be du 16 au 31 janvier 2012
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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET BOURSE DE L’EMPLOI 16 AU 31 JANVIER 2012 SOMMAIRE Page I - Arrêté n°1505 portant Bourse de l’Emploi pour la période du 16 au 31 janvier 2012 avec le récapitulatif des offres déclarées 1à6 II - Offres d’emploi donnant lieu à recrutement 7 à 22 (disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com) III - Demandes d’emploi, de détachement et de mutation (disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com) Secrétariat : 20 avenue des Droits de l’Homme - BP 91249 - 45002 ORLEANS CEDEX 1 Tél. : 02 38 75 85 45 - Fax. : 02 38 75 85 46 - Site Internet : www.cdg45.fr 23 à 24 Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du LOIRET Orléans, le 1er février 2012 I – BOURSE DE L’EMPLOI Arrêté n° : 1505 Le Président du Centre de Gestion, Vu la Loi n°83.634 du 13 Juillet 1983 modifiée port ant droits et obligations des fonctionnaires, Vu la Loi n° 84.53 du 26 Janvier 1984 modifiée port ant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale, notamment ses articles 23, 27 et 41, Vu les déclarations de créations et vacances d’emploi de catégories A, B et C pour les concours que le Centre de Gestion organise, transmises par les Collectivités et Etablissements Publics affiliés ou non au Centre de Gestion, ARRETE Article 1 : Les déclarations de créations et vacances d’emploi de catégories A, B et C pour les concours que le Centre de Gestion organise sont arrêtées conformément au document ci-annexé qui comporte 110 déclarations, pour la période du 16 au 31 janvier 2012. Article 2 : La Directrice du Centre de Gestion est chargée de l’exécution du présent arrêté qui sera publié auprès de l’ensemble des Collectivités Territoriales du Département et transmis à Monsieur le Préfet du Loiret. Le Président, M. GRILLON Le Président, certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de cet acte. Informe que le présent arrêté peut faire l’objet d’un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal Administratif dans le délai de deux mois de la publication. Affiché dans les locaux du Centre de Gestion le …………………………. Transmis au représentant de l’Etat le ……………………………. 20 avenue des Droits de L’Homme BP 91249 45002 ORLEANS CEDEX 1 Tél: 02.38.75.85.45 / Fax: 02.38.75.85.46 Site: www.cdg45.fr RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1505) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes Temps 2012-1-6 assortie d'une offre d'emploi complet (36h30) AUTRES COLLECTIVITES HORS LOIRET Rédacteur CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique des établissements d'enseignement 2012-1-9122 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2012-1-9123 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2012-1-9124 Mairie INGRE Agent de maîtrise 2012-1-9125 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Attaché 2012-1-9126 Mairie FLEURY LES AUBRAIS Assistant socio-éducatif 2012-1-9127 Mairie FLEURY LES AUBRAIS Animateur 2012-1-9128 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique des établissements d'enseignement 2012-1-9129 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Administrateur 2012-1-9130 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2012-1-9131 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint administratif 2012-1-9132 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Rédacteur 2012-1-9133 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Attaché 2012-1-9134 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Attaché 2012-1-9135 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Ingénieur 2012-1-9136 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Ingénieur 2012-1-9137 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Attaché 2012-1-9138 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Attaché 2012-1-9139 AUTRES SYNDICAT MIXTE INTERREGIONAL MISSION VAL DE LOIRE Attaché 2012-1-9140 Mairie ORLEANS Puéricultrice cadre de santé 2012-1-9141 Mairie FLEURY LES AUBRAIS Rédacteur 2012-1-9142 vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (39h00) 2 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1505) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Mairie LES BORDES Attaché 2012-1-9143 Mairie BONNY SUR LOIRE Adjoint technique 2012-1-9144 Mairie FLEURY LES AUBRAIS Adjoint technique 2012-1-9145 Mairie FLEURY LES AUBRAIS Adjoint technique 2012-1-9146 Mairie FLEURY LES AUBRAIS Agent de maîtrise 2012-1-9147 Mairie LA FERTE ST AUBIN Adjoint technique 2012-1-9148 Mairie ORLEANS Adjoint technique 2012-1-9149 Mairie LA FERTE ST AUBIN Adjoint technique 2012-1-9150 Mairie LA FERTE ST AUBIN Adjoint technique 2012-1-9151 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Ingénieur 2012-1-9152 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Ingénieur 2012-1-9153 Communauté de communes DES TERRES PUISEAUTINES Technicien 2012-1-9154 Mairie SAINT PRYVE ST MESMIN Adjoint technique 2012-1-9155 Mairie MANCHECOURT Rédacteur 2012-1-9156 Mairie MANCHECOURT Adjoint administratif 2012-1-9157 Mairie ORLEANS Agent de maîtrise 2012-1-9158 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Rédacteur 2012-1-9159 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Rédacteur 2012-1-9160 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Rédacteur 2012-1-9161 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Rédacteur 2012-1-9162 Mairie SAINT PRYVE ST MESMIN Assistant socio-éducatif 2012-1-9163 Mairie PUISEAUX Adjoint administratif 2012-1-9164 Postes création assortie d'une offre d'emploi création simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie création assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie Temps complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (25h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (20h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (17h50) 3 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1505) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Communauté de communes DE LA PLAINE DU NORD LOIRET Adjoint technique 2012-1-9165 Communauté de communes DU BETZ ET DE LA CLERY Attaché 2012-1-9166 Mairie ORLEANS Adjoint technique 2012-1-9167 Mairie ORLEANS Adjoint technique 2012-1-9168 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Rédacteur 2012-1-9169 Mairie SAINT JEAN DE BRAYE Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des biblioth 2012-1-9170 Mairie SAINT AY Adjoint d'animation 2012-1-9171 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Attaché 2012-1-9172 Mairie SAINT JEAN DE BRAYE Adjoint technique 2012-1-9173 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Ingénieur 2012-1-9174 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Ingénieur 2012-1-9175 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Ingénieur 2012-1-9176 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques 2012-1-9177 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Adjoint administratif 2012-1-9178 Syndicat intercommunal Scolaire DU BEAUNOIS Adjoint technique 2012-1-9179 Syndicat intercommunal Scolaire DU BEAUNOIS Adjoint technique 2012-1-9180 Mairie LION EN SULLIAS Adjoint administratif 2012-1-9181 Mairie LION EN SULLIAS Adjoint technique 2012-1-9182 Communauté de communes DU BEAUNOIS Adjoint d'animation 2012-1-9183 Communauté de communes DU BEAUNOIS Adjoint d'animation 2012-1-9184 Mairie AUGERVILLE LA RIVIERE Rédacteur 2012-1-9185 Mairie INGRE Adjoint technique 2012-1-9186 Postes vacance simple, sans publicité élargie création assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie Temps non complet (25h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (12h00) non complet (15h45) non complet (20h00) non complet (01h00) non complet (12h45) non complet (12h45) non complet (20h00) complet (35h00) 4 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1505) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Mairie INGRE Adjoint technique 2012-1-9187 Mairie ORLEANS Technicien 2012-1-9188 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Agent de maîtrise 2012-1-9189 Mairie TREILLES EN GATINAIS Adjoint technique 2012-1-9190 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant socio-éducatif 2012-1-9191 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Ingénieur 2012-1-9192 Mairie BOIGNY SUR BIONNE Assistant spécialisé d’enseignement artistique 2012-1-9193 Mairie ORLEANS Technicien 2012-1-9194 Mairie MARDIE Adjoint technique 2012-1-9195 Communauté de communes BEAUGENCY Attaché 2012-1-9196 sdis S.D.I.S. DU LOIRET Rédacteur 2012-1-9197 Mairie PANNES Adjoint d'animation 2012-1-9198 Syndicat intercommunal Scolaire DU BEAUNOIS Adjoint technique 2012-1-9199 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Attaché 2012-1-9200 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Conseiller socio-éducatif 2012-1-9201 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des biblioth 2012-1-9202 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant socio-éducatif 2012-1-9203 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant socio-éducatif 2012-1-9204 Mairie JOUY LE POTIER Attaché 2012-1-9205 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Médecin 2012-1-9206 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Attaché 2012-1-9207 communauté d'agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Ingénieur 2012-1-9208 Mairie CHALETTE SUR LOING Educateur de jeunes enfants 2012-1-9209 Postes vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie assortie d'une offre d'emploi assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance assortie d'une offre d'emploi vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi création simple, sans publicité élargie Temps complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (05h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (03h30) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (23h00) non complet (04h45) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) 5 RECAPITULATIF DES OFFRES DECLAREES (ANNEXE DE L’ARRETE N°1505) Collectivités Cadre d’emplois Enregistées sous le n° Postes vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie Temps Mairie CHALETTE SUR LOING Educateur de jeunes enfants 2012-1-9210 Mairie CHALETTE SUR LOING Animateur 2012-1-9211 Mairie LA CHAPELLE SAINT MESMIN Agent spécialisé des écoles maternelles 2012-1-9212 Mairie SAINT DENIS EN VAL Adjoint technique 2012-1-9213 Mairie SAINT DENIS EN VAL Rédacteur 2012-1-9214 Mairie COURTENAY Adjoint technique 2012-1-9215 Mairie SAINT PERAVY LA COLOMBE Adjoint technique 2012-1-9216 Mairie MARDIE Agent social 2012-1-9217 Mairie MARDIE Educateur de jeunes enfants 2012-1-9218 création assortie d'une offre d'emploi non complet (30h00) Mairie ORLEANS Ingénieur 2012-1-9219 vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie CONFLANS SUR LOING Adjoint administratif 2012-1-9220 création assortie d'une offre d'emploi non complet (28h00) Mairie CEPOY Adjoint technique 2012-1-9221 vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie LORRIS Adjoint administratif 2012-1-9222 Mairie LORRIS Agent spécialisé des écoles maternelles 2012-1-9223 Mairie LORRIS Adjoint d'animation 2012-1-9224 Communauté de communes DU BELLEGARDOIS Technicien 2012-1-9225 Communauté de communes DU BELLEGARDOIS Technicien 2012-1-9226 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Attaché 2012-1-9227 Communauté de communes DU BELLEGARDOIS Adjoint d'animation 2012-1-9228 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Attaché de conservation du patrimoine 2012-1-9229 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant socio-éducatif 2012-1-9230 vacance simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance assortie d'une offre d'emploi création assortie d'une offre d'emploi création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie création simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (05h00) complet (35h00) non complet (30h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) complet (35h00) non complet (24h30) complet (35h00) complet (35h00) 6 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR COLLECTIVITES HORS LOIRET Date annonce : 30/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-6 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 36h30 Missions du poste : Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-de-Haute-Provence recrute un chef de service gestion des carrières. Sous l'autorité du directeur, cet agent aura la responsabilité de l’organisation et du fonctionnement du service. Dans ce cadre,au-delà de sa mission générale d’organisation et de coordination, il devra immédiatement mettre en oeuvre une action de fiabilisation du fichier « agents » puis ensuite assurer avec vigilance le maintien de son niveau de fiabilité. Il devra, en collaboration avec le Directeur Général des Services, redéfinir l’offre d’assistance aux collectivités adhérentes dans le domaine des ressources humaines et, une fois le projet validé, établir une feuille de route avec des étapes de mise en oeuvre puis faire le nécessaire pour que les délais et les objectifs ainsi définis soient respectés. De plus, il assurera, en collaboration avec un agent relevant du grade de rédacteur-chef, le suivi et contrôle de la carrière des agents des collectivités affiliées à savoir plus particulièrement les tâches suivantes : - Aide à l’établissement des actes administratifs relatifs au personnel (nomination, titularisation, avancements, positions, disciplines, fins de fonction, absences et congés) ; - Vérifications et gestion des arrêtés dématérialisés ; - Préparation et suivi des titularisations ; - Etablissement des tableaux d’avancement d’échelon et de grade ; - Gestion de promotions internes ; - Gestion du conseil de discipline. Il interviendra également dans la préparation et le suivi des Commissions Administratives Paritaires. Relations de travail quotidiennes : - avec les partenaires internes : élus, cadres et personnel du CDG ; - avec les partenaires externes : élus, DGS et chefs de services des collectivités territoriales, services de l’Etat, autres administrations, service d’assistance des progiciels utilisés. Profil souhaité : - Formation initiale et /ou continue ou expérience professionnelle souhaitée en matière de statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des carrières des agents territoriaux ; - Bonne connaissance de l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales ; - Très bonne aisance globale avec un ordinateur de type PC sous Windows et plus particulièrement Windows 7 dans un environnement réseau d’entreprise et forte adaptabilité aux divers nouveaux logiciels « end user » ; - Bonne aisance globale avec les outils bureautique de type Microsoft Office 2010 (Word, Outlook, Excel , Powerpoint, Publisher), les outils de manipulation de fichiers pdf, la messagerie électronique et les sites Web ainsi qu’avec les périphériques d’impression et de numérisation ; - Très bonne connaissance des fonctionnalités avancées de Word 2010 (publipostage, styles, révisions), du client de messagerie Outlook 2010 (groupes, pièces jointes, etc) et du tableur Excel (tableaux croisés - dynamiques, graphes, connexion à des sources de données externes) ; - Forte adaptabilité à l’utilisation avancée des progiciels « métier » (GED et GRH) aussi bien dans une optique « gestionnaire » que « informatique décisonnelle » ; - Capacité à utiliser les outils informatiques de manière optimale dans le respect absolu des règles de sécurité et des méthodes en oeuvre dans l’établissement ; - Autonomie dans le travail ; - Capacité à prioriser ; - Capacité à diriger une équipe ; - Organisation, rigueur et discrétion ; - Esprit de synthèse et d’initiative ; - Qualités relationnelles : communication aisée avec tout type d’interlocuteur ; - Disponibilité. Destinataire des candidatures : Candidature avec CV à adresser avant le 20 FEVRIER 2012 à Monsieur le Président du Centre de Gestion - Chemin de Font de Lagier - B.P. 9 - 04130 VOLX. Téléphone : 04.92.70.13.14 - Télécopie : 04.86.22.06.45 - Mail : [email protected] 7 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Communauté d’Agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Date annonce : 20/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9172 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : - Acquérir des biens nécessaires aux opérations communautaires, - Procéder aux cessions de lots dans les parcs d’activité communautaires en régie et du patrimoine de réserves foncières - Valoriser le patrimoine non affecté aux opérations communautaires : procédure de cession, mise à disposition temporaire. - Gérer et valoriser le domaine public communautaire - Etablir des conventions de servitudes, mise à disposition de biens, d'occupation temporaire pour travaux - Gérer des dossiers d’expropriation (phase administrative et judiciaire), gestion du droit de préemption communautaire) - Participer au recensement des besoins (définition du besoin, planification des opérations et prévision budgétaire) - Rédiger des conventions, pré-contrats, organiser et suivre la rédaction des actes notariés - Mettre à jour la base de données du patrimoine - Réaliser des analyses juridiques sur des problématiques foncières : rédaction de notes, suivi de consultations juridiques externes - Effectuer la veille juridique du service sur les aspects foncier et urbanisme opérationnel. Profil souhaité : - Connaissances générales de l’action foncière en matière de droit civil, droit de l’urbanisme et droit de l’expropriation - Connaissances des collectivités territoriales - Maîtrise de l’outil informatique Destinataire des candidatures : Date limite pour le dépôt des candidatures fixée au 20 février 2012 Par courrier : Communauté d’Agglomération Orléans Val de Loire - Espace saint Marc - 5 place du 6 juin 1944 - 45058 Orléans cedex 1 Par mail : [email protected] Pour tout complément d’information, contacter Monsieur Jean-Marc GUERIN au 02 38 78 40 47. Communauté de communes de BEAUGENCY Date annonce : 26/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9196 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : - collaborateur direct du Président, mission de conseil, d’expertise et d’assistance aux élus, - préparation et mise en oeuvre des décisions communautaires, - étude, préparation et mise en oeuvre pour coordination des projets communaux en lien avec les partenaires institutionnels ou privés, - préparation, élaboration et suivi des budgets,, des subventions et suivi de la trésorerie, - organisation, direction et coordination des services (35 agents), - veille juridique et réglementaire, - responsabilité des affaires générales et contrôle des actes administratifs, - préparation et suivi des marchés publics, - préparation des conseils communautaires, la participation aux réunions de conseils, la rédaction des comptes-rendus et délibérations. Profil souhaité : - expérience dans un emploi similaire souhaitée, maîtrise du droit des collectivités territoriales, - bonne connaissance des finances publiques et des procédures administratives, - aptitude à l’encadrement et au management, rigueur, disponibilité et discrétion, - qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique. Destinataire des candidatures : CCCB - Monsieur le Président - 2 rue des écoles - 45740 Lailly en Val 8 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Communauté de communes DU BETZ ET DE LA CLERY Date annonce : 19/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9166 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques décidées dans les domaines administratifs, financiers, économiques, sanitaires, socials, culturels, de l'animation et de l'urbanisme. Gestion des ressources humaines, des achats et des marchés publics. Gestion financière et contrôle de gestion. Direction de bureau et de services. Profil souhaité : Agent ayant de préférence une expérience d'un poste similaire. Maîtrise de l'ensemble des outils informatiques exigée. Méthode et sens de l'organisation. Pédagogie. Destinataire des candidatures : Lionel de RAFELIS, Président. Téléphone : 02.38.97.42.58 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 16/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9132 Cadre d’emplois : Adjoint administratif Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : La Direction des Territoires de la Solidarité est garante de la cohérence et de la bonne mise en oeuvre des dispositifs sectoriels pilotés par les missions et mis en oeuvre sur les territoires. Sous l’autorité du Responsable d’UTS, au sein du Pôle Enfance Famille, l’instructeur réalise principalement le traitement administratif des demandes. A ce titre, vous assurez le traitement administratif des demandes, vous les réceptionnez, assurez leur saisie, traitement et mise à jour et collaborez à la saisie des différents courriers. Vous assurez la préparation des prises en charge, l’opposition aux prestations familiales, la récupération des recettes ou des contributions financières des parents, les attestations de placement, la demande de certificat de scolarité ainsi que la couverture sociale des enfants confiés. Enfin vous réalisez le traitement des états de frais et des décisions administratives et le suivi des échanges. Dans le cadre de vos missions, vous êtes également amené(e) à accueillir et à orienter les usagers référencés et partenaires et assurer le traitement administratif du responsable de pôle (ouverture des procédures ANIS, traitement des courriers et aide à la gestion des enveloppes budgétaires liées au dispositif). Profil souhaité : Titulaire d’un Baccalauréat en secrétariat, vous maîtrisez l’outil bureautique (WORD et EXCEL) et connaissez le fonctionnement des institutions médico-sociales. Discret et disponible, vous avez le sens de l’organisation, des capacités d’adaptation et savez travailler en équipe et faire circuler l’information. L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints Administratifs, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste doit être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Faites parvenir une lettre de motivation manuscrite avec curriculum vitae avant le 02 février 2012 sous la référence 0112-CG-DSD-02 à Monsieur le Président du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 9 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 16/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9130 Cadre d’emplois : Administrateur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous la responsabilité du Directeur général des services, le Responsable du Pôle Communication et Information propose, coordonne et met en oeuvre la stratégie globale de communication en veillant à la cohérence, notamment entre l’interne et l’externe. Il participe à la promotion de la collectivité. Dans ce contexte, vous proposez, mettez en oeuvre, coordonnez et évaluez la stratégie de communication en prenant en compte la priorité de la collectivité dans la qualité du service rendu à l’usager et des aspects marketing des politiques du Conseil général. A ce titre, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité, en évaluez les besoins et assurez la promotion et la valorisation du territoire. Vous organisez, coordonnez et diffusez les informations d’utilité publiques. Vous mesurez les effets et impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus dans le but d’évaluer la stratégie de communication de la collectivité. Enfin, vous coordonnez et développez des relations partenariales avec la presse et les médias en identifiant les interlocuteurs stratégiques de la collectivité (internes, externes). En qualité de Responsable, vous portez les objectifs et valeurs partagés de l’équipe de direction dans le respect de la charte du management du Département et vous vous inscrivez dans une démarche d’accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information). Vous assurez le management stratégique du pôle dans un esprit de respect des responsabilités de chacun et de valorisation des compétences dans un souci constant de fluidité et de transparence. Enfin, vous participez à la mise en oeuvre du Projet d’Administration Départementale en étant force de proposition, ainsi qu’à la mission générale d’animation et d’impulsion des politiques départementales. Profil souhaité : Doté d’une formation supérieure de la Fonction Publique, vous bénéficiez d’une expérience significative dans une collectivité locale et maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de communication. Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projets, ainsi que les principes du management par projets et objectifs. Doté de qualités relationnelles, d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et faites preuve de loyauté envers votre employeur. L’emploi correspond au cadre d’emplois des Administrateurs et Attachés territoriaux, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Faites parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 27 janvier 2012 sous la référence 0112-CG-PCI01 à Monsieur le Président du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 16/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9131 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Sous la responsabilité du Directeur général des services, le Responsable du Pôle Communication et Information propose, coordonne et met en oeuvre la stratégie globale de communication en veillant à la cohérence, notamment entre l’interne et l’externe. Il participe à la promotion de la collectivité. Dans ce contexte, vous proposez, mettez en oeuvre, coordonnez et évaluez la stratégie de communication en prenant en compte la priorité de la collectivité dans la qualité du service rendu à l’usager et des aspects marketing des politiques du Conseil général. A ce titre, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de communication de la collectivité, en évaluez les besoins et assurez la promotion et la valorisation du territoire. Vous organisez, coordonnez et diffusez les informations d’utilité publiques. Vous mesurez les effets et impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus dans le but d’évaluer la stratégie de communication de la collectivité. 10 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Missions du poste (suite) : Enfin, vous coordonnez et développez des relations partenariales avec la presse et les médias en identifiant les interlocuteurs stratégiques de la collectivité (internes, externes). En qualité de Responsable, vous portez les objectifs et valeurs partagés de l’équipe de direction dans le respect de la charte du management du Département et vous vous inscrivez dans une démarche d’accompagnement du changement (organisationnel et management de l'information). Vous assurez le management stratégique du pôle dans un esprit de respect des responsabilités de chacun et de valorisation des compétences dans un souci constant de fluidité et de transparence. Enfin, vous participez à la mise en oeuvre du Projet d’Administration Départementale en étant force de proposition, ainsi qu’à la mission générale d’animation et d’impulsion des politiques départementales. Profil souhaité : Doté d’une formation supérieure de la Fonction Publique, vous bénéficiez d’une expérience significative dans une collectivité locale et maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de communication. Vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie de projets, ainsi que les principes du management par projets et objectifs. Doté de qualités relationnelles, d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et faites preuve de loyauté envers votre employeur. L’emploi correspond au cadre d’emplois des Administrateurs et Attachés territoriaux, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Faites parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 27 janvier 2012 sous la référence 0112-CG-PCI01 à Monsieur le Président du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 19/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9162 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : La Direction des Territoires est garante de la cohérence et de la bonne mise en oeuvre des dispositifs sectoriels pilotés par les missions sur les territoires. Elle contribue à la définition des métiers du social et à leur évolution au sein des services départementaux. Au sein de l’Unité Territoriale de la Solidarité de Montargis, le pôle Insertion accompagne les publics rencontrant des problématiques socioprofessionnelles, en leur permettant de prendre en charge leurs contraintes. Le pôle Insertion favorise ainsi leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle. Votre mission consiste à orienter les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active vers un référent social ou professionnel. A ce titre, vous accompagnez les services référents dans la mise en oeuvre de leur accompagnement (à travers l’étude des contrats d’insertion) à partir des connaissances de l’offre d’insertion et des stratégies d’accompagnement. En parallèle, vous préparez les contrats d’engagement réciproque avec les référents et les aides financières en préalable à leur validation. Vous renseignez les bases de données informatiques à partir des entretiens d’orientation. Vous participez aux diagnostics de territoire et aux travaux du Pacte Territorial. Vous êtes amené à animer des informations collectives et à faire des retours de l’évaluation de terrain. Vous apportez un appui technique auprès des référents, faites le lien entre les structures d’insertion et préparez et suivez les équipes pluridisciplinaires. Profil souhaité : Titulaire d’un diplôme bac+ 2 ou titre de niveau II, vous connaissez la législation sociale et les différents dispositifs d’insertion. Vous êtes disponible et doté d’un esprit de synthèse. Vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles, êtes apte à mener un travail en équipe et à conduire des réunions. Vous avez des connaissances particulières du dispositif RSA et des dispositifs liés à l’insertion sociale et professionnelle. Vous connaissez les différents types de suivi et stratégies d’accompagnement et êtes en capacité de conduire un entretien avec des publics en difficulté et faites preuve à ce titre de pédagogie. 11 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Missions du poste (suite) : Vous êtes titulaire du permis B pour assurer les déplacements fréquents sur le territoire auprès des CCAS et des opérateurs, voire au domicile des usagers. L’emploi correspond au cadre d’emplois des Rédacteurs, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Faites parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 27 janvier 2012 sous la référence 1011-CG-DSD109 à Monsieur le Président du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 16/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9133 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : La Direction des Territoires de la Solidarité est garante de la cohérence et de la bonne mise en oeuvre des dispositifs sectoriels pilotés par les missions et mis en oeuvre sur les territoires. Sous l’autorité du Responsable d’UTS, au sein du Pôle Enfance Famille, l’instructeur réalise principalement le traitement administratif des demandes. A ce titre, vous assurez le traitement administratif des demandes, vous les réceptionnez, assurez leur saisie, traitement et mise à jour et collaborez à la saisie des différents courriers. Vous assurez la préparation des prises en charge, l’opposition aux prestations familiales, la récupération des recettes ou des contributions financières des parents, les attestations de placement, la demande de certificat de scolarité ainsi que la couverture sociale des enfants confiés. Enfin vous réalisez le traitement des états de frais et des décisions administratives et le suivi des échanges. Dans le cadre de vos missions, vous êtes également amené(e) à accueillir et à orienter les usagers référencés et partenaires et assurer le traitement administratif du responsable de pôle (ouverture des procédures ANIS, traitement des courriers et aide à la gestion des enveloppes budgétaires liées au dispositif). Profil souhaité : Titulaire d’un Baccalauréat en secrétariat, vous maîtrisez l’outil bureautique (WORD et EXCEL) et connaissez le fonctionnement des institutions médico-sociales. Discret et disponible, vous avez le sens de l’organisation, des capacités d’adaptation et savez travailler en équipe et faire circuler l’information. L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints Administratifs, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste doit être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Faites parvenir une lettre de motivation manuscrite avec curriculum vitae avant le 02 février 2012 sous la référence 0112-CG-DSD-02 à Monsieur le Président du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 Mairie d’AUGERVILLE LA RIVIERE Date annonce : 24/01/2012 Filière : Administrative Temps : non complet N° d’annonce : 2012-1-9185 Cadre d’emplois : Rédacteur Nombre d’heures : 20h00 Missions du poste : Comptabilité-état-civil-urbanisme-élections-gestion du courrier-gestion du conseil municipal. Profil souhaité : Secrétaire de mairie polyvalent(e) possédant une bonne maîtrise de l'outil informatique. Destinataire des candidatures : Courrier (CV et lettre de motivation) à envoyer à l'attention de M. le maire 2 rue Jacques Coeur - Mairie d'Augerville la Rivière ou par mail : [email protected] 12 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Mairie de CONFLANS SUR LOING Date annonce : 31/01/2012 Filière : Administrative Temps : non complet N° d’annonce : 2012-1-9220 Cadre d’emplois : Adjoint administratif Nombre d’heures : 28h00 Missions du poste : TOUTES TACHES ADMINISTRATIVES, ACCUEIL DU PUBLIC, ELABORATION ET SUIVI DES BUDGETS, FACTURATION, ELABORATION DE LA PAYE, ETAT CIVIL, URBANISME, PREPARATION DES CONSEILS MUNICIPAUX, REDACTION DES COMPTES-RENDUS ET DES DELIBERATIONS, DOSSIERS D'AIDE SOCIALE Profil souhaité : GRANDE POLYVALENCE, BON CONTACT AVEC LE PUBLIC, DISCRETION EXPERIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE SOUHAITE Destinataire des candidatures : CANDIDATURE ET CV A ADRESSER A MONSIEUR ROBERT LETORT - MAIRE - 334 RUE DE LA MAIRIE - 45700 CONFLANSSUR-LOING Mairie de JOUY LE POTIER Date annonce : 28/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9205 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : - Coordonner et animer les services municipaux - Elaboration, suivi et mise en oeuvre budgétaire - Gestion administrative et financière - Elaboration des marchés publics - Suivi des opérations d'investissement (subventions, réalisations) Profil souhaité : - Expérience similaire souhaitée - Aptitude au pilotage des projets, au management - Discrétion, rigueur, capacité relationnelle et rédactionnelle - Maîtrise des aspects juridiques, financiers et administratifs du poste Destinataire des candidatures : CANDIDATURES A ADRESSER A MONSIEUR LE MAIRE AU PLUS TOT Mairie de LES BORDES Date annonce : 17/01/2012 Filière : Administrative Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9143 Cadre d’emplois : Attaché Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Collaborateur direct du Maire. Placé sous l'autorité du Maire et en collaboration avec les élus. Direction, organisation et gestion des services municipaux (administratifs-techniques-SIVOM d'intérêt scolaire Bordes/Bonnée-Sivom-Collèges-CCAS) : * instruction et mise en oeuvre des décisions municipales * élaboration des budgets, contrôle et assistance directe auprès des élus pour les dossiers structurants de la collectivité et pour l'amélioration du service * préparation, mise en oeuvre et suivi des conseils municipaux * sécurisation juridique des dossiers et veille juridique * gestion des ressources humaines en collaboration avec un cadre B * connaissance et mise en oeuvre de la règlementation en matière de marchés publics * gestion des projets d'aménagement et des réalisations communales Profil souhaité : - capacité à assumer des fonctions de direction du fait d'une ou plusieurs expériences réussies en collectivité (commune de préférence) 13 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Profil souhaité (suite) : - connaissance approfondie des différents services administratifs - qualités humaines et techniques propices à l'encadrement - capacité d'analyse et de synthèse et qualités rédactionnelles - maîtrise des fondamentaux de gestion des collectivités en matière de ressources humaines, finances et conduites de projets - sens de l'écoute, de la négociation, de la diplomatie et du travail en équipe - sens du service public (rigueur professionnelle, discrétion) - très bonne capacité d'adaptation - conscience du rôle de pivot de ce poste dans une commune de cette dimension - disponibilité (réunions le soir) Rémunération statutaire Régime indemnitaire + 13ème mois+ avantages CNAS Destinataire des candidatures : MAIRIE DES BORDES CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 27/01/2012 Filière : Culturelle Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9202 Cadre d’emplois : Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des biblioth Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Rattaché(e) à la Conservation départementale et sous la direction du conservateur, vous êtes en charge de la gestion des collections du musée de la chasse, nature et histoire en Val de Loire (labellisé Musée de France), installé dans le château de Gien, classé Monument historique. Vos missions s’inscrivent dans un important projet de rénovation batimentaire et muséographique et portent sur : - la finalisation de l’inventaire et du récolement, dont saisie sous Actimuséo, et selon les cas, mesures, marquages, photographies, documentations - l’organisation des mouvements d’oeuvres (exposées, en réserves, pour prêts, études, restaurations) : aspects logistiques et techniques, emballages, remballages, décrochages/accrochages, manipulations, installations aspects administratifs, récolement permanent, coordination d’intervenants extérieurs ou équipes internes, convoiements, constats d’état - la mise en oeuvre de la conservation préventive (pendant les travaux, en salles et en réserves, en cas d’expositions et manifestations, suivi des transports et externalisation, suivi de la mise à disposition d’oeuvres dans le cadre d’études sur place, participation au plan de prévention des risques) - veille documentaire et commerciale, propositions d’achats raisonnés, rapports et bilans Vous oeuvrez en coordination avec l’équipe en charge de l’exploitation du site. Profil souhaité : Titulaire d’un Master Conservation préventive ou d’un bac +3 en histoire de l’art, vous possédez des connaissances du milieu patrimonial : technique d’inventaire, conservation préventive, gestion des collections et de muséographie, règles de sécurité liées aux manutentions. Initié au fonctionnement des collectivités territoriales, vous possédez également des connaissances approfondies en Histoire, Chasse et Nature en Val de Loire. Vous faites un usage efficient des outils informatiques dont Actimuséo et connaissez la méthodologie et les process d’inventaire et de récolement. Vous maîtrisez les techniques de gestion et de mise en oeuvre des mouvements d’oeuvres Esprit d’initiative et créativité, vous savez travailler en autonomie et faites preuve de reporting. Vous avez également des aptitudes à travailler en partenariat. Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature manuscrite + curriculum vitae sous la référence 1011-CG-DSC-118 avant le 09 février 2012 à Monsieur le Président du Conseil Général du Loiret - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 15, Rue Eugène Vignat - B. P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 14 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Mairie de SAINT JEAN DE BRAYE Date annonce : 19/01/2012 Filière : Culturelle Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9170 Cadre d’emplois : Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des biblioth Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : - participation à la définition et mise en oeuvre du projet de la médiathèque pour le multimédia et jeux vidéo - Constitution des fonds multimédia et jeux vidéo - Suivi évolution technologique, du développement des ressources électroniques et mise en place des services en ligne - mise en place volet multimédia et jeux vidéo - développement de la communication multimédia, y compris la gestion des informations via le portail internet de la médiathèque - Correspondant de la société gestionnaire du logiciel bibliothèque (Orphée média) - Définition et suivi des besoins en formation multimédia des agents de la médiathèque - Participation aux animations et à l'accueil du public - Planning du mardi au samedi avec 1 samedi sur 2 travaillé, 2 soirées à 18H30 - Prime de fin d'année, Régime Indemnitaire Profil souhaité : - Bonne connaissance du domaine du multimédia et des jeux vidéo - Maîtrise informatique / connaissance des logiciels libres serait appréciée - Bonne culture générale - Capacité d'organisation et d'adaptation, de propostion et de suggestion - Qualités relationnelles - Capacité à communiquer, à collaborer et travailler en équipe - Goût de la médiation culturelle et de la relation avec le public, sens du service public - DUT métiers du livre ou licence d'ingénierie documentaire appréciés, ou expérience en bibliothèque Destinataire des candidatures : Mairie de St Jean de Braye CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 25/01/2012 Filière : Sociale Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9191 Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : La Direction des Territoires est garante de la cohérence et de la bonne mise en oeuvre des dispositifs sectoriels pilotés par les missions sur les territoires. Elle contribue à la définition des métiers du social et à leur évolution au sein des services départementaux. Dans le cadre de la protection de l’enfance sur une zone géographique déterminée, les Maisons du Département permettent l’organisation, la coordination et la mise en oeuvre opérationnelle des politiques médico-sociales en faveur de l’enfance et de la famille. Cette mission s’accomplit au plus près du cadre réglementaire et des obligations du Président du Conseil général en matière d’aide sociale à l’enfance. Au sein du pôle Protection de la Maison du Département d’Orléans Ouest, votre mission consiste ainsi à prendre en charge les enfants confiés et à assurer l’évaluation de ce placement. A ce titre, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet éducatif de l’enfant (proposition du choix du mode d’accueil, des modalités et du suivi et de périodicité des rencontres). Vous maintenez ou restaurez les liens parents/enfants confiés en famille d’accueil et en établissement. Vous assurez un rôle d’aide et de soutien à la famille d’accueil. Vous travaillez en partenariat dans l’intérêt de l’enfant avec les établissements et participez à des réunions de concertation. Vous participez à des réunions techniques relatives à vos missions, vous participez à des actions pluridisciplinaires et aux échanges professionnels au sein de la Maison du Département avec les divers partenaires dans le cadre des attributions du poste. Profil souhaité : Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou d’Educateur Spécialisé, vous êtes disponible et doté d’un esprit de synthèse. 15 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Profil souhaité (suite) : Vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles, êtes apte à mener un travail en équipe et à conduire des réunions. L’emploi correspond au grade d’Assistant Socio-Educatif et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap. Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature manuscrite + curriculum vitae sous la référence : 0112 CG DSD 03 avant le 13 février 2012 à Monsieur le Président du Conseil Général du Loiret - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 15, Rue Eugène Vignat - BP 2019 - 45010 ORLEANS CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 27/01/2012 Filière : Sociale Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9204 Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Placé sous l’autorité du Responsable du Pôle Prévention, le Référent Prévention assure une mission d’accompagnement auprès des familles en difficulté au titre de l’article L221-1 du Code d’Action Sociale et des Familles. Dans le cadre de vos missions, vous êtes chargé d’évaluer, soutenir et accompagner la mise en oeuvre des moyens susceptibles d’améliorer la situation familiale. A ce titre, vous assurez les visites à domicile, les entretiens, les accompagnements physiques des personnes. Vous est également chargé de proposer des modalités de suivi des situations familiales ainsi que d’élaborer, négocier, préconiser et contractualiser les projets de suivi des personnes. Vous réalisez des évaluations dans le cadre des Informations Préoccupantes. Vous participez également au développement d’actions de prévention notamment de prévention précoce. Enfin, vous participez à un travail collaboratif avec les différents partenaires internes et externes. A ce titre, vous êtes notamment chargé de repérer et transmettre les besoins socio-éducatifs en vue de l’élaboration de projets de direction. De plus, vous assurez la formation par l’accueil de stagiaires. Profil souhaité : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social, vous êtes doté d’une expérience dans la prise en charge de public en difficulté, et dans la construction d’un accompagnement. Vous avez connaissance de la législation et des méthodes de service social ainsi que des dispositifs sociaux. Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne, d’écoute active, et de communication. Vous êtes également doté d’un esprit de synthèse, de capacités rédactionnelle et d’analyse, et vous maîtrisez les outils informatiques. Enfin, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de disponibilité et de discrétion professionnelle. Destinataire des candidatures : Faites parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 10 février 2012 sous la référence 0112-CG-DSD04 à Monsieur le Président du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 CONSEIL GENERAL DU LOIRET Date annonce : 27/01/2012 Filière : Sociale Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9203 Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : La Direction des Territoires est garante de la cohérence et de la bonne mise en oeuvre des dispositifs sectoriels pilotés par les missions sur les territoires. Elle contribue à la définition des métiers du social et à leur évolution au sein des services départementaux. Au sein du Service Accueil Orientation, vous assurez la prise en charge des premières demandes des usagers se présentant au sein de l’Unité Territoriale de la Solidarité d’Orléans Est. Dans le cadre d’un accompagnement de courte durée (inférieur à six mois), vous assurez l’accompagnement social des personnes en difficultés sur toutes les problématiques (insertion, prévention, protection, informations préoccupantes). 16 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Missions du poste (suite) : A ce titre, vous assurez l’accueil et l’orientation des usagers, une évaluation sociale et apportez votre expertise dans ce domaine. Lorsque la situation présentée nécessite un suivi social supérieur à six mois, vous orientez les usagers vers le pôle correspondant au sein de l’Unité Territoriale de la Solidarité ou vers les partenaires extérieurs compétents. Intégré au sein d’une équipe composée de travailleurs sociaux et de personnel administratif, vous participez à des réunions techniques ainsi que des réunions de concertation et de synthèse ainsi qu’à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet de service. Profil souhaité : Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous connaissez le travail en polyvalence de secteur. Vous travaillez en partenariat avec les partenaires extérieurs ainsi que les autres pôles de l’Unité Territoriale de la Solidarité. Destinataire des candidatures : Merci d'adresser votre candidature manuscrite + curriculum vitae sous la référence 0112-CG-DSD-05 avant le 13 février 2012 à Monsieur le Président du Conseil Général - Direction des Ressources Humaines - HOTEL du DEPARTEMENT - 15, rue Eugène Vignat - B.P. 2019 - 45010 ORLEANS CEDEX 1 Mairie de MARDIE Date annonce : 31/01/2012 Filière : Sociale Temps : non complet N° d’annonce : 2012-1-9217 Cadre d’emplois : Agent social Nombre d’heures : 30h00 Missions du poste : Garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles, veiller au développement psychomoteur, affectif et social des enfants. Contribuer aux soins quotidiens de l'enfant, à la prise des repas, aux activités mises en place en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée. Profil souhaité : Capacités d'adaptation et bonnes aptitudes relationnelles. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Connaissances et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Destinataire des candidatures : Candidature à adresser à Monsieur le Maire 105 rue Maurice Robillard 45430 MARDIE. Renseignements complémentaires auprès de M. David BALLANGER au 02.38.46.69.66 Mairie de MARDIE Date annonce : 31/01/2012 Filière : Sociale Temps : non complet N° d’annonce : 2012-1-9218 Cadre d’emplois : Educateur de jeunes enfants Nombre d’heures : 30h00 Missions du poste : Direction de la Halte Garderie, conception et mise en oeuvre des projets pédagogiques et coordination des projets d'activité, organisation avec l'équipe d'animateurs des activités ludiques, d'éveil et d'éducation des enfants, prise en charge des enfants avec l'équipe pluridisciplinaire, mise en place de la réglementation avec les organismes paritaires, mise en oeuvre des décisions municipales et suivi administratif des projets communaux. Profil souhaité : Expérience dans un poste similaire souhaitée. Bonnes aptitudes relationnelles. Capacités d'adaptation face aux situations rencontrées. Sens de l'observation. Destinataire des candidatures : Monsieur le Maire 105 Rue Maurice Robillard 45430 MARDIE Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur BALLANGER au 02.38.46.69.66 17 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Mairie d’ORLEANS Date annonce : 17/01/2012 Filière : Sociale Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9141 Cadre d’emplois : Puéricultrice cadre de santé Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Le service Petite Enfance assure et organise l'accueil au quotidien des enfants de moins de 4 ans, en lien avec les familles. Pour ce faire, il gère 14 structures collectives, dont une en délégation de service public, 5 multi-accueils familiaux et collectifs et 5 Relais Assistantes Maternelles. Sous l'autorité de la directrice du Centre Communal d'Action Sociale, le responsable de service s'appuie sur une coordonnatrice et un responsable administratif ; il encadre les responsables des structures et contrôle l'activité du délégataire chargé de la gestion d'une crèche. Il définit les orientations à partir des objectifs fixés par les élus, et met en oeuvre le projet de service. Il travaille en étroite collaboration avec différents partenaires (CAF, Conseil Général, etc...) Profil souhaité : Etre Cadre Supérieur de santé (Puéricultrice) ou Attaché Territorial (expérimenté en matière de Petite Enfance) Destinataire des candidatures : MAIRIE D'ORLEANS Communauté d’Agglomération ORLÉANS VAL DE LOIRE Date annonce : 30/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9208 Cadre d’emplois : Ingénieur Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : - Gérer les solutions de virtualisation - Gérer les systèmes d’exploitation serveurs - Gérer les systèmes d’exploitation des postes de travail - Gérer la sécurité des données (sauvegardes, antivirus, spam, patchs de sécurité) - Gérer la messagerie - Assurer le bon fonctionnement des serveurs, des postes de travail - Etudier la mise en place de nouvelles architectures - Assurer l’administration et la supervision des serveurs - Assurer l’aspect : relation / pilotage des prestataires - Suivre les documentations techniques d’exploitation, rédiger des procédures - Participer aux appels d’offres d’achat de matériels serveurs et postes de travail, logiciels - Superviser les systèmes (monitoring, disponibilité) - Assurer la veille technologique - Assurer la polyvalence des fonctions d’administration réseau en lien avec l’équipe dédiée Profil souhaité : - Connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft, d’Active Directory et LDAP - Connaissance des suites LINUX / RED HAT - Connaissance d’EXCHANGE 2007 - Connaissance de WMWARE ESX SERVER - Connaissance de TIME NAVIGATOR - Connaissance de LANDESK - Architectures de stockage en réseau (Baie EMC CX3-20) - APACHE / IIS / TOMCAT- Connaissance des langages de script - Anglais technique Destinataire des candidatures : Date limite pour le dépôt des candidatures fixée au 24 février 2012 Par courrier : Communauté d’Agglomération Orléans Val de Loire - Espace saint Marc - 5 place du 6 juin 1944 - 45058 Orléans cedex 1 / Par mail : [email protected] / Pour tout complément d’information, contacter Monsieur Jean-Marc GUERIN au 02 38 78 40 47 18 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Mairie de CEPOY Date annonce : 31/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9221 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Agent polyvalent, titulaire du permis poids lourd, savoir manoeuvrer un tracteur (éventuellement CACES : nacelles, engin de terrassement, épareuse), disponibilité en cas d'intempéries, ainsi que dans le cadre du Plan de Sauvegarde Communal, compétences en maçonnerie souhaitées Destinataire des candidatures : Mairie de CEPOY Mairie de FLEURY LES AUBRAIS Date annonce : 17/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9146 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Placé sous la responsabilité du responsable du service cadre de vie et sous l'autorité de l'agent de maîtrise chargé de l'équipe propreté, vous : - Assurez l'entretien des terrains de sports et des espaces verts d'accompagnement, - Exécutez les différents travaux spécifiques aux terrains de sports (traçage, réparation d'arrosage automatique etc...), - Participez à de petites créations ou rénovations, - Conduisez du petit matériel agricole avec son matériel adapté aux terrains de sports. - Réalisez quelques gardes le weekend dans le cadre des manifestations sportives, - Participez aux installations des structures évènementielles, - Participez aux astreintes hivernales (conduite de tracteur avec lame), - Participez aux marchés alimentaires (dimanche & mardi). Profil souhaité : - Expérience dans le domaine de l'entretien des terrains de sports, - Très grande polyvalence, - Grande autonomie, - Bonne connaissance en petite mécanique et de l'arrosage automatique, - Bonne connaissance des gazons (fertilisation, traitement phytosanitaire, maladie etc...), - Bonnes qualités relationnelles, - Grande rigueur et sens de la concertation, - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Destinataire des candidatures : Adressez votre candidature (lettre motivée manuscrite, CV) avant le 15 février 2012 à Monsieur le Maire de Fleury-lesAubrais - BP 12200 - 45402 Fleury-les-Aubrais Cedex Mairie de FLEURY LES AUBRAIS Date annonce : 17/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9145 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Placé sous la responsabilité du responsable du service cadre de vie et rattaché à l'équipe logistique vous : - Utilisez des engins agricoles pour différents travaux (fauchage, arrosage etc...), - Avez en charge la conduite d'un petit tracteur muni de matériel de désherbage infra-rouge, - Utilisez de gros tracteurs agricoles et camion multi-benne PL, - Assurez différents transports, manutentions, levages, - Utilisez une balayeuse de voirie. Profil souhaité : - Très grande polyvalence, - Aptitude au travail en équipe, 19 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Profil souhaité (suite) : - Bonne connaissance en petite mécanique, - Grande rigueur et sens de la concertation, - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Destinataire des candidatures : Adressez votre candidature (lettre motivée manuscrite, CV) avant le 15 février 2012 à Monsieur le Maire de Fleury-lesAubrais - BP 12200 - 45402 Fleury-les-Aubrais Cedex Mairie de FLEURY LES AUBRAIS Date annonce : 17/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9147 Cadre d’emplois : Agent de maîtrise Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Placé sous la responsabilité du responsable du service cadre de vie et rattaché à l'équipe logistique vous : - Avez la responsabilité de l'équipe propreté, - Gérez votre budget et coordonnez les équipes de terrain de la régie, - Participez aux travaux de terrain avec votre personnel, - Organisez, suivez et contrôlez les travaux confiés aux entreprises extérieures, - Organisez et participez aux interventions sur les marchés alimentaires, - Participez aux réunions de coordination avec les autres équipes du CDV, - Etablissez les bons d'intervention aux entreprises extérieures, - Participez aux installations des structures évènementielles, - Participez aux astreintes hivernales. Profil souhaité : - Très grande polyvalence, - Aptitude au travail en équipe, - Grande rigueur et sens de la concertation, - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Destinataire des candidatures : Adressez votre candidature (lettre motivée manuscrite, CV) avant le 15 février 2012 à Monsieur le Maire de Fleury-lesAubrais - BP 12200 - 45402 Fleury-les-Aubrais Cedex Mairie d’INGRE Date annonce : 16/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9125 Cadre d’emplois : Agent de maîtrise Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Mettre en oeuvre le projet municipal de la restauration (développer la part des denrées bio) ; Participer aux activités de production des plats (cuisine, production, distribution) en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ; Assurer les activités de gestion de matière première ; Gérer et animer le personnel de la restauration (briefing et débriefing le matin et le soir sur la production de la journée) ; Organiser et gérer la production ; Travailler en concertation avec le service Jeunesse en particulier et les autres services. Profil souhaité : Expérience en restauration collective Maîtrise de l'outil informatique Sens du contact et qualités relationnelles, esprit d'équipe Rigueur, disponibilité, organisation et discrétion. 20 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Destinataire des candidatures : Les candidatures et CV sont à adresser avant le 8 février 2012 à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 14 Place de la Mairie - BP 57031 - 45140 INGRE Mairie de LA FERTE ST AUBIN Date annonce : 17/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9150 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers de voirie/ bâtiment en suivant des directives ou d'après des documents techniques Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité Travaux d'entretien courant des voiries communales et mise en place du mobilier urbain Maintient en état d'usage et de propreté les voiries et parties extérieurs des bâtiments communaux Utilisation et maintenance courante d'engins et d'outillages de chantier Contrôle de l'approvisionnement en matériel et materiaux Relation aux usagers et utilisateurs Participe aux mise en places techniques des fêtes et cérémonies Profil souhaité : - CAP ou BEP VRD ou BTP - Permis B et C - Caces engins de chantier catégorie 1-4-9 Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser avant le 15 février 2012 à Monsieur le Maire de La Ferté Saint-Aubin - Place Charles de GaulleBP 49 - 45240 LA FERTE SAINT-AUBIN Mairie de LA FERTE ST AUBIN Date annonce : 17/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9151 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Il entretient les aménagements paysagers de son secteur. Activités principales : - Assurer l'entretien de l'ensemble du secteur géographique dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites - Relation avec les usagers et les intervenants Activités secondaires : - Participe à l'élaboration et met en place la gestion différenciée - Participe à l'élaboration et met en place le fleurissement communal Profil souhaité : CAP, BEP OU BTS dans la spécialité Permis B et C Caces engins de chantier catégorie 1-4 Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser avant le 15 février 2012 à Monsieur le Maire de La Ferté Saint-Aubin - Place Charles de Gaulle - BP 49 - 45240 LA FERTE SAINT-AUBIN Mairie de LA FERTE ST AUBIN Date annonce : 17/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9148 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 21 II - OFFRES D’EMPLOI A POURVOIR Missions du poste : Exécute les travaux d'entretien de fabrication et de remplacement des équipements de menuiserie et serrurerie Remet en état de bon fonctionnement ,par échange de pièces ou par réparation de l'existant les équipements de serrurerie et menuiserie. Réparation de mobiliers ;assemblage et mise en place de mobilier de bureau ,mobilier urbain ou de jeux pour les structures communales Création et mise en place de meubles, équipements avec pose de quicallerie suivant les demandes de la direction des services techniques Maintenance courante de l'outillage de chantier et d'atelier. Gestion de l'approvisionnement nécessaire à la bonne exécution des ces taches Utiliser le matériel pour travaux en hauteur Participe a la mise en oeuvre des fêtes et cérémonies Participe aux astreintes techniques Profil souhaité : CAP, BEP OU autre diplôme reconu dans la spécialité et Permis B indispensable Destinataire des candidatures : Candidatures à adresser avant le 15 février 2012 à Monsieur le Maire de la Ferté Saint-Aubin - Place Charles de Gaulle BP 49 - 45240 LA FERTE SAINT-AUBIN Mairie de MARDIE Date annonce : 26/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9195 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Entretien des espaces verts et voirie. Profil souhaité : CAP/BEP espaces verts souhaité. Permis B exigé et éventuellement permis EB. Esprit d'initiatives et autonomie. Expérience souhaitée. Destinataire des candidatures : MAIRIE DE MARDIE Mairie de SAINT PERAVY LA COLOMBE Date annonce : 30/01/2012 Filière : Technique Temps : complet N° d’annonce : 2012-1-9216 Cadre d’emplois : Adjoint technique Nombre d’heures : 35h00 Missions du poste : Service de l'Assainissement : suivi d'exploitation de la station et des réseaux, entretien et petits dépannages. Service de l'Eau : suivi de la production et de la distribution, entretien et petits dépannages. Espaces verts : entretien et plantations. Voirie, bâtiments et équipements communaux, cimetière....: entretien et aménagements. Profil souhaité : Polyvalent et autonome (sens de l'initiative et des responsabilités). Esprit d'équipe et bon relationnel. Permis B exigé (C et/ou E : souhaité). Formation dans les métiers du bâtiment appréciée. Destinataire des candidatures : Les candidatures (lettre manuscrite et curriculum vitae) doivent être adressées à Monsieur le Maire de St Péravy la Colombe, Mairie, place de la Mairie 45310 ST PERAVY LA COLOMBE. 22 III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE DEMANDEUR ADRESSE 78 rue Nationale Madame BAUDHUIN Fabienne 45140 ORMES Administrative 06.18.74.97.74 Adjoint administratif 09.81.91.98.35 2ème classe [email protected] 52 rue du Hameau Domaine le Baugè Administrative 45290 NOGENT SUR Adjoint administratif VERNISSON 2ème classe 06.69.24.66.98 16 rue Dupanloup Madame 45380 LA CHAPELLE ST LE DALL Delphine MESMIN Administrative 06.86.36.33.74 Cadre territorial de 02.38.71.07.76 santé Madame FREDDO Claire SOUHAIT ACTUELLEMENT MILITAIRE DE CARRIERE AU MINISTERE DE LA DEFENSE, C'EST AVEC INTERET QUE JE SOUHAITE AUJOURD'HUI M'ORIENTER VERS UN EMPLOI, A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL, DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. ACTUELLEMENT EN DISPONIBILITE POUR SUIVRE MON CONJOINT, JE RECHERCHE UN POSTE D'ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2EME CLASSE DANS LE LOIRET. JE RECHERCHE UN POSTE D'ADJOINT ADMINISTRATIF 2EME CLASSE PAR VOIE DE DETACHEMENT DANS LE LOIRET. [email protected] Administrative Mademoiselle GROT Séverine 7 rue de la Grille 45000 ORLEANS 06.89.75.54.73 07.86.86.16.62 [email protected] Administrative Madame FAIVRE Agnès Attaché Madame Administrative BESNARD Magali Rédacteur Mademoiselle Administrative DEBRAY Pauline 4 rue de l'Orme 67150 ERSTEIN KRAFFT - 03.69.06.76.22 [email protected] 2 rue Guy Renier 45300 SERMAISES - 02.38.39.77.95 [email protected] 17 rue Saint Eloi 45000 ORLEANS 06.13.73.22.22 [email protected] 20 rue de la Courtinière Madame 45150 DARVOY COUTURIER Isabelle Administrative 06.28.69.55.14 Rédacteur [email protected] Madame TROUCHE Elise Culturelle Adjoint patrimoine 2ème classe Sociale 7 rue Hector Berlioz 45400 FLEURY LES AUBRAIS 06.70.36.30.13 02.36.47.02.29 RECONNUE TRAVAILLEUR HANDICAPE JUSQU'AU 31/10/2013, JE RECHERCHE UN POSTE D'ADJOINT ADMINISTRATIF A MI-TEMPS OU A TEMPS PARTIEL DANS LA REGION ORLEANAISE. ACTUELLEMENT CHEF DU SERVICE COHESION SOCIALE A LA VILLE D’ILLKIRCHGRAFFENSTADEN (67), JE RECHERCHE UN EMPLOI D’ATTACHE TERRITORIAL SUR LE TERRITOIRE ORLEANAIS ET CE, DANS LE CADRE D’UN RAPPROCHEMENT FAMILIAL. JE RECHERCHE UN POSTE DE REDACTEUR DANS LE DEPARTEMENT DU LOIRET PAR VOIE DE MUTATION. LAUREATE DU CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL, JE RECHERCHE UN POSTE EN QUALITE D’ASSISTANTE / CHARGEE DE COMMUNICATION. JE RECHERCHE UNE MUTATION DANS LA REGION ORLEANAISE. RECHERCHE UNE MUTATION DANS LE LOIRET EN QUALITE D'ADJOINT DU PATRIMOINE. [email protected] 7 impasse des Lilas Madame PERROTIN Sandrine 41220 ST LAURENT-NOUAN 06.47.10.26.64 A.t.s.e.m. 1ère 02.54.33.10.76 classe [email protected] LAUREATE DU CONCOURS D'AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES DE 1ERE CLASSE, JE RECHERCHE UN EMPLOI DANS LE LOIRET ET LE LOIR-ET-CHER. 23 III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE DEMANDEUR Madame SERVANT Yasmina Sociale Assistant socioéducatif Monsieur NABO Christian Technique Adjoint Technique de 1ère classe ADRESSE 73 route de la Prieurée 45110 GERMIGNY DES PRES 06.65.26.87.03 [email protected] Stade de Ile Arrault AVE Champ de Mars 45100 ORLEANS - 02.34.32.82.60 11 rue Marguerite Audoux 41600 LAMOTTE BEUVRON 06.86.35.50.13 Adjoint technique de 09.50.62.46.74 2ème classe [email protected] Madame DEGUARA Marilyn Technique Technique Monsieur DREVON Pierre Agent de maîtrise Technique Monsieur SEVESTRE Eric Agent de maîtrise 25 les Avelines 91940 LES ULIS 06.37.56.76.17 43 impasse des Frênes 45160 OLIVET - 02.38.55.08.20 SOUHAIT LAUREATE DU CONCOURS D'ASSISTANT TERRITORIAL SOCIO-EDUCATIF DANS LA SPECIALITE ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL, JE SUIS ACTUELLEMENT A LA RECHERCHE D'UN POSTE DANS LE LOIRET. RECHERCHE UNE MUTATION EN QUALITE D'AGENT D'ACCUEIL OU D'AGENT D'ENTRETIEN DANS UN LYCEE OU UN COLLEGE RECHERCHE UNE MUTATION OU DES REMPLACEMENTS DANS LE LOIRET. AGENT DE MAITRISE TITULAIRE POLYVALENT DONT ESPACES VERTS, RECHERCHE POSTE DANS UNE COLLECTIVITE DU LOIRET (PROCHE DE MONTARGIS SI POSSIBLE) ACTUELLEMENT AGENT DE MAITRISE A ST JEAN DE LA RUELLE, JE RECHERCHE UNE MUTATION DANS LA FILIERE TECHNIQUE D'UNE COLLECTIVITE DU LOIRET. 24
