Christine Fabresse LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE le Mag’ “ Osez l’échec !

LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE
Languedoc-Roussillon • 18 novembre 2016 • 1ère édition
R É V É L AT E U R D E TA L E N TS AU F É M I N I N
le Mag’
www.femmes-economie.com
NOMMÉES
Zoom sur
leur parcours
JURY
Le Making-Of
des « Femmes
de l’économie »
NETWORKING
Les bonnes
pratiques
Christine Fabresse
“ Osez l’échec !
Votre plus gros risque sera de réussir ”
Sommaire
/03
Groupe Idecom
9 bis, rue de Vézelay
75008 Paris
www.femmes-economie.com
Directeur de la publication
Thierry Silvestre
Rédactrice en chef
Mathilde Desjonquères
Rédaction
Laura Noegelen
Portrait de la
marraine Christine
Fabresse
Publicités partenaires
Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon
Association les Femmes de l’économie-Le
Club
HEC Paris
Emirates
Idrac
Actual
Ecomnews
La Lettre M
Traiteur Cabiron
Solucar
Direction artistique
Gaëlle Amalir - Brains Agency
05
Le Making-Of
du Jury
06
Les astuces pour
booster son
networking
11
L’EDITO....................................................................................................................................................................................................................................................... 04
PORTRAIT DE LA MARRAINE
Christine Fabresse....................................................................................................................................................................................................... 05
LE JURY
Making Of : la délibération du Jury.......................................................................................................................................................................... 06
ACTUS
Impression
Les Copies Proma
77 boulevard Malesherbes
75008 Paris
Les astuces pour booster son networking.................................................................................................... 07
Femmes entrepreneures : des conseils pour trouver l’équilibre.........08
Pour toute remarque ou suggestion,
merci de nous écrire à
[email protected]
PORTRAIT DES NOMMÉES
Toute reproduction, même partielle, est
interdite sans l’accord écrit du Groupe
IDECOM.
Crédits photos : Fotolia/droits réservés,
© Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon
En couverture : © Caisse d’Epargne
Languedoc-Roussillon
© IDECOM 2O16
Prix Femme Dirigeante................................................................................................................................................................................... 09
Prix Femme RH .......................................................................................................................................................................................................................................... 10
Prix Femme à l’International............................................................................................................................................................... 11
Prix Femme Communicante............................................................................................................................................................. 12
Prix Femme Chef d’Entreprise Prometteuse............................................................................................................................. 13
Prix Femme Chef d’Entreprise...................................................................................................................................................... 14
ACTUS +
Groupe Idecom : faire bouger les lignes de la parité..........................................................15
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Le Club
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L’édito
/04
MESDAMES : OSEZ ENTREPRENDRE !
Thierry Silvestre
Directeur Général du Groupe
IDECOM
Pierre Danthez
Directeur national des Trophées
« Les Femmes de l’économie »
Bienvenue
dans la Communauté
des Femmes de l’économie !
Alors que les femmes représentent près de la moitié de la population
active, seulement 14% d’entre elles sont chefs d’entreprise et 6% membres
d’instances socio-économiques.
Sur la base de ces constats démontrant toute la place que les femmes peuvent,
et doivent, prendre dans le développement économique, nous avons lancé il
y a maintenant 7 ans, les Trophées « Les Femmes de l’économie ».
Pour cette toute première édition, les femmes du Languedoc-Roussillon
sont mises à l’honneur pour leur implication et leur réussite au sein du
territoire.
Je vous invite à présent à découvrir, dans cette nouvelle édition du Mag’,
tous les talents féminins retenus par le Jury.
La Caisse d’Epargne est une banque
régionale connectée à ses clients et à son
territoire. À ce titre, ses conseillers et experts
rencontrent chaque jour des entrepreneurs
dont la réussite est exemplaire. Parmi
eux, de nombreuses femmes au parcours
d’exception. « Ces dernières ont une
vraie valeur d’exemple, présente Christine
Fabresse, Présidente du Directoire de la
Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon.
Il est primordial de montrer à toutes les
jeunes femmes de notre territoire qu’il existe
des voies possibles d’accomplissement
au féminin. Il faut leur donner le goût de
l’entreprenariat, c’est essentiel pour le
développement de notre région». C’est
dans cette optique que la Caisse d’Epargne
Languedoc-Roussillon a choisi de s’associer
aux « Trophées des Femmes de l’Économie ».
« Je suis très honorée d’être la Marraine de
cette 1ère édition en Languedoc-Roussillon.
Les femmes nommées ce soir sont de parfaits
modèles d’engagement et de réussite. Faisant
preuve de caractère et d’audace, elles ont
su oser et persévérer pour rendre possibles
leurs projets. À toutes, je tiens à
leur dire – Merci et bravo ! – et
aux plus jeunes d’entre elles,
je leur dis – Regardez,
c’est possible ! ».
Je tiens enfin à féliciter l’ensemble des candidates de s’être lancées dans
l‘aventure des Femmes de l’économie.
Bonne lecture et au plaisir d’échanger avec vous au cours de cette belle
soirée !
«Les Femmes de l’économie» sont soutenues par
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
Portrait de la marraine
/05
Christine Fabresse
“ Osez l’échec ! Votre plus gros risque sera de réussir ”
Présidente du Directoire de la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon, Christine Fabresse est la toute
première Marraine des Trophées « Les Femmes de l’économie » édition Languedoc-Roussillon. Portrait d’une
femme audacieuse au tempérament chaleureux et énergique.
L
e parcours professionnel de cette brillante
banquière est marqué par 3 caractéristiques.
Tout d’abord, Christine Fabresse est une
femme de business, qui a exercé tous
les métiers de la banque : de la gestion
de clientèle entreprises au cash-management
international, en passant par la direction de centres
d’affaires entreprises.
Notre Marraine est aussi une femme de RH. Durant
sa carrière au Crédit Lyonnais, elle a contribué à la
structuration des Ressources Humaines du Groupe,
lors de son rachat par le Crédit Agricole, en prenant
la responsabilité d’une direction centrale chargée de
définir et coordonner les politiques RH groupe, tant
au niveau du recrutement que de la rémunération,
gestion, ou encore communication.
Enfin, depuis une quinzaine d’années, Christine Fabresse
assume des responsabilités de Dirigeante dans différents
établissements bancaires : au Crédit Agricole, chez
LCL, puis au sein du Groupe BPCE. En 2013, elle
est élue à la présidence du Directoire de la Caisse
d’Epargne Languedoc-Roussillon, devenant ainsi la
3ème femme à diriger une Caisse d’Epargne régionale.
« Diriger une belle entreprise demande bien sûr
beaucoup d’énergie et un engagement de chaque
instant. Il faut également avoir le goût, la motivation et
l’envie de prendre des responsabilités, de s’impliquer
dans la définition des orientations stratégiques de
son entreprise. Je pense aussi que l’on doit avoir la capacité de
développer une vision, de la partager et la transformer en actions
opérationnelles. Pour cela, le courage et le leadership sont
fondamentaux », nous livre-t-elle.
Christine Fabresse est également une femme de réseau. Membre
fondatrice et Vice-présidente des Elles de BPCE, elle a décliné la
formule dans le Languedoc-Roussillon en lançant les Audacielles :
« notre objectif est d’accompagner les femmes, les aider à oser, à
développer leur capacité à réseauter, à s’entraider ou encore se
faire connaître. Nous voulons leur démontrer qu’il est tout à fait
possible de construire une carrière au féminin tout en se réalisant
dans sa vie familiale. »
Ultra-dynamique, le réseau multiplie les partenariats, notamment
avec l’association « Nos quartiers ont du talent », qui aide les jeunes
diplômées issues de milieu défavorisé. Aujourd’hui, 18 femmes
membres des Audacielles sont engagées auprès de l’association
pour accompagner et conseiller ces jeunes femmes dans leur
recherche de premier emploi.
Leader inspirée et inspirante, Christine Fabresse est une femme
de conviction qui soutient sans relâche le paradigme de l’égalité
femme-homme. C’est d’ailleurs grâce à son volontarisme que s’ouvre
aujourd’hui la première édition des Trophées « Les Femmes de
l’économie » sur le territoire du Languedoc-Roussillon : « En tant que
banque régionale, nous observons chaque jour des entrepreneurs,
hommes ou femmes, remarquables sur notre territoire. Leur
réussite est exemplaire, tout comme leur engagement tant à titre
professionnel que personnel. Et comme je suis une femme, au travers
des Trophées les « Femmes de l’économie », je trouvais légitime en
tant que Marraine de mettre en lumière les entrepreneures au féminin
de notre région qui donnent sans compter pour réussir. »
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
Le jury
/06
LE MAKING OF
DES « FEMMES DE L’ÉCONOMIE »
La délibération du jury
Depuis 2010, Pierre Danthez aura
animé plus de 40 délibérations dans
un souci constant d’indépendance
et de souveraineté du jury. Un grand
merci à l’ensemble des jurés sans
qui les Trophées des « Femmes de
l’économie » n’existeraient pas.
Les nommées de cette 1ère édition des Trophées LanguedocRoussillon n’ont pas été choisies au hasard… bien au
contraire !
La délibération du Jury s’est tenue
mardi 4 octobre au siège de la Caisse
d’Epargne Languedoc-Roussillon.
Composé d’hommes et de femmes
issus de la vie économique locale,
le Jury a mis toute son expertise
en commun pour étudier avec soin
les dossiers présentés, lors d’une
réunion intense ponctuée d’échanges
passionnés. Près d’une centaine de
femmes a souhaité se porter candidate
pour cette toute première édition des
Trophées Languedoc-Roussillon. Au
final, 15 femmes talentueuses ont été
sélectionnées et sont maintenant en
lice parmi 6 catégories de prix : Femme
Chef d’Entreprise, Femme Dirigeante,
Femme Chef d’Entreprise Prometteuse,
Femme Communicante, Femme à
l’International et Femme RH.
DÉCOUVREZ LES DOTATIONS QUI ATTENDENT
NOS LAURÉATES DURANT CETTE JOURNÉE
EXCEPTIONNELLE !
Notre partenaire HEC Paris Executive
Education offre à la lauréate d’Or
Femme à l’International une place pour
le tournoi de Roland-Garros 2017.
La prestigieuse maison S.T Dupont
offre un magnifique stylo de la gamme
« Liberté Bleu Carat » à toutes nos
lauréates d’Or, de quoi leur permettre de
signer avec élégance tous leurs contrats !
Le Figaro Classifieds offre à l’ensemble
des lauréates d’Or un abonnement
digital annuel.
Un sac à main de la marque 727Sailbags
est offert à la lauréate d’Or Femme
Dirigeante.
Le prêt d’une voiture haut de gamme
de la marque Ford est offert à la
lauréate d’Or Femme Chef d’Entreprise
pour une durée de 1 mois, grâce à nos
partenaires Solucar et Ford.
Cadentia offre aux lauréates des produits
parfumés de sa nouvelle gamme « Lilly
en Provence ».
Un bouquet de fleurs est offert à
l’ensemble des lauréates.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
L’adhésion à l’Association « Les Femmes
de l’économie » - Le Club est offerte
à l’ensemble des lauréates pour une
durée de 1 an.
Enfin, la traditionnelle broche en or « Les
Femmes de l’économie » sera épinglée
sur la veste des lauréates d’Or lors de la
cérémonie !
Les lauréates d’Argent et de Bronze
ne sont pas oubliées, elles recevront
l’insigne officiel de la communauté des
« Femmes de l’économie » !
Nous remercions chaleureusement tous
nos partenaires pour leur engagement
et leur générosité.
Actus
/07
LE SAVIEZ-VOUS ?
42%
des journalistes en
Languedoc-Roussillon sont des
femmes
Source : Commission « Femmes & Hiérarchie »,
menée par Gwenaëlle Guerlavais
46%
de femmes pensent que la fonction
de chef d’entreprise peut permettre
d’atteindre un équilibre entre vie
professionnelle et personnelle
Source : bpi France
Les astuces
2 %
pour booster son networking
Chez les Femmes de l’économie, nous mettons en avant
l’importance des réseaux et c’est pour cela que toutes nos
cérémonies de remise de Trophées sont précédées de networking.
Dans cet article, nous vous proposons quelques pistes pour réussir
à profiter de ces opportunités de contacts.
PRÉPARER SA PRÉSENTATION À L’AVANCE
Pour marquer votre interlocuteur, il faut
savoir se présenter vite et bien, mettre
en avant ce qui vous différencie des
autres sans pour autant être arrogant.
Ne laissez pas la place au hasard et
entraînez-vous à vous présenter en
quelques minutes.
JOUER CARTES SUR TABLE
La carte de visite est un outil de communication très efficace pour se faire
connaître. Ne l’oubliez jamais lorsque
vous vous rendez à des évènements de
networking et n’hésitez pas à demander
les cartes de vos interlocuteurs.
des rues en France portent le nom
de personnalités féminines.
Source : Programme EVE
C’EST
TWITTÉ !
La vida Magazine
@LaVidamtp_Mag
Trophée des Femmes de l’économie
lavida-magazine.com/tropheefemmes...
ENTRER DANS LES CERCLES
ENSEMBLE, C’EST MIEUX !
Participer à plusieurs à ce genre d’évènements renforce votre motivation.
Mettez en place une stratégie commune qui vous permettra de développer
plus rapidement de nouveaux contacts.
Avec cette méthode, attention à ne pas
rester entre amis et vous retrancher
encore davantage dans votre zone de
confort !
VENIR EN AVANCE
Arriver dans un lieu où vous ne connaissez
personne peut être intimidant. Surtout
quand on a l’impression d’être au milieu
de gens à l’aise qui semblent déjà passer
un très bon après-midi. Être en avance
vous permet d’échanger quelques
mots avec les organisateurs et d’être en
confiance dès les premières minutes.
Si un groupe est en train de discuter d’un
sujet qui vous intéresse, ne vous excluez
pas de la conversation. Présentez-vous
et demandez si vous pouvez vous
joindre à cette discussion qui vous
intéresse tout particulièrement.
Gwenaëlle Guerlavais
@FemmesEco
J’ai osé : j’ai candidaté ! Catégorie
Femme communicante. Finger crossed !
IL FAUT BATTRE LE FER TANT QU’IL EST
CHAUD !
Pensez à envoyer un mail à vos nouveaux
contacts dans les 48 heures suivantes.
Profitez-en également pour trier les
cartes de visite que vous avez récoltées.
Invitez vos nouvelles relations sur vos
réseaux sociaux professionnels, il sera
bien plus facile de garder le contact et
les tenir au courant de la suite de votre
parcours.
Caisse d’Epargne LR
Les 1ers trophées@FemmesEco
en #languedocRoussillon auront lieu
le 18/11. Osez candidater !
Femmes-economie.com/candidature/
Source : www.placedesreseaux.com/
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
Actus
/08
Femmes entrepreneures
des conseils pour trouver l’équilibre
Aujourd’hui, de plus en plus de femmes se lancent dans l’aventure entrepreneuriale. Un rythme
nouveau et souvent effréné dans lequel elles doivent gérer la pression de leur vie professionnelle,
mais aussi personnelle. Découvrez ci-dessous notre liste non exhaustive des « do & don’t » pour
trouver l’équilibre.
Les DO
Les DON’ T
ETRE CONNECTÉE
S’ÉPUISER À LA TÂCHE
Aujourd’hui, une présence sur internet et notamment sur les
réseaux sociaux est essentielle pour tout professionnel. Avant
même de créer une entreprise, la première étape est d’entrer en
contact avec des clients potentiels. Pour se faire connaitre, il est
nécessaire de maîtriser une approche marketing sur les réseaux
sociaux. Attention : ces derniers sont de vrais outils pour votre
communication, mais ils sont aussi très chronophages, il est
donc nécessaire de se fixer des horaires dédiés à cette activité.
C’est une bonne chose d’être ambitieuse et de travailler dur mais
la santé doit rester une priorité. Si vous êtes épuisée physiquement
et mentalement, votre productivité va logiquement chuter.
Prendre du temps pour soi, faire du sport et manger équilibré
sont des petites choses qui peuvent faire toute la différence.
ENTOUREZ-VOUS
On a tous besoin de quelqu’un sur qui compter dans les périodes
de questionnement ou de stress. Cette aide peut venir de
l’entourage mais aussi d’un réseau ou d’une communauté de
professionnels. Conscients de l’isolement que peuvent subir les
entrepreneures, les Trophées des Femmes de l’économie ont
créé « Les Femmes de l’économie - le Club », une association
réunissant plus de 400 membres sur toute la France. Votre
communauté deviendra très vite une source de conseils
professionnels et de modèles à suivre.
PRATIQUER L’ART DE DÉLÉGUER
Entrepreneures, vous avez souvent l’impression de devoir tout
faire vous-même : ce n’est pas le cas ! La meilleure solution est
de s’entourer de collaborateurs en qui vous avez confiance et
leur déléguer des tâches, afin de ne pas se retrouver surmenée
et pouvoir se concentrer sur votre mission principale : le
développement de votre projet.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
ECOUTER LES SIRÈNES
Une femme qui décide de lancer son entreprise n’est pas forcément comprise d’emblée. Beaucoup de femmes entrepreneures
affirment avoir été confrontées à de nombreuses personnes leur
disant comment elles allaient échouer et combien cela allait être
compliqué. Osez ne pas les écoutez ! Sautez le pas et vous verrez
bien.
S’ACHARNER DANS UNE COMPÉTITION HOMMES – FEMME OÙ IL
FAUDRAIT PROUVER SA SUPÉRIORITÉ
Rester concentré sur ses objectifs et son activité est la clé. La seule
personne à qui vous avez besoin de prouver vos capacités est vousmême. Nous ne sommes pas dans une guerre des genres. Partez à
la conquête de vos rêves et mener votre entreprise vers la réussite !
En suivant ces conseils et évitant certains pièges, vous serez plus
efficace et mènerez mieux vos équipes. Pour devenir un leader il
faut être tenace et tolérante. Enrichissez cette liste de vos propres
conseils et n’hésitez pas à les partager avec nous sur les réseaux
sociaux ! #FemEco16
Source: http://blog.designs.codes/women-entrepreneurs/
Portrait des nommées
/09
PRIX DE LA FEMME DIRIGEANTE
Karine PALLANDRE
Quadran
Viviane CHABBERT
Mutuelle du Bien Vieillir
L’énergie verte et positive
Passion et humanisme
Après un stage de fin d’étude au Club Med, Karine Pallandre
débute sa carrière en 1993, en tant qu’Auditeur interne chez
Accor, pour la branche internationale. Durant près de 10
ans, elle enchaîne les missions aux 4 coins du monde et les
rencontres multiculturelles qui vont forger sa personnalité
de leader. Après un passage au sein des Groupes Redcats
et Etam à des postes de finances, Karine Pallandre quitte
Paris pour le Languedoc-Roussillon en 2012, afin de suivre son époux et profiter d’une
pause bien méritée, pour repenser la suite de sa carrière loin de la capitale. Elle finit
par rejoindre le Groupe Quadran, fraîchement né de la fusion de JMBE et Aerowatt,
deux PME spécialistes en énergies renouvelables. Secrétaire générale, Karine Pallandre
siège également depuis l’an dernier au conseil d’administration du Groupe. En charge
des finances, des RH, des assurances, de l’informatique et des services généraux de
la structure, notre candidate a su très vite gagner la confiance de ses dirigeants. « Je
suis très fière de l’entreprise que je représente et de son parcours en quelques années.
Notre association est un succès et nous avons su transformer mon expérience et ma
différence de culture d’entreprise pour faire progresser le Groupe à un moment où il
basculait «chez les grands». Carine DEBIEZ
Vacalians
« Camping Paradis »
Après un DESS Trésorerie Finance d’entreprise, Carine
Debiez prend les fonctions de Responsable back office au
service trésorerie financement de la CCI Paris. Puis, c’est
au sein du Groupe Sabena Technics, spécialisé dans la
maintenance aéronautique, qu’elle poursuit son parcours
en tant que contrôleur financier. En 2009, Carine Debiez
franchit une nouvelle étape dans sa carrière en rejoignant le Groupe Vacances directes,
au poste de Directrice administrative et financière. Participer à l’évolution du secteur
de l’hôtellerie de plein air, en accompagnant le rapprochement de deux Groupes est
sans doute l’expérience qui aura le plus marqué notre candidate. « Fin 2011, le fonds
d’investissement 21 Centrale Partners a fait l’acquisition de Vacances directes. Dans les
mois qui ont suivi, nous avons décidé de créer Vacalians en rapprochant les Groupes
Vacances directes et Village Center. Cette opération s’inscrivait parfaitement dans la
stratégie que nous avions écrite. » Un an après, elle devient la directrice administrative
et financière de Vacalians. Très intéressée par l’opportunité de développer son réseau,
Carine Debiez a décidé de participer à cette 1ère édition des Trophées « Les Femmes
de l’économie » Languedoc-Roussillon, afin de pouvoir rencontrer d’autres femmes
dirigeantes de la région.
La passion de Viviane Chabbert pour
l’économie sociale a jalonné l’ensemble
de ses choix de carrière. Dès le départ,
notre candidate a occupé des postes
à responsabilité et d’encadrement
tournés vers le développement et
l’innovation. Après avoir été à la
direction d’établissements de retraite,
puis Directrice de l’Action Sociale de la
Mutuelle Force Sud, Viviane Chabbert
prend les fonctions de Directrice
administrative et financière au sein de
la Mutuelle MBV. Avec pour vocation
l’accompagnement du vieillissement
dans une vision humaniste moderne,
la Mutuelle MBV gère aujourd’hui plus
de 30 entités au national, réunissant
près de 1000 salariés. « Avoir participé
activement à la construction de la
stratégie d’entreprise auprès du Conseil
d’Administration fût une expérience
unique », révèle Viviane Chabbert.
Aujourd’hui Directeur général adjoint de
la structure, Viviane Chabbert a choisi de
participer aux Trophées « Les Femmes
de l’économie », non pas par recherche
de notoriété, mais pour porter les
couleurs de son entreprise, constituée
en majorité de femmes : « À travers
ma candidature, je souhaite honorer
la place des femmes managers et
décideurs au sein du groupe MBV, qui
ont contribué à la progression et la
réussite du groupe. »
CABIRON TRAITEUR, ORGANISATEUR DE RÉCEPTION DEPUIS 1982
Cabiron Trateur est votre interlocuteur privilégié pour la
réalisation de vos réceptions de Nîmes à Carcassonne
et vous accompagne dans vos différents projets avec
professionnalisme et créativité.Cocktails privés, dîners
de gala, petits ou grands événements, Cabiron Traiteur
apporte la même attention à chaque client et vous garantit
une prestation sur mesure en vous faisant partager son goût
pour la gastronomie. L’entreprise s’est dotée en 2016 d’un
tout nouveau site à la pointe de la modernité au cœur de
Montpellier rassemblant ateliers de production, logistique
et « show-room » pour répondre aux attentes de la clientèle.
« Chaque élément est intégralement fabriqué dans nos
ateliers avec des produits sélectionnés selon des critères
de qualité très précis. Membres des Traiteurs de France
et reconnu Qualitraiteur, nous accordons également une
attention toute particulière au Développement Durable
et à la lutte ‘anti-gaspillage’ ». Depuis 2009, la maison
Cabiron ouvre également les portes de ses boutiques,
dans lesquelles vous pourrez fondre pour
les macarons, chocolats, glaces et sorbets.
Toutes les créations de Gérard CABIRON
sont entièrement fabriquées maison.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
Portrait des nommées
/10
PRIX DE LA FEMME RH
Cécile GELLY
CSP objectif coiffure
Bleu Libellule
Isabelle CANOVAS
Aéroport Béziers
Cap-d’Agde
Gravir les échelons avec
succès
Parez au décollage !
Il y a 9 ans, Cécile Gelly intègre
l’entreprise Bleu Libellule en
alternance, dans le cadre de
son BTS Assistante de Gestion
PME/PMI. Au sein du Groupe de distribution de produits
capillaires rassemblant à l’époque 17 magasins et 48 salariés,
elle travaille au service client et gère les commandes ainsi que
l’administration des ventes. 2 ans plus tard, Cécile Gelly obtient
son diplôme. En parallèle, le développement de l’entreprise
s’accélère et un service Gestion Administrative et Paie est
créée, une chance pour notre candidate qui saisit l’opportunité
d’intégrer le poste de Responsable administrative et paie, avec
l’objectif de créer une équipe. Mais son ascension ne s’arrête
pas là ! En effet, à son retour de congés maternité en 2013,
la direction lui propose le poste de DRH du Groupe, qu’elle
accepte sans hésiter. A seulement 28 ans, Cécile Gelly prend
alors la direction des ressources humaines : « Aujourd’hui,
l’entreprise compte plus de 460 salariés et nous avons 127
magasins. Le service RH gère les recrutements nationaux,
le juridique, la formation, la paie. Mon équipe compte 10
personnes en plus des Directeurs de région que je manage
également. »
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
Rentrée très vite dans la vie active
après l’obtention de son BTS, Isabelle
Canovas commence à exercer
dans une petite structure viticole
en tant qu’assistante. Puis elle se
fait rapidement une place aux côtés de la direction et confirme
son attirance pour la gestion de l’humain. Elle acquiert beaucoup
d’expérience mais une chose lui manque : la reconnaissance
du titre ! Isabelle Canovas s’organise alors pour suivre des cours
du soir et obtenir son DESS Ressources Humaines. Quelques
années plus tard, considérant que sa mission était remplie d’un
point de vue RH, elle s’en va rejoindre un groupe international
relevant du milieu du bâtiment, le Groupe ALTRAD. Après 7
années passionnées et intenses à officier au poste de DRH, elle
décide de changer de cap et se retire du Groupe pour rejoindre
une structure à taille humaine : l’aéroport Béziers Cap-d’Agde.
Garante d’une corrélation pertinente entre les besoins humains
et l’activité de la structure, ainsi que de l’évolution permanente
des compétences de chaque salarié, Isabelle Canovas s’épanouit
dans une gestion de ressources humaines dans laquelle chaque
humain n’est pas simplement un numéro de matricule. « Mon
activité est débordante et mes journées passionnantes, chassant
ainsi toute crainte concernant ma réorientation. »
Portrait des nommées
/11
P R I X D E L A F E M M E À L’ I N T E R N AT I O N A L
Bénédicte LAURENT
Namae Concept
Tout sauf un quidam
Titulaire d’un doctorat en
Linguistique
Générale
et
Phonétique, Bénédicte Laurent
est une amoureuse des mots et
de la communication verbale en
général. Son parcours scolaire
qu’elle qualifie elle-même de
difficile est dû en grande partie à sa dyslexie, qui n’a été
identifiée que lors de sa 1ère année de fac. La dyslexie étant
un trouble de l’apprentissage de la lecture et de l’écriture, on
ne peut que saluer la ténacité dont elle a fait preuve au cours
des années. C’est sans doute là qu’est né son attachement à
la linguistique et sa volonté d’explorer le sujet comme cela
n’avait jamais été fait avant. «L’idée a été de percer le mystère
de l’alchimie du fonds et de la forme d’un mot, comprendre
le processus de création des professionnels et de réception
des clients.» Toujours dans sa démarche de recherche mais
en renonçant à une carrière universitaire, elle se lance dans
un projet novateur : Namae Concept. Une société qui vise à
rationaliser et automatiser le cheminement de création des
noms de marques, produits et entreprise. À la fois Fondatrice
et Présidente, ses responsabilités sont multiples, mais après
les premières années principalement dédiées à la recherche,
elle peut désormais se consacrer à l’industrialisation de son
offre de service.
Françoise ANTECH
GAZEAU
Maison Antech Limoux
Quand le vin se conjugue
au féminin
Françoise
Antech-Gazeau
a
rejoint son père et son oncle en
1996 pour reprendre le flambeau
du Domaine Antech. Après avoir
grandi entre vignes et caves, elle
quitte son Limoux natal quelques années pour découvrir le
monde… puis choisit de revenir dans ses chais où s’élabore
cette activité concentrée à 100% sur les vins effervescents. Les
pieds dans la terre, la Maison Antech Limoux a un grand sens du
terroir. Entre Méditerranée et Pyrénées, situation géographique
rêvée pour la qualité des vins, le Domaine produit 3 cuvées
d’exception : le Crémant de Limoux, la Blanquette de Limoux
et la Blanquette Méthode Ancestrale. 6ème génération à prendre
la tête de la Maison familiale, Françoise Antech-Gazeau est
très attachée à son entreprise qui exporte aujourd’hui aux
4 coins du monde. Elle s’est donnée l’objectif de poursuivre
le devenir de sa petite Maison traditionnelle en s’adaptant au
monde nouveau. Et c’est d’ailleurs pour « témoigner en dépit
de toutes les difficultés rencontrées, du bonheur de reprendre
une Maison familiale ancrée dans son terroir et d’évoluer avec
elle tous les jours », que Françoise Antech Gazeau a choisi de
participer aux Trophées « Les Femmes de l’économie ».
EMIRATES FAIT DÉCOLLER LES L AURÉATES
Directeur commercial national, Pierfrancesco Carino est chargé
de promouvoir et de développer Emirates auprès de la clientèle
française. Partenaire symbolique des « Femmes de l’économie »
depuis 2014, il déclare avec fierté son soutien à un événement qui
permet de récompenser et de mettre en avant les femmes actrices
de l’économie régionale. « Il nous tient à coeur d’encourager les
nouvelles générations de femmes à devenir des leaders et futures
décisionnaires au sein du monde économique de demain »,
affirme ce dernier. Pour rappel, Emirates est la plus importante
compagnie aérienne des Emirats Arabes Unis et du Moyen-Orient,
elle dessert plus de 150 destinations dans 80 pays, via son hub de
Dubaï et à bord de sa flotte moderne composée de 250 appareils,
dont 74 Airbus A380. « Nous souhaitons transmettre un message
d’ouverture, la compagnie Emirates est là pour
accompagner les candidates des Trophées les
« Femmes de l’économie » dans leur expansion
à l’international », conclut Pierfrancesco Carino.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
Portrait des nommées
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PRIX DE LA FEMME COMMUNICANTE
Florence COURTÈS
Institut du Cancer de
Montpellier
Lutter par la communication
Très tôt, Florence Courtès découvre sa
vocation pour la communication dans
le domaine de la santé. Enthousiaste à
l’idée d’exercer le métier qu’elle aime
pour la bonne cause, elle intègre le
poste de Chargée de communication
externe et relations presse au sein de la Fondation pour la
Recherche Médicale. Puis, attirée par les relations internationales
et les différences culturelles, Florence Courtès rejoint le laboratoire
américain Cephalon. Après avoir voyagé aux 4 coins du monde,
elle revient sur sa terre d’origine, Montpellier, où elle se lance à son
propre compte en tant que Consultante communication. L’un de
ses premiers clients : l’Institut du Cancer de Montpellier, établissement
pour lequel elle occupe aujourd’hui le poste de Responsable
communication et mécénat. Au sein de l’ICM, Florence Courtès
pilote la stratégie de communication et développe la collecte de
fonds. À l’origine de la campagne grand public « Poire, pêche,
citron… peu importe la forme, le dépistage est l’affaire de tous les
seins » en 2015, elle participe également de façon active au collectif
Octobre rose et fait de la lutte contre le cancer un combat au-delà
de la sphère professionnelle.
Gwenaëlle GUERLAVAIS
Ecrire pour être vu
La plume économique du Languedoc-Roussillon
Diplômée de l’Ecole supérieure de journalisme de Lille, Gwenaëlle Guerlavais a mené l’essentiel de
sa carrière dans la presse nationale, au sein du quotidien La Croix pour qui elle couvert l’actualité
du Languedoc-Roussillon pendant 7 ans. Jeune Journaliste-Reporter ambitieuse et passionnée,
elle a saisi par la suite l’opportunité de prendre un poste à responsabilité dans des médias régionaux,
d’abord comme rédactrice en chef du magazine économique Objectif Languedoc-Roussillon, puis à
l’hebdomadaire montpelliérain Jeudi Tout, qu’elle a co-fondé. En parallèle, Gwenaëlle Guerlavais a
lancé une activité d’Animatrice de conférences dans le monde économique. Activité qu’elle a décidé de développer à 100% en 2013,
avec une nouvelle corde à son arc : le brand content management, autrement dit la production de contenus intelligents touchant à
la stratégie même des entreprises. « Le fil conducteur de mon activité est l’économie puisque mes clients sont des chefs d’entreprise,
que j’accompagne dans l’écriture de leurs éléments de langage, pour valoriser leurs compétences, leurs expertises et leurs
produits, mais aussi des organisations professionnelles, qui souhaitent partager leurs réflexions lors d’événements. »
Agnès BLAZIN
Rire Clowns
Une drôle d’association
Après avoir obtenu son DUT de Techniques de commercialisation, Agnès Blazin a longtemps travaillé
dans le monde de l’entreprise. En 2007, son rôle de maman fait bouger les lignes de ses priorités et elle
décide alors de faire une pause dans sa carrière pour s’occuper de ses enfants. En parallèle, Agnès Blazin
découvre l’association Rire Clowns pour enfants hospitalisés, rassemblant 60 clowns professionnels et
bénévoles qui partent à la rencontre des enfants malades et de leurs familles. Désireuse de contribuer à
cette belle aventure humaine, notre candidate propose bénévolement ses compétences à l’association, qui a d’importants besoins en
communication. Deux ans plus tard, Agnès Blazin officie toujours au sein de Rire Clowns, mais en tant que salariée : « avoir orienté ma
vie professionnelle vers le monde humanitaire donne du sens à ma vie et m’ouvre de belles perspectives en lien avec mes valeurs »,
nous confie-t-elle. Chargée de la communication et de la recherche de fonds pour l’association, elle met en œuvre la stratégie de
communication avec éthique et professionnalisme, en lien avec la philosophie de la structure. Fière de pouvoir à nouveau mettre en
lumière son association, Agnès Blazin souhaite, à travers sa candidature, ouvrir une réflexion sur le monde de l’enfant malade.
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
Portrait des nommées
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PRIX DE LA FEMME CHEF D’ENTREPRISE PROMETTEUSE
Roxanne DARDAINE
Libwatt
Christine PUGLIESI
La Vida Magazine
L’électron libre
« Beau dehors, intelligent
dedans, un magazine
différent »
De
formation
expertisecomptable, Roxanne Dardaine
a œuvré pendant 8 ans au
sein de l’association Initiative
Béziers
Ouest
Hérault,
chargée d’accompagner les porteurs de projets en création
d’entreprise, avant de se lancer elle-même dans l’aventure
entrepreneuriale en 2014. Partisane de l’éco-socio-écologie,
intimement convaincue que chacun peut amener sa pierre
à la transition énergétique, Roxanne Dardaine cherchait
comment s’impliquer plus efficacement et marier convictions
profondes et vie professionnelle. « J’ai toujours su que je
créerai ma boîte. J’attendais la bonne idée, le bon moment,
la conjoncture idéale où je me sentirais compétente avec
une idée de business inscrite dans la ligne de mes valeurs.
C’est ainsi que j’ai créée Libwatt, startup spécialisée dans
l’installation de solutions d’autoconsommation électrique
adaptées aux besoins des PME et des particuliers. » Deux
années seulement après sa mise en route, Libwatt a le vent en
poupe et n’a rien à envier aux plus grands. Avec deux appels
à projet autoconsommation remportés dans la région et un
chiffre d’affaires en plein boom, Roxanne Dardaine, a relevé
son pari et réussi à démontrer que l’autoconsommation est
une véritable réalité économique.
C’est en 2014 que le concept
de la Vida Magazine germe dans
la tête de Christine Pugliesi.
Alors Responsable marketing et communication dans
une entreprise spécialiste de la protection solaire, cette
passionnée de l’écriture et les rapports humains décide de
vivre de sa passion en lançant un magazine différent, qui
casse les codes et propose aux lecteurs un autre point de vue
sur le Languedoc-Roussillon. Distribué à 10 000 exemplaires
5 fois par an, le magazine gratuit est en pleine expansion avec
notamment la création d’un club d’affaire : le Business Club
La Vida, regroupant une quinzaine de chefs d’entreprise de la
région qui souhaitent communiquer de façon différente, en
donnant une réelle information sur leur activité. Si Christine
Pugliesi a décidé de participer à cette première édition
des Trophées « Les Femmes de l’économie » LanguedocRoussillon, c’est pour montrer qu’il est possible de réaliser
ses rêves à tous les âges, à condition d’oser. « Rien n’est
impossible si nous mettons tout en œuvre pour y parvenir »,
livre-t-elle, avant de conclure par une citation empruntée à
Xavier Dolan : « Tout est possible à qui rêve, ose, travaille et
n’abandonne jamais ».
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Portrait des nommées
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PRIX DE LA FEMME CHEF D’ENTREPRISE
Marlène TAURINES
Sofi Groupe
Se battre pour l’industrie française
C’est en 2002 que Marlène Taurines rejoint Sofi Groupe,
société spécialisée dans la réparation de matériel
électronique, baptisée à l’époque Fibrosud. Elle y
occupe tout d’abord le poste de Secrétaire général,
avant de progresser au fil des ans dans les différents
postes clés de l’entreprise. Notre candidate découvre
tous les domaines, de l’administratif à l’opérationnel :
« Cette connaissance des différents métiers de
l’entreprise m’a permis d’acquérir une vision globale », explique-t-elle. Avant de
prendre la direction de Sofi Groupe, Marlène Taurines a dû se battre bec et ongle pour
la survie de son entreprise. En effet, en 2011, le Groupe ANOVO, qui avait racheté la
société 10 ans plus tôt, se retrouve en redressement judiciaire, le site industriel est
alors condamné à la fermeture. Aux côtés de 5 associés, Marlène Taurines décide de
lutter pour reprendre l’entreprise et la relancer. Leur pari fou est une réussite : entre
2011 et 2016, l’entreprise passe de 11 salariés à plus de 120 ! Cette expérience restera
la plus marquante de sa carrière. « Dans un contexte social et économique difficile,
il est bon de rappeler que certaines personnes se battent encore pour sauver des
emplois et l’industrie française. A travers ma candidature, je souhaite transmettre un
vrai message d’espoir ! »
Pascale JOUSSEN VEDRINE
Les Rochers de Maguelone
Une nature entrepreneuriale
À l’issue de ses études d’ingénierie en mécanique, Pascale
Joussen Vedrine débute sa carrière chez Peugeot-Citroën.
De Chef de produit marketing à Responsable d’équipe
d’achat, elle y fait son bout de chemin avant de finir par
quitter l’automobile pour l’aérien. Après un passage à la
Direction des achats de Air Littoral, elle décide de fonder
sa propre entreprise, afin de « pouvoir vivre de ses valeurs au quotidien. » Entre poursuivre
dans le domaine des achats, qu’elle maîtrise sur le bout des doigts et partir sur une voie
inconnue, Pascale Joussen Vedrine choisi la 2ème solution : la création d’un parc de
loisirs. En 2003, elle créée Les Rochers de Maguelone, réunissant 3 parcs de loisirs pour
toute la famille dans un magnifique site naturel : ACCRO’parc, un grand accrobranche
avec 250 jeux, 25 parcours, 1 sentier ludique et 2 attractions à sensation, EXPLOR’parc, le
parc de loisirs familial pour jouer tous ensemble, petits et grands, avec labyrinthe et bateau
pirate grandeur nature et enfin LASER’parc, le laser game en forêt, entre arbres, bosquets
et rochers. « Les rochers de Maguelone, c’est une équipe variée, réunie autour d’un projet
porteur de sens, qui partage des valeurs humaines, sociétales et environnementales
fortes, acteur engagé sur son territoire », résume notre candidate.
Véronique TORRES
Hop’Toys
Sensibiliser à la différence
Véronique Torres n’a pas choisi de suivre
un parcours professionnel linéaire. Au
contraire, les chemins de traverse lui
semblaient plus riches en apprentissage ! Après un BTS publicité, son
envie d’ailleurs la pousse à partir au
Pair en Angleterre. Une année passe et
Véronique Torres décide de continuer
son bout de chemin aux Etats-Unis,
pour y travailler en tant qu’Animatrice
dans un camp d’été pour enfants
handicapés. Une expérience marquante
qui orientera fortement la suite de sa
carrière. Après un Bachelor of Science
in Business et une expérience professionnelle axée sur la relation client, c’est
le retour en France. Un retour accompagné d’un fort désir d’entreprendre qui
l’amène à lancer la société Hop’Toys, aux
côtés de son mari. S’adressant autant
aux professionnels de la rééducation et
de l’enseignement qu’aux parents,
l’entreprise propose des jeux et jouets
répondant aux besoins spécifiques des
enfants handicapés. L’activité d’Hop’Toys
qui avait modestement débuté dans
le garage de Véronique Torres il y a 17
ans, est aujourd’hui en pleine expansion,
avec un chiffre d’affaires en évolution
constante : « Je suis très fière d’avoir
réussi à combiner réussite commerciale
et approche éthique, tout en insufflant
de nouvelles idées pour une meilleure
inclusion des personnes porteuses de
différence. »
SOLUCAR : LE COPILOTE DE VOTRE FLOTTE AUTOMOBILE
Créée en 2013, Solucar est une start-up spécialisée dans le
financement automobile et la gestion de flottes de véhicules
d’entreprise. Grâce à une approche unique et innovante et en
s’appuyant sur des partenaires leaders dans leur domaine,
cette société de Facility Management peut
intervenir sur tout, ou partie des dépenses pour
permettre d’optimiser les coûts automobiles
dans l’entreprise. À l’instar de son partenaire
April, sponsor officiel de l’équipe pro féminine
de l’olympique lyonnais, Solucar accorde
Les Femmes de l’économie Le Mag’/Languedoc-Roussillon 2016
beaucoup d’importance aux femmes qui ont un vrai rôle de décideur
et considère la mixité comme une richesse. Le secteur automobile,
historiquement à dominante masculine, a besoin de se féminiser pour
s’ouvrir d’autres perspectives et dynamiser sa profession. Solucar
souhaite, au travers de ce partenariat, relayer cette
initiative en accompagnant la réussite des dirigeantes
de tous horizons et souligner ces valeurs qui les
caractérisent : l’audace
et l’engagement.
Actus
+
/15
Groupe Idecom
faire bouger les lignes de la parité
Depuis 2010, le Groupe IDECOM se mobilise pour promouvoir l’égalité Femmes / Hommes.
Le Groupe IDECOM s’est créé et développé sur une double
expertise : le monde économique régional et le secteur de
l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ces deux
secteurs sont donc naturellement ceux de ses actions pour
la promotion des talents féminins. Son attachement aux
territoires fait sa différence.
DEUX ACTIONS COMPLÉMENTAIRES : SOUTENIR LES FEMMES
ACTRICES DE L’ÉCONOMIE
Promouvoir la réussite et l’implication des femmes dans
l’économie de leur région et récompenser leur travail et
leur persévérance dans un monde majoritairement masculin
constituent l’essence même des Trophées « Les Femmes de
l’économie ».
SENSIBILISER ET ACCOMPAGNER LES FUTURS TALENTS
FÉMININS
Créée il y a 2 ans, le think tank « Les Femmes de l’Enseignement
Supérieur et de la Recherche » affiche la volonté de réfléchir sur
l’égalité Femmes / Hommes au sein des écoles et universités
pour préparer les étudiant.e.s aux défis qui les attendent.
À ces actions s’est ajouté depuis novembre 2015, un cycle
de conférences nationales aux côtés de Madame Marie-Jo
Zimmermann, Députée de la Moselle et co-auteure de la loi
Copé-Zimmermann, sur la représentation des femmes dans
les conseils d’administration.
À travers ces évènements, le Groupe IDECOM se mobilise
pour encourager de nouvelles femmes à devenir les leaders
et futures décisionnaires au sein du monde économique et
scientifique de demain.
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