émetteur ou nom de la direction - Conseil Général du Territoire de

Hôtel du Département Tél. [phone]
6 Place de la Révolution Française Fax [phone]
90020 Belfort cedex www.territoiredebelfort.fr
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
OFFRE D’EMPLOI
Le Conseil départemental du Territoire de Belfort recrute :
Directeur des routes, de la mobilité et des réseaux (H/F)
Par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux
travailleurs handicapés
Cadres d’emplois : Attachés et Ingénieurs territoriaux ou à défaut par voie
contractuelle.
Vous trouverez, ci-après, le profil de poste.
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 20 novembre 2015 (lettre de
motivation + CV) par mail [e-mail] à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction du Management et des ressources humaines
6 Place de la Révolution Française
90020 Belfort cedex

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Profil de poste
Directeur des routes, de la
mobilité et des réseaux (H/F)
Sous l’autorité du Directeur général adjoint chargé des services techniques, de
l’aménagement, et du développement territorial, le Directeur des routes, de la mobilité et
des réseaux, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique sectorielle
départementale, fonctionnelle et opérationnelle.
Il/elle encadre, conduit et coordonne les missions suivants : Etudes et programmation,
Entretien, Exploitation, Gestion domaniale, Gestion administrative et financière, et Pistes
cyclables.
– MISSIONS
- Définir et mettre en œuvre la politique d’entretien et d’exploitation du réseau
routier départemental.
- Gérer et moderniser les infrastructures routières départementales,
- Contribuer au renforcement de la sécurité des usagers.
- Mettre en œuvre des actions réalisées en maîtrise d’ouvrage départementale ou
via une politique partenariale mise en place en direction des communes.
- Assurer une programmation pluriannuelle du renouvellement des chaussées ainsi
que des ouvrages d’art.
- Veiller au maintien et à l’amélioration des conditions de circulation et de
déplacements pour les usagers.
- Piloter la réalisation des missions d’entretien courant, de viabilité hivernale et
d’exploitation du réseau départemental.
- Conduire la démarche de développement ferroviaire et du réseau cyclable
départemental.
- Œuvrer au bénéfice des déplacements de tous les usagers, dans le respect de la
mobilité durable.
- Définition et mise en œuvre de la politique d’investissement courant sur le réseau
routier.
- Contribuer au suivi de la mise en œuvre du schéma routier départemental et des
politiques contractuelles ainsi que les schémas de développement et déploiement
des réseaux secs.
- Représenter le Conseil départemental dans le champ de sa responsabilité.
- Assurer la supervision de la gestion administrative, budgétaire, ainsi que des
moyens humains de la direction.
- Initier l’élaboration et la gestion des marchés publics annuels et pluriannuels en
lien avec la direction des marchés et de la commande publique.
- Développer et animer des relations partenariales publiques et privées, ainsi que
des réseaux professionnels.
- Promouvoir et communiquer sur les actions de la direction.

– COMPETENCES REQUISES
– SAVOIR
- Les orientations et priorités des élus et instances ainsi que les processus de
décision de la collectivité.
- Les principales règles de fonctionnement, droit général des collectivités locales,
règlements spécifiques du Conseil départemental.
- Connaissance de la réglementation relative à la passation et à l’exécution des
marchés publics, des délégations de services publics et d’autres systèmes de
partenariat public/privé.
- Connaissances techniques génériques dans les domaines de spécialité (routes,
ouvrage d’art, transports, aménagement numérique, etc.)
- Connaissances administratives et financières dans les domaines suivants :
contrats publics de toutes natures, budget et comptabilité publique, code de la
voirie routière, code général de la propriété des personnes publiques, gestion des
domaines public et privé.
– SAVOIR FAIRE
- Expérience confirmée de management et d’animation d’équipe en
collectivité.
- Parfaite maîtrise de l’environnement territorial et de ses contraintes.
- Expérience confirmée de la conduite de projet et du travail en transversalité.
- Savoir appliquer les techniques et outils de communication.
- Capacité de négociation.
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Maîtrise des outils informatiques.
– SAVOIR ETRE
- Force de proposition.
- Discrétion et loyauté professionnelle.
- Sens du travail en équipe et de l’organisation,
- Grande disponibilité, intégrité et sens aigu de la négociation,
- Sens relationnel et rigueur.
Contraintes particulières : Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la
disponibilité - Astreintes de direction générale.
Contact : Monsieur Maurice Tubul - Sous-préfet, Directeur général des services
Tél. : [phone]