émetteur ou nom de la direction - Conseil Général du Territoire de

Hôtel du Département Tél. [phone]
6 Place de la Révolution Française Fax [phone]
90020 Belfort cedex www.territoiredebelfort.fr
DIRECTION DU MANAGEMENT
ET DES RESSOURCES HUMAINES
Offre d’emploi
Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute immédiatement, à temps
plein, un(e) :
Directeur général adjoint(e) affaires financières (H/F)
Ouvert par détachement sur emploi fonctionnel
Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux
travailleurs handicapés
Grade : Directeur territorial – cadres d’emplois des administrateurs / ingénieurs fonction
publique territoriale ou fonctionnaires de l’Etat à grade équivalent
Vous trouverez, ci-après, le profil de poste.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 23 janvier 2016 (lettre de motivation
+ CV) par mail [e-mail] à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction du Management et des ressources humaines
Place de la Révolution Française
90020 Belfort cedex

DIRECTION DU MANAGEMENT
ET DES RESSOURCES HUMAINES
Profil de poste
Directeur général adjoint
affaires financières (H/F)
Sous l’autorité du Directeur général des services, le Directeur général adjoint chargé des
affaires financières, participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie
budgétaire, financière globale du département, et est garant(e) tant de la faisabilité que
de la sécurité des actes de gestion.
Il coordonne les actions des directions et pôles placés sous sa responsabilité : Direction
budget – finances, Direction de la commande publique et des marchés, Mission des
financements extérieurs, Mission du contrôle de gestion, des études et de l’évaluation,
Mission de coordination des Pôles administratifs et financiers.
Dans un contexte de rigueur budgétaire, vous participez à la définition et à la mise en
œuvre de la stratégie budgétaire et financière du département, et produisez des analyses
rétrospectives et prospectives permettant d'apporter des conseils au Directeur général
des services et aux Elus, dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
– MISSIONS
- Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité
et mettre en œuvre les politiques publiques décidées.
- Elaboration des stratégies financières.
- Piloter la préparation du budget et notamment veiller à l’analyse des propositions
budgétaires.
- Impulser une politique optimisée de gestion en participant aux grands enjeux
financiers du département.
- Poursuivre la mise en œuvre d'un contrôle de gestion ainsi qu'un renforcement
des approches de mutualisation des moyens.
- Veiller à la bonne gestion administrative et financière de la commande publique et
des marchés, à la sécurisation des actes juridiques de la collectivité et pouvoir
garantir la bonne application des procédures.
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques.
- Optimiser l'organisation de vos directions et missions en mobilisant les ressources
humaines et l'ensemble des moyens d'action afin de développer une approche
transversale notamment en matière financière.
- Evaluation des recettes (Etat, Collectivités, Agences, Europe, etc.) susceptibles
de cofinancer les projets portés par la collectivité en lien avec les autres DGA.
- Représenter institutionnellement le Conseil départemental.
– COMPETENCES REQUISES
– SAVOIR
- Forte expertise en matière de finances avec une approche de culture de gestion.
- Expérience et connaissances approfondies de l’organisation, du fonctionnement
des collectivités, de leurs contraintes et de leur environnement juridique.

- Bonne connaissance transverse des services fonctionnels et maîtrise du statut de
la Fonction Publique Territoriale.
- Expertise de la conduite de projet et du travail en transversalité.
– SAVOIR FAIRE
- Savoir piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et
de complémentarité, avec une recherche de rationalisation et d’optimisation.
- Analyser les politiques publiques pour organiser les processus.
- Expérience réussie de direction en collectivité et idéalement sur le secteur des
finances.
- Forte capacité à diriger des équipes, à animer des projets et à impulser des
politiques publiques.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Faculté à anticiper et à définir des stratégies.
- Bonne maitrise des outils informatiques.
- Capacité à travailler avec les autres Directeurs généraux adjoints.
– SAVOIR ETRE
- Force de proposition.
- Discrétion et loyauté professionnelle.
- Disponibilité, intégrité, objectivité.
- Très bon relationnel.
Contraintes particulières
Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité.
Astreintes de direction générale.
– CONTACT : [e-mail]