DIRECTION DU MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES Offre d’emploi Réf. VT/NF Affaire suivie par Nathalie FUSSER Tél. 03 84 90 90 40 Fax 03 84 90 90 44 Belfort, le 16 septembre 2014 Le Conseil général du Territoire de Belfort recrute immédiatement, une : Secrétaire Chargé(e) d’Accueil à temps plein Auprès du Point Accueil Solidarité (PAS) Carré Liberté Au sein de la Direction de l’Action Territoriale Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) de 35h 12 mois renouvelable Vous trouverez, ci-après, le profil de poste. Après avoir vérifier votre éligibilité au CAE auprès de Pôle Emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le mardi 23 septembre prochain par courrier ou par mail [email protected], à l’attention de : La Direction du Management et des Ressources Humaines Hôtel du Département Direction du management et des ressources humaines Place de la Révolution Française 90020 Belfort cedex Hôtel du Département Place de la Révolution Française 90020 Belfort cedex Tél. 03 84 90 90 89 Fax 03 84 90 90 44 www.cg90.fr DIRECTION DU MANAGEMENT ET DES RESSOURCES HUMAINES Profil de poste Secrétaire chargée d’accueil Point accueil solidarité La Secrétaire Chargée d’accueil est la première interlocutrice des personnes s’adressant au Point-Accueil Solidarité (PAS). Son rôle est donc essentiel : gestion des temps d’attente, sérénité dans la relation aux usagers, pertinence de la réponse apportée ou de l’orientation indiquée, qualité des indications données aux intervenants sociaux… MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir physiquement et/ou téléphoniquement : écoute, première évaluation, information et/ou orientation du public. Ce travail peut, le cas échéant, être mené en lien avec un intervenant social. - Mettre en œuvre des réponses de premier niveau : information quant aux rendez-vous avec les intervenants sociaux et aux documents nécessaires, aide au renseignement de documents administratifs, instruction de demandes dans le domaine de l’accès aux droits… - Avoir chaque jour une vision de l’activité du PAS : réunions, permanences, consultations de nourrissons, gestion des rendez-vous et des plannings … - Préparer, gérer et suivre les diverses procédures administratives relatives à l’activité des pôles thématiques du PAS (Enfance-Famille, Insertion Accès aux Droits, Prévention-Médiation-Sécurité) - Mettre en forme et éditer des courriers, comptes rendus, documents divers et tableaux de bord. - Gérer le courrier : réception, enregistrement, diffusion, envoi. - Organiser le classement, l’archivage, la documentation. - Prendre part à la mise en œuvre des orientations du projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observation sociale, projets sociaux de territoire,…). COMPETENCES REQUISES - Connaissance du fonctionnement et des activités des services de la Collectivité ainsi que les compétences des organismes administratifs tiers - Connaissance des dispositifs sociaux : RSA, protection de l’enfance, dispositif pour les personnes âgées et personnes handicapées… - Savoir rédiger des documents professionnels (courrier, note, rapport, etc.) - Très bonne maîtrise des outils informatiques (Word – Excel – Outlook – Internet - Perceaval) - Techniques de communication, capacité à gérer des situations de stress - Sens de l’initiative, forte capacité de travail et esprit de solidarité - Sens de l’organisation, du travail en équipe, rigueur, autonomie et grande discrétion - Disponibilité (contraintes horaires liées à l’accueil) - Permis B