de la Révolution Française 90020 Belfort cedex Hôtel du Département 6 Place de la Révolution Française 90020 Belfort cedex Tél. 03 84 90 90 90 Fax 03 84 90 90 44 www.territoiredebelfort.fr DIRECTION DU MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES Profil de poste Directeur général adjoint affaires financières (H/F) Sous l’autorité du Directeur général des services, le Directeur général adjoint chargé des affaires financières, participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière globale du département, et est garant(e) tant de la faisabilité que de la sécurité des actes de gestion. Il coordonne les actions des directions et pôles placés sous sa responsabilité : Direction budget – finances, Direction de la commande publique et des marchés, Mission des financements extérieurs, Mission du contrôle de gestion, des études et de l’évaluation, Mission de coordination des Pôles administratifs et financiers. Dans un contexte de rigueur budgétaire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du département, et produisez des analyses rétrospectives et prospectives permettant d'apporter des conseils au Directeur général des services et aux Elus, dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. – -MISSIONS Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité - et mettre en œuvre les politiques publiques décidées. Elaboration des stratégies financières. Piloter la préparation du budget et notamment veiller à l’analyse des propositions budgétaires. Impulser une politique optimisée de gestion en participant aux grands enjeux financiers du département. Poursuivre la mise en œuvre d'un contrôle de gestion ainsi qu'un renforcement des approches de mutualisation des moyens. Veiller à la bonne gestion administrative et financière de la commande publique et des marchés, à la sécurisation des actes juridiques de la collectivité et pouvoir garantir la bonne application des procédures. Contribuer à l’évaluation des politiques publiques. Optimiser l'organisation de vos directions et missions en mobilisant les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action afin de développer une approche transversale notamment en matière financière. Evaluation des recettes (Etat, Collectivités, Agences, Europe, etc.) susceptibles de cofinancer les projets portés par la collectivité en lien avec les autres DGA. Représenter institutionnellement le Conseil départemental. – COMPETENCES REQUISES – - SAVOIR Forte expertise en matière de finances avec une approche de culture de gestion. - Expérience et connaissances approfondies de l’organisation, du fonctionnement des collectivités, de leurs contraintes et de leur environnement juridique. - Bonne connaissance transverse des services fonctionnels et maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale. Expertise de la conduite de projet et du travail en transversalité. FAIRE – - SAVOIR Savoir piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité, avec une recherche de rationalisation et d’optimisation. - Expérience réussie de direction en collectivité et idéalement sur le secteur des finances. - Forte capacité à diriger des équipes, à animer des projets et à impulser des politiques publiques. - Capacité d’analyse et de synthèse. - – Analyser les politiques publiques pour organiser les processus. Faculté à anticiper et à définir des stratégies. Bonne maitrise des outils informatiques. Capacité à travailler avec les autres Directeurs généraux adjoints. SAVOIR ETRE - Force de proposition. Discrétion et loyauté professionnelle. Disponibilité, intégrité, objectivité. Très bon relationnel. Contraintes particulières Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité. Astreintes de direction générale. – CONTACT : [email protected]
