BE du 16 au 28 février 2015
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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU LOIRET BOURSE DE L’EMPLOI 16 AU 28 FEVRIER 2015 SOMMAIRE Pages I - Arrêté n°2015-38 portant Bourse de l’Emploi pour la période du 1er au 15 février 2015 avec le récapitulatif des offres déclarées 1à6 II - Offres d’emploi donnant lieu à recrutement 7 à 32 (disponibles également sur les sites www.cdg45.fr et www.fncdg.com) III - Demandes d’emploi, de détachement et de mutation 33 à 35 (disponibles également sur le site www.cdg45.fr) SERVICE EMPLOI : 20 avenue des Droits de l’Homme - BP 91249 - 45002 ORLEANS CEDEX 1 Tél. : 02 38 75 85 37 - Fax. : 02 38 75 85 46 - Site Internet : www.cdg45.fr ARRÊTÉ n°2015-45 Portant Bourse de l’Emploi du 16 au 28 février 2015 La Présidente du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Loiret, Vu la loi n°84.53 du 26 Janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, notamment ses articles 14,23 et 41, Vu le décret n°85-643 du 26 juin 1985 relatif aux centres de gestion, notamment ses articles 42 à 44, Vu les déclarations de créations et vacances d’emploi de catégories A, B et C transmises par les Collectivités et Etablissements Publics affiliés ou non au centre de gestion de la fonction publique territoriale du Loiret, ARRÊTE Article 1 : Les déclarations de créations et vacances d’emploi de catégories A, B et C sont arrêtées conformément au document ci-annexé qui comporte 64 déclarations pour la période du 16 au 28 février 2015. Article 2 : Madame la directrice du centre de gestion est chargée de l'exécution du présent arrêté qui sera transmis à Monsieur le Préfet du Loiret, sera affiché dans les locaux du centre de gestion du Loiret et sera publié sur le site internet du centre de gestion du Loiret. Fait à ORLÉANS, le 5 mars 2015 La Présidente, - certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de cet acte, - informe que le présent arrêté peut faire l’objet d’un recours pour excès de pouvoir devant le tribunal administratif dans un délai de 2 mois à compter de sa notification, sa réception par le représentant de l’État et sa publication. - Affiché dans les locaux du Centre de Gestion du Loiret le - Transmis au Représentant de l’État le Pour la Présidente et par délégation, Le 1er Vice-Président, Michel MARTIN Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Loiret 20 avenue des Droits de L’Homme, BP 91249, 45002 ORLÉANS CEDEX 1 Tél : 02.38.75.85.45 / Fax : 02.38.75.85.46 / Site internet : www.cdg45.fr RÉCAPITULATIF DES OFFRES DECLARÉES (ANNEXE DE L’ARRETÉ N°2015-45) COLLECTIVITÉS CADRES D’EMPLOIS / GRADES NUMÉROS POSTES TEMPS MOTIFS DE VACANCE Mairie SULLY SUR LOIRE Agent de police municipale Brigadier chef principal 2015-2-9081 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté de Communes du VAL DES MAUVES Adjoint administratif Adjoint administratif 2ème classe 2015-2-9082 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie FLEURY LES AUBRAIS Adjoint administratif 2015-2-9083 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté de Communes du VAL DES MAUVES Rédacteur Rédacteur 2015-2-9084 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie FLEURY LES AUBRAIS Assistant socio-éducatif 2015-2-9085 Permanent création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Adjoint technique des établissements d'enseignement 2015-2-9087 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) détachement ou intégration directe SIRIS INGRANNES / SULLY LA CHAPELLE Adjoint technique 2015-2-9089 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi non complet (15h50) autre motif de vacance Communauté de Communes VAL D’OR ET FORET Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine de 2ème classe 2015-2-9090 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie CLERY SAINT ANDRE Attaché Attaché 2015-2-9091 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté de Communes VAL D’OR ET FORET Assistant d’enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique 2015-2-9092 Permanent vacance simple, sans publicité élargie non complet (12h25) autre motif de vacance Mairie MONTARGIS Auxiliaire de puériculture Auxiliaire puericulture de 1ère classe 2015-2-9093 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) retraite Mairie MONTARGIS Auxiliaire de puériculture Auxiliaire puericulture de 1ère classe 2015-2-9094 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) retraite Mairie ORLEANS Rédacteur Rédacteur 2015-2-9095 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) retraite Mairie ORLEANS Technicien 2015-2-9096 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) retraite mutation interne 2 RÉCAPITULATIF DES OFFRES DECLARÉES (ANNEXE DE L’ARRETÉ N°2015-45) COLLECTIVITÉS CADRES D’EMPLOIS / GRADES NUMÉROS POSTES TEMPS MOTIFS DE VACANCE retraite SIVU POUR LA GESTION DU CFA EST LOIRET Adjoint administratif Adjoint administratif 2ème classe 2015-2-9097 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie CHALETTE SUR LOING Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants 2015-2-9099 Permanent création assortie d'une offre d'emploi non complet (28h00) Mairie ORLEANS Ingénieur Ingénieur 2015-2-9100 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) autre motif de vacance Mairie ORLEANS Ingénieur Ingénieur principal 2015-2-9101 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) autre motif de vacance Mairie SAINT JEAN LE BLANC Attaché Attache principal 2015-2-9105 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL GENERAL DU LOIRET Assistant socio-éducatif 2015-2-9106 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) fin de contrat Mairie FERRIERES EN GATINAIS Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9107 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi non complet (25h00) fin de contrat Communauté de Communes du MALESHERBOIS Agent social 2015-2-9108 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) AGENCE DE L'EAU LOIRE-BRETAGNE Ingénieur 2015-2-9109 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie CHALETTE SUR LOING Technicien Technicien territorial 2015-2-9110 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté de Communes GIENNOISES Technicien Technicien principal de 2ème classe 2015-2-9111 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) détachement ou intégration directe Mairie FLEURY LES AUBRAIS Auxiliaire de puériculture 2015-2-9112 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) retraite Mairie FLEURY LES AUBRAIS Auxiliaire de puériculture 2015-2-9113 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) mutation interne Mairie MEUNG SUR LOIRE Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9114 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) mutation externe retraite 3 RÉCAPITULATIF DES OFFRES DECLARÉES (ANNEXE DE L’ARRETÉ N°2015-45) COLLECTIVITÉS CADRES D’EMPLOIS / GRADES NUMÉROS POSTES TEMPS MOTIFS DE VACANCE Communauté de Communes VALSOL Rédacteur 2015-2-9115 Permanent création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie SULLY SUR LOIRE Rédacteur Rédacteur 2015-2-9116 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Mairie LAILLY EN VAL Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9117 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) retraite CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Attaché Attaché 2015-2-9118 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) fin de contrat Communauté de Communes VALSOL Adjoint administratif 2015-2-9119 Permanent création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Communauté de Communes VALSOL Technicien 2015-2-9120 Permanent création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Communauté de Communes VALSOL Adjoint technique 2015-2-9121 Permanent création assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Communauté de Communes LE COEUR DU PITHIVERAIS Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif 2015-2-9122 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) mutation externe Mairie AMILLY Adjoint administratif Adjoint administratif 2ème classe 2015-2-9123 Permanent vacance simple, sans publicité élargie non complet (28h00) mutation interne Mairie CORQUILLEROY Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal 2015-2-9124 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) CONSEIL REGIONAL DU CENTRE Adjoint administratif Adjoint administratif 2ème classe 2015-2-9126 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté de Communes du CANTON DE LA FERTE SAINT AUBIN Technicien Technicien principal de 2ème classe 2015-2-9127 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté de Communes du CANTON DE BEAUGENCY Rédacteur Rédacteur 2015-2-9129 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) Communauté de Communes du CANTON DE BEAUGENCY Rédacteur Rédacteur 2015-2-9130 Permanent création simple, sans publicité élargie complet (35h00) 4 RÉCAPITULATIF DES OFFRES DECLARÉES (ANNEXE DE L’ARRETÉ N°2015-45) COLLECTIVITÉS CADRES D’EMPLOIS / GRADES NUMÉROS POSTES TEMPS MOTIFS DE VACANCE Mairie GIDY Adjoint administratif 2015-2-9131 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) fin de contrat Mairie MONTARGIS Adjoint technique Adjoint Technique de 1ère classe 2015-2-9132 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) autre motif de vacance Mairie MONTARGIS Adjoint technique 2015-2-9133 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) autre motif de vacance Syndicat intercommunal Scolaire ESCRENNES MAREAU SANTEAU Agent spécialisé des écoles maternelles A.t.s.e.m. de 1ère classe 2015-2-9134 Permanent création simple, sans publicité élargie non complet (23h40) Syndicat intercommunal Scolaire ESCRENNES MAREAU SANTEAU Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9135 Permanent vacance simple, sans publicité élargie non complet (23h40) mutation interne Mairie AMILLY Technicien Technicien territorial 2015-2-9136 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) fin de contrat Mairie BEAUGENCY Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9137 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) fin de contrat Mairie BEAUGENCY Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9138 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) retraite Mairie BEAUGENCY Agent social Agent social de 2ème classe 2015-2-9139 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) fin de contrat Syndicat intercommunal Scolaire ASCHERES LE MARCHE Adjoint technique Adjoint Technique de 1ère classe 2015-2-9140 Permanent création simple, sans publicité élargie non complet (16h00) Mairie SULLY SUR LOIRE Agent de police municipale Gardien de police municipale 2015-2-9142 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) mutation externe CONSEIL GENERAL DU LOIRET Directeur 2015-2-9143 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) fin de contrat Mairie LOURY Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9144 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) retraite Mairie SULLY SUR LOIRE Adjoint technique Adjoint technique de 2ème classe 2015-2-9145 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) disponibilité 5 RÉCAPITULATIF DES OFFRES DECLARÉES (ANNEXE DE L’ARRETÉ N°2015-45) COLLECTIVITÉS CADRES D’EMPLOIS / GRADES NUMÉROS POSTES TEMPS MOTIFS DE VACANCE fin de contrat Mairie SAINT JEAN DE LA RUELLE Rédacteur 2015-2-9146 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (35h00) Mairie SAINT JEAN DE LA RUELLE Assistant d’enseignement artistique 2015-2-9147 Permanent création simple, sans publicité élargie non complet (17h00) Mairie LA CHAPELLE SAINT MESMIN Rédacteur Rédacteur 2015-2-9148 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (36h00) fin de contrat Mairie LA CHAPELLE SAINT MESMIN Attaché Attaché 2015-2-9149 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (36h00) fin de contrat Mairie ORLEANS Adjoint technique 2015-2-9150 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) mutation interne Mairie ORLEANS Adjoint technique 2015-2-9151 Permanent vacance simple, sans publicité élargie complet (35h00) mutation interne Mairie LA CHAPELLE SAINT MESMIN Conseiller socio-éducatif Conseiller socio-éducatif 2015-2-9152 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (36h00) fin de contrat Mairie LA CHAPELLE SAINT MESMIN Conseiller des activités physiques et sportives Conseiller des a.p.s. 2015-2-9153 Permanent vacance assortie d'une offre d'emploi complet (36h00) fin de contrat 6 OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 19/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-4 Le Centre de Gestion de L'Indre et Loire (37) RECRUTE un Adjoint administratif (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Assistant ressources humaines (carrière et retraite) Remplacement d'un congé maternité au sein d'une équipe de 3 agents (CDD de 8 mois susceptible de renouvellement) MISSIONS DU POSTE Suivi des carrières des agents des collectivités et établissements publics affiliés au CDG : préparer et suivre les décisions individuelles en relation avec les collectivités et établissements publics affiliés (matérialisé et dématérialisé) : - instruire les dossiers individuels (arrêtés, perspectives de carrières) - vérifier tous les arrêtés transmis par les autorités - mettre à jour les dossiers individuels (saisie des arrêtés et des contrats des non-titulaires) - calculer la prise en compte des services antérieurs à la nomination stagiaire - préparer les propositions d'avancement d'échelons et de grades... - éditer et transmettre les tableaux d'avancements (grades et échelons) - préparer les dossiers des CAP Suivi en binôme de la réglementation et des procédures de la CNRACL : - gérer les dossiers dématérialisés et la plateforme CNRACL (E-service) - participer à la mise en place et au déroulement des réunions d'information PROFIL SOUHAITÉ connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale avoir des notions sur la réglementation et les procédures de la CNRACL maîtrise de l'outil informatique et bureautique (dont CIRIL) avoir le sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et du service public savois s'adapter rapidement aux évolutions statutaires et réglementaires avoir le goût du contact, de l'accueil, de l'écoute et des relations humaines posséder des capacités relationnelles faire preuve de discrétion professionnelle DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président Service des Ressources Humaines 25 rue du Rempart - CS14135 37041 TOURS CEDEX 1 Les candidatures doivent être déposées par écrit, avec lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes et photographie récente avant le 07 mars 2015 Contact : Christine BUISSON - Tél : 02.47.60.85.13 ( [email protected] ) OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 23/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9119 La Communauté de Communes de VALSOL RECRUTE Un Adjoint administratif ou un Rédacteur (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS D'URBANISME (H/F) MISSIONS DU POSTE Accueillir, informer et orienter les pétitionnaires ou le public ainsi que conseil aux communes en matière d'urbanisme réglementaire (droit et procédures), Pré-instruire les projets de déclarations ou demandes d'autorisations d'urbanisme afin de donner un avis d'opportunité aux pétitionnaires, Instruire les demandes d'autorisation d'occupation du sol (certificats d'urbanisme, déclarations préalables, permis de construire ou de démolir, permis d'aménager, autorisations de travaux), Rédiger les arrêtés et courriers inhérents aux actes d'urbanisme et suivi administratif des dossiers (recevabilité, proposition des arrêtés d'autorisation ou de refus), Relations avec les maîtres d'oeuvre, concessionnaires réseaux, services partenaires, Participer aux rencontres régulières avec les communes pour échanger sur les dossiers en cours, Rédiger les projets d'actes de décisions administratives, Réaliser et tenir à jour des tableaux de bords de suivi d'activités, Collaborer à la constitution d'une base de données géo référencée sur les actes. PROFIL SOUHAITÉ Poste ouvert aux agents de catégorie C et B Poste ouvert également aux agent de la filière technique (catégorie B et C) Méthodique et rigoureux, vous maîtrisez le Droit de l'Urbanisme, de la Construction, de l'Environnement, du Schéma de Cohérence Territoriale, le Plan Local d'Urbanisme, le Plan d'Occupation des Sol, les cadastres, les Plans de Construction et d'Aménagement Vous avez également des connaissances pratiques en terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie réseaux divers et en droit civil ainsi que des principes de 'intégration paysagère, de la qualité architecturale et environnementale des projets Doté de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous alliez le sens du travail en équipe à l'esprit d'initiative et faites preuve de rigueur et méthode dans le travail. Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Communauté de Communes Valsol 251 route d'Orléans 45640 SANDILLON 02.38.69.79.97 [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 18/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9098 La Mairie de CHATEAUNEUF SUR LOIRE RECRUTE Un Adjoint administratif (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 ADJOINT ADMINISTRATIF 2EME CLASSE H/F (CONTRACTUEL) MISSIONS DU POSTE gestion administrative du temps de travail et absences des agents, suivi des visites médicales, gestion du dossier assurance du personnel, correspondant CNAS, référent formation de la collectivité, gestion des candidatures, conventions de stages, gestion administrative du service, calcul des frais de mission... PROFIL SOUHAITÉ connaissances du statut de la fonction publique, connaissance de l'environnement territorial, maitrise de l'outil informatique indispensable et du logiciel métier carrus apprécié, faire preuve de rigueur, de réactivité, d'une grande discrétion, qualités relationnelles reconnues, capacité à travailler en équipe, expérience dans un poste similaire souhaité. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Madame le Maire, Hôtel de Ville, 1 Place Aristide Briand 45110 Châteauneuf Sur Loire ou par email : [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 26/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9141 Le CONSEIL GENERAL DU LOIRET RECRUTE Un Administrateur ou un Directeur (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION ET DE L’INFORMATION MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité du Président du Département du Loiret et rattaché au Directeur Général des Services, vous occupez une fonction essentielle dans un contexte de forts changements Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de communication, en cohérence avec la stratégie globale du Département. Vous concevez et déployez un plan de communication adapté en veillant à la pertinence des messages, à l'adéquation des vecteurs et des supports et à la juste allocation des ressources disponibles Vous coordonnez la direction de la communication et des relations publiques du Département du Loiret. A la tête d'une équipe de 30 agents que vous dirigez et animez, vous êtes le garant de l'image du Département, de son identité et des valeurs qu'elle véhicule Vous proposerez aussi une stratégie globale de communication et vous en superviserez la mise en oeuvre ainsi que son évaluation Vous organisez, coordonnez et diffusez les informations relatives aux politiques publiques (guides thématiques pratiques, gestion de la stratégie de communication numérique, participation et coordination de la communication sur les territoires, gestion et suivi du budget des services, réalisation du magazine départemental, des magazines vidéo...) Vous organisez et coordonnez des événements et des animations (valorisation et promotion des événements, relations avec les médias, déclinaison de la stratégie de marque...) Vous concevez et appuyez la réalisation des actions et outils de communication avec un souci tout particulier des délais fixés. PROFIL SOUHAITÉ Investi et pragmatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle en collectivité territoriale durant laquelle vous avez pu démontrer votre maîtrise des techniques de communication et de relations publiques Vous êtes rompu à l'élaboration d'outils, aux relations avec les prestataires ainsi qu'à la gestion contractuelle et budgétaire. Vous êtes disponible, curieux, créatif et réactif, vous disposez également d'une solide culture générale Votre ouverture d'esprit et votre créativité alliées à votre sens de l'analyse et du management complètent de réelles qualités d'écoute et relationnelles. STATUT L’emploi correspond aux cadres d’emplois des Directeurs ou Administrateurs territoriaux. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Merci d’adresser votre candidature sur www.loiret.fr Lettre de motivation avec curriculum vitae + photo sous la référence à : 0215-CG-DCI-6375 avant le 22 Avril 2015 à : Monsieur le Président du Conseil Général Direction des Relations Humaines DEPARTEMENT DU LOIRET 45945 ORLEANS OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 27/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9149 La Mairie de LA CHAPELLE SAINT MESMIN RECRUTE Un Attaché (H/F) A TEMPS COMPLET : 36h00 Directeur de l’Education h/f MISSIONS DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous mettez en oeuvre les orientations municipales en matière de politique scolaire et pilotez les projets liés à l’éducation et à la jeunesse. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction (3 groupes scolaires du 1er degré, la restauration scolaire et le Centre de Loisirs) Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d’éducation et les mettre en oeuvre au regard des contraintes des ressources et de la nécessaire optimisation des moyens Pilotage de l’organisation des TAP Animer les partenariats (Education nationale, CAF, DDCS) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d’élèves, associations, comités) Organiser et manager les moyens humains et techniques de la direction, composée de près de 80 agents (ATSEM, agents d’entretien, agents de service, animateurs, agents administratifs) Pilotage et coordination de la restauration scolaire Gestion et suivi des conseils d’écoles et de la carte scolaire PROFIL SOUHAITÉ Formation supérieure Connaissances des procédures administratives et du management d’équipe Maitrise des enjeux, de la règlementation et des évolutions des politiques publiques de l’enfance et de l’éducation Organisation, méthode et autonomie Etre disponible, réactif et dynamique Qualités rédactionnelles Aptitudes à communiquer, expliquer et écouter Aptitudes à changer les organisations pour optimiser le fonctionnement des services Conditions de recrutement : Recrutement statutaire / Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Poste à pourvoir au 1er mai Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du Château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 27/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9148 La Mairie de LA CHAPELLE SAINT MESMIN RECRUTE Un Rédacteur (H/F) A TEMPS COMPLET : 36h00 Directeur de l’Education h/f MISSIONS DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous mettez en oeuvre les orientations municipales en matière de politique scolaire et pilotez les projets liés à l’éducation et à la jeunesse. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction (3 groupes scolaires du 1er degré, la restauration scolaire et le Centre de Loisirs) Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d’éducation et les mettre en oeuvre au regard des contraintes des ressources et de la nécessaire optimisation des moyens Pilotage de l’organisation des TAP Animer les partenariats (Education nationale, CAF, DDCS) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d’élèves, associations, comités) Organiser et manager les moyens humains et techniques de la direction, composée de près de 80 agents (ATSEM, agents d’entretien, agents de service, animateurs, agents administratifs) Pilotage et coordination de la restauration scolaire Gestion et suivi des conseils d’écoles et de la carte scolaire PROFIL SOUHAITÉ Formation supérieure Connaissances des procédures administratives et du management d’équipe Maitrise des enjeux, de la règlementation et des évolutions des politiques publiques de l’enfance et de l’éducation Organisation, méthode et autonomie Etre disponible, réactif et dynamique Qualités rédactionnelles Aptitudes à communiquer, expliquer et écouter Aptitudes à changer les organisations pour optimiser le fonctionnement des services Conditions de recrutement : Recrutement statutaire / Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Poste à pourvoir au 1er mai Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 26/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9146 La Mairie de SAINT JEAN DE LA RUELLE RECRUTE Un Rédacteur (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 MISSIONS DU POSTE Accueillir, informer, orienter le public à la recherche d'un emploi, aider à la consultation des offres et l'accès aux droits Assurer l'accompagnement professionnel des 16-25 ans, en partenariat avec la Mission Locale Concevoir et animer des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi, Animer le Point d'Information Jeunesse: accueil, information, orientations diverses des jeunes, aide à l'accès aux droits, conduite d'animations, Mettre en oeuvre les politiques visant à l'insertion professionnelle (aides à l'embauche, à la conversion, mesures pour l'emploi...), Prospecter des emplois (dans les entreprises, collectivités...), Mise en oeuvre des méthodologies de recherche d'emploi, individuelles et collectives, Concevoir et animer des projets d'actions collectives d'insertion, Conseiller et sensibiliser des publics de jeunes, de parents sur les thèmes de la vie quotidienne, Organiser l'affichage, l'actualisation de la documentation de l'espace d'accueil de la structure. PROFIL SOUHAITÉ Sens du service public et du travail en équipe Capacité à identifier l'aspect professionnel du problème exprimé (recrutement, emploi, formation...), Maîtrise des données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation), Proposer des démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action (modalité de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation à la recherche d'emploi ou de formation), Connaissances en sciences humaines, en psychologie, Techniques de communication, techniques d'écoute et de la relation à la personne, Droit de l'enfant et protection des mineurs, droit du travail, Fiabilité institutionnelle et capacité à identifier les limites de son action, Maîtrise de l'outil bureautique: Excel, Word, Outlook, Powerpoint. BAC +2 et permis B indispensable. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Monsieur le Conseiller Général - Maire 71 rue Charles Beauhaire 45140 Saint Jean de la Ruelle OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 19/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9103 La Mairie de SARAN RECRUTE Un Animateur (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Un(e) Animateur(trice) à La Direction de l’Éducation et des Loisirs - Service Jeunesse/PIJ MISSIONS DU POSTE Activités principales : Impulser et animer la réflexion au sein de l'équipe du service jeunesse/Pij sur la mise en vie des animations et des activités socio-culturelles de la jeunesse saranaise. Assurer l'animation et la gestion de la structure de quartier destinée au public adolescent. Concevoir, préparer et développer des projets et des activités socio-éducatifs Initier et accompagner les projets de jeunes. Maintenir le contact régulier avec les familles. Travailler en partenariat avec les autres structures et les acteurs éducatifs intervenant sur le quartier et sur la ville. Créer du lien et représenter la structure auprès d'autres institutions et partenaires intervenant sur le quartier. Participer au comité de rédaction du journal municipal de la jeunesse « Caractère » et impulser une dynamique avec les jeunes du quartier autour du journal. Élaborer et suivre le budget de la structure. Rédiger et évaluer les projets pédagogiques des séjours. Élaborer un bilan annuel d'activité. Contraintes spécifiques du poste : Horaires décalés (travail le midi, samedi et en soirée). Amplitude horaire variable en fonction des obligations. Travail certains week-end. Encadrement de séjours de vacances. PROFIL SOUHAITÉ Diplômes - formations - concours : DEJEPS Loisirs tous publics. Compétences requises : Capacité à réaliser un diagnostic partagé. Capacité d'analyse en lien avec les différents publics et la vie locale. Capacité à décliner la méthodologie de projet. Capacité à coordonner une équipe d'animation et mener des temps de réunion. Capacité à être force de proposition. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le vendredi 13 mars 2015 à Madame le Maire Service des Ressources Humaines - Place de La Liberté - 45774 SARAN CEDEX ou par mail : [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 23/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9122 La Communauté de Communes du COEUR DU PITHIVERAIS RECRUTE Un Assistant socio-éducatif (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Animatrice Relais assistantes maternelles MISSIONS DU POSTE conception, mise en oeuvre, évaluation du projet accueil, information, orientation, recherche et actualisation de ressources documentaires, soutien aux fonctions d'employeurs et de salariés, conciliation, médiation animation de groupes d'adultes, organisation d'activité d'éveil pour les enfants, contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles, développement de réseaux de parents, assistantes maternelles, partenaires, promotion du service relais assistantes maternelles PROFIL SOUHAITÉ titulaire diplôme d’état éducatrice de jeunes enfants ou éducateurs spécialisés ou assistante sociale, conseillère en économie sociale et familiale, infirmière puéricultrice. expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance souhaitée. maitrise de l'outil informatique. permis B indispensable, DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Mme Stéphanie TARDIVEL : [email protected] Communauté de Communes Le Coeur du Pithiverais - 13 mail sud - 45300 Pithiviers OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 16/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9085 La Mairie de FLEURY LES AUBRAIS RECRUTE Un Assistant socio-éducatif (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Référent du parcours de réussite éducative MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité du coordonnateur du dispositif, le référent du parcours réussite éducative interviendra en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires auprès des adolescents et leurs familles volontaires. Il sera chargé : d'accompagner l'adolescent dans le cadre des actions proposées dans le parcours de réussite éducative, d'aider les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative et en s'assurant de leur accord, de mettre en place des projets en lien avec les parcours des adolescents suivis dans le dispositif : actions individuelles et collectives, de jouer un rôle d'interface entre l'adolescent, la famille, l'école et les autres partenaires concernés (travailleurs sociaux, associations, centres sociaux, clubs sportifs...), de préparer et d'animer les réunions des équipes pluridisciplinaires. PROFIL SOUHAITÉ connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, connaissance des dispositifs d'aide à la scolarité, de soutien à la parentalité, connaissance du réseau de partenaires du secteur social, éducatif et scolaire. capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité à expliquer ses choix, ses actions, ses orientations et à partager l'information, maîtrise de la conduite d'entretiens individuels avec les familles, analyse de situations complexes, maîtrise de l'outil informatique, capacité d'adaptation, d'observation, d'écoute, de patience, aptitude à l'accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficulté, discrétion professionnelle (non transmission d'informations sensibles ou relatives à des situations personnelles à l'extérieur), être titulaire du permis B. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Candidatures à adresser à Madame Le Maire - Mairie - 7 place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS Pour tous renseignements, s'adresser à Madame Delcros, responsable de l'espace emploi formation au 02.38.71.93.26 OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 20/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9113 La Mairie de FLEURY LES AUBRAIS RECRUTE Un Auxiliaire de puériculture (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Auxiliaire de puériculture pour le multi-accueil «Anaïs et Thibault» (16 berceaux) MISSIONS DU POSTE accueillir et accompagner l'enfant et sa famille en cohérence avec le projet pédagogique, assurer le bien être physique et psychique de l'enfant dans le respect de son individualité (continuité dans les soins de maternage), proposer des activités adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant, participer à l'encadrement des stagiaires, participer aux réunions d'équipe en soirée, assurer la polyvalence en fonction des besoins du service. horaires variables en fonction des besoins du service, congés pris obligatoirement lors de la fermeture de la structure (4 semaines en juillet et une semaine entre Noël et le jour de l'An), mobilité sur d'autres services Petite Enfance. PROFIL SOUHAITÉ être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, avoir des aptitudes relationnelles( écoute, empathie, discrétion, patience), savoir observer, s'adapter, se remettre en question et se former, être dynamique et capable de travailler en équipe, garder une distance professionnelle vis à vis des parents et des enfants, savoir s'adapter en fonction des besoins du service, Régime indemnitaire non cadre. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser dossier de candidature (lettre motivée manuscrite, CV, copie des diplômes) avant le 18 mars 2015 : Madame le Maire de Fleury-les-Aubrais BP 12200 45402 FLEURY LES AUBRAIS cedex OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 20/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9112 La Mairie de FLEURY LES AUBRAIS RECRUTE Un Auxiliaire de puériculture (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Auxiliaire de puériculture pour la crèche collective « les Oisillons » (45 berceaux) MISSIONS DU POSTE Gérer le stock de linge et des produits d'entretien, Entretenir le linge, la lingerie, la buanderie et le matériel, Préparer les commandes, Gérer le stock des boites de laits des bébés, Préparer les biberons suivant les règles d'hygiène requises, Assurer la stérilisation des biberons et tétines, Accueillir et accompagner les enfants en fonction des besoins du service, Effectuer des travaux de couture (remplacement de cordon de bavoirs, sachets en tissus à Noël..) Horaires variables en fonction des besoins du service. PROFIL SOUHAITÉ connaître les spécificités de l'entretien du linge en collectivité, connaître les besoins de l'enfant (alimentation, développement), savoir réagir aux différentes situations, s'adapter, se remettre en question, se former, connaître les règles d'hygiène et de sécurité, travailler en équipe, être ponctuelle, respecter le secret professionnel, l'obligation de réserve et la hiérarchie, respecter les projets et les règles de fonctionnement de la structure, avoir quelques notions en couture, savoir se servir d'une machine à coudre, Régime indemnitaire non cadre. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser dossier de candidature (lettre motivée manuscrite, CV, copie des diplômes) avant le 18 mars 2015 : Madame le Maire de Fleury-les-Aubrais BP 12200 45402 FLEURY LES AUBRAIS cedex OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 18/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9094 La Mairie de MONTARGIS RECRUTE Un Auxiliaire de puériculture (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Auxiliaire de Puériculture 1ère classe pour le Centre multi-accueil Dom-Pèdre ou des Closiers MISSIONS DU POSTE Prise en charge et suivi d'un groupe d'enfants Accueillir et informer les parents Veiller au bon développement psychomoteur, affectif et social des enfants Soin de la vie quotidienne dans une crèche PROFIL SOUHAITÉ Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture DESTINATAIRE DES CANDIDATURES MAIRIE DE MONTARGIS 6 rue Gambetta BP 719 45207 MONTARGIS CEDEX OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 27/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9152 La Mairie de LA CHAPELLE SAINT MESMIN RECRUTE Un Conseiller socio-éducatif (H/F) A TEMPS COMPLET : 36h00 Directeur de l’Education h/f MISSIONS DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous mettez en oeuvre les orientations municipales en matière de politique scolaire et pilotez les projets liés à l’éducation et à la jeunesse. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction (3 groupes scolaires du 1er degré, la restauration scolaire et le Centre de Loisirs) Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d’éducation et les mettre en oeuvre au regard des contraintes des ressources et de la nécessaire optimisation des moyens Pilotage de l’organisation des TAP Animer les partenariats (Education nationale, CAF, DDCS) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d’élèves, associations, comités) Organiser et manager les moyens humains et techniques de la direction, composée de près de 80 agents (ATSEM, agents d’entretien, agents de service, animateurs, agents administratifs) Pilotage et coordination de la restauration scolaire Gestion et suivi des conseils d’écoles PROFIL SOUHAITÉ Formation supérieure Connaissances des procédures administratives et du management d’équipe Maitrise des enjeux, de la règlementation et des évolutions des politiques publiques de l’enfance et de l’éducation Organisation, méthode et autonomie Etre disponible, réactif et dynamique Qualités rédactionnelles Aptitudes à communiquer, expliquer et écouter Aptitudes à changer les organisations pour optimiser le fonctionnement des services Conditions de recrutement : Recrutement statutaire / Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle Poste à pourvoir au 1er mai DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 18/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9099 La Mairie de CHALETTE SUR LOING RECRUTE Un Educateur de jeunes enfants (H/F) A TEMPS NON COMPLET : 28h00 Educateur Jeunes Enfants (H/F) au Relais Assistantes Maternelles MISSIONS DU POSTE organiser et diffuser l'information auprès des parents et des assistants maternels suivre l'offre et la demande de garde réaliser une veille sur les évolutions des conditions d'accueil et la couverture des besoins sur le territoire favoriser les échanges entre assistants maternels, enfants et parents et contribuer à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles activités en faveur des jeunes enfants sous forme d'ateliers pédagogiques veille réglementaire et sociale gestion administrative et budgétaire du RAM, bilan annuel. PROFIL SOUHAITÉ diplôme EJE sens des relations humaines et de l'animation de groupe aptitude à la médiation échanges réguliers d'informations avec la hiérarchie capacités rédactionnelles confirmées pratique informatique exigée. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Direction des Ressources Humaines Place de la République BP 47 45120 CHALETTE SUR LOING OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 16/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9086 La Mairie de SARAN RECRUTE Un Educateur de jeunes enfants (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants Remplacement congé maternité (05/05/2015 au 05/10/2015) à La Direction de l’Action Sociale MISSIONS DU POSTE Accueil des parents : - Apporter un soutien aux familles. - Informer et accompagner les familles. Accueil et suivi des enfants : - Mettre en place les adaptations sur le Multi-accueil. - Veiller et participer à l'hygiène et à la sécurité des enfants. - Organiser les activités des enfants afin de favoriser leur développement moteur, affectif et intellectuel. - Participer à l'aménagement de l'espace. - Veiller à l'application des protocoles de pédiatre. Adjointe du Multi-accueil : - Assurer les transmissions écrites et orales. - Gérer les plannings de fréquentation des enfants en collaboration avec la responsable. - Encadrer les stagiaires. - Encadrer et gérer le personnel du Multi-accueil en cas d'absence de la responsable. - Contrôler les menus, les régimes avec la cuisinière. - Assurer les urgences médicales ou administratives. - Participer à la facturation. Contraintes spécifiques du poste : Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, variables selon les besoins du service. Disponibilité téléphonique au domicile si besoin. Disponibilité en soirée pour des réunions et le samedi matin pour des activités spécifiques. PROFIL SOUHAITÉ Diplômes - formations - concours : Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants. Compétences requises : Sens de la création, de l'innovation. Maîtrise du management d'équipe. Sens des responsabilités, de l'organisation, de l'adaptation, du discernement , de la médiation. Capacités à la coordination pédagogique. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES OFFRE D’EMPLOI Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le vendredi 13 mars 2015 à Madame le Maire Service des Ressources Humaines - Place de La Liberté - 45774 SARAN CEDEX ou par mail : [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 27/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9153 La Mairie de LA CHAPELLE SAINT MESMIN RECRUTE Un Conseiller des activités physiques et sportives (H/F) A TEMPS COMPLET : 36h00 Directeur de l’Education h/f MISSIONS DU POSTE Sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous mettez en oeuvre les orientations municipales en matière de politique scolaire et pilotez les projets liés à l’éducation et à la jeunesse. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction (3 groupes scolaires du 1er degré, la restauration scolaire et le Centre de Loisirs) Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d’éducation et les mettre en oeuvre au regard des contraintes des ressources et de la nécessaire optimisation des moyens Pilotage de l’organisation des TAP Animer les partenariats (Education nationale, CAF, DDCS) et la concertation avec les acteurs locaux (parents d’élèves, associations, comités) Organiser et manager les moyens humains et techniques de la direction, composée de près de 80 agents (ATSEM, agents d’entretien, agents de service, animateurs, agents administratifs) Pilotage et coordination de la restauration scolaire Gestion et suivi des conseils d’écoles PROFIL SOUHAITÉ Formation supérieure Connaissances des procédures administratives et du management d’équipe Maitrise des enjeux, de la règlementation et des évolutions des politiques publiques de l’enfance et de l’éducation Organisation, méthode et autonomie Etre disponible, réactif et dynamique Qualités rédactionnelles Aptitudes à communiquer, expliquer et écouter Aptitudes à changer les organisations pour optimiser le fonctionnement des services Conditions de recrutement : Recrutement statutaire / Régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Poste à pourvoir au 1er mai Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 23/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9121 La Communauté de communes de VALSOL RECRUTE Un Technicien ou un Adjoint technique (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 INSTRUCTEUR DES AUTORISATIONS D'URBANISME MISSIONS DU POSTE Accueillir, informer et orienter les pétitionnaires ou le public ainsi que conseil aux communes en matière d'urbanisme réglementaire (droit et procédures), Pré-instruire les projets de déclarations ou demandes d'autorisation d'urbanisme afin de donner un avis d'opportunité aux pétitionnaires Instruire les demandes d'autorisation d'occupation du sol (certificats d'urbanismes, déclarations préalables, permis de construire ou de démolir, permis d'aménager, autorisations de travaux), Rédiger les arrêtés et courriers inhérents aux actes d'urbanisme et suivi administratif des dossiers (recevabilité, proposition des arrêtés d'autorisation ou de refus) Relation avec les maîtres d'oeuvre, concessionnaires réseaux, services partenaires Participer aux rencontres régulières avec les communes pour échanger sur les dossiers en cours Rédiger les projets d'actes de décisions administratives Réaliser et tenir à jour des tableaux de bords de suivi d'activités Collaborer à la constitution d'une base de données géo référencée sur les actes PROFIL SOUHAITÉ Poste ouvert également aux agents de catégories B Poste ouvert également aux agents de la filière administrative (catégorie B et C) Méthodique et rigoureux, vous maîtrisez le Droit de l'Urbanisme, de la Construction, de l'Environnement, du Schéma de Cohérence Territoriale, le Plan Local d'Urbanisme, le Plan d'Occupation des Sols, les Cadastres, les Plans de Construction et d'Aménagement Vous avez également des connaissances pratiques en terminologie du bâtiment, du génie civil, de la voirie réseaux divers et en droit civil ainsi que des principes de l'intégration paysagère, de la qualité architecturale et environnementale des projets. Doté de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous alliez le sens du travail en équipe à l'esprit d'initiative et faites preuve de rigueur et méthode dans le travail Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Communauté de Communes Valsol 251 route d'Orléans 45640 SANDILLON 02.38.69.79.97 [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 19/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9107 La Mairie de FERRIERES EN GATINAIS RECRUTE Un Adjoint technique (H/F) A TEMPS NON COMPLET : 25h00 Multi-accueil MISSIONS DU POSTE nettoyer tous les espaces et matériels de l'établissement et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène des espaces de vie, entretien et rangement du linge, assurer le réapprovisionnement des locaux en linge et en produits d'hygiène, organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. PROFIL SOUHAITÉ expérience dans un poste similaire appréciée, discrétion, esprit d'initiative et de rigueur, travail en équipe, qualités relationnelles. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Lettre de candidature + CV + photo à adresser à : Monsieur le Maire Cour de l'Abbaye 45210 FERRIERES-EN-GATINAIS OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 26/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9144 La Mairie de LOURY RECRUTE Un Adjoint technique (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES MISSIONS DU POSTE POSITIONNEMENT DU POSTE - Autonomie : activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique - Responsabilités du poste : responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel - Configuration du service : 1 responsable - 6 agents polyvalents - Travail seul ou en équipe MISSIONS PRINCIPALES L’agent technique polyvalent des services techniques réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune. ACTIVITES PINCIPALES - Opérations de première maintenance des bâtiments : principalement plomberie et chauffage, également maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, menuiserie, électricité en fonction des habilitations ; - Opérations de première maintenance au niveau des équipements ; - Opérations de première maintenance de la voirie : nettoyage, curage des fossés, broyage, signalisation et sécurisation des chantiers ; - Entretien et gestion de petit matériel, petite manutention ; - Gestion des salles : état des lieux d’entrée et de sortie, visites et préparation de matériels pour locations. ACTIVITES SECONDAIRES - Distribution du courrier et affichage au panneau général d’affichage - Gérer le stockage et la distribution dans différents lieux des produits d’entretien - Déplacements chez les fournisseurs après avoir fait valider les engagements de dépense - Participe à la viabilité hivernale des routes PROFIL SOUHAITÉ Compétences : - Connaissances en plomberie et chauffage - Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité - Savoir respecter des normes portant sur des activités, matériels ou produits - Savoir respecter les consignes données - Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine - Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif - Appliquer les règles de sécurité au travail - Rendre compte au supérieur hiérarchique Aptitudes : - Sens de l’écoute et de l’observation - Sens du travail en équipe - Bonne résistance physique - Dynamisme et réactivité - Discrétion et devoir de réserve OFFRE D’EMPLOI PARTICULARITE DU POSTE OU CONTRAINTES SPECIFIQUES : Permis B exigé et permis C souhaité Travail en extérieur et en intérieur Horaires réguliers, présence le samedi matin et astreintes selon rythme prédéfini L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé possible Déplacements sur le territoire communal MOYENS MIS A DISPOSITION SUR LE POSTE Port de vêtements professionnels adaptés (chaussures de sécurité, gants, lunettes, casque) Véhicules de services, tracteur et épareuse Divers outillage Besoin en formation : Habilitation électrique, CACES, formation en geste et postures DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Les candidatures doivent être adressées avant le 30 avril 2015 à l'adresse suivante : MAIRIE DE LOURY - Place Antoine Masson - BP 28 - 45470 LOURY Tél. : 02 38 65 60 11 Fax : 02 38 65 59 46 E-mail : [email protected] OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 20/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9114 La Mairie de MEUNG SUR LOIRE RECRUTE Un Adjoint technique (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 ADJOINT TECHNIQUE AU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL MISSIONS DU POSTE REPARATIONS ET TRAVAUX DE PETITE MACONNERIE (enceintes -murets-dallage-pavage-carrelage) PETITS TRAVAUX DE VOIRIE ET D'ASSAINISSEMENT. PROFIL SOUHAITÉ Connaissances en maçonnerie de façon générale et pose de carrelage et pavage. Permis PL indispensable. Permis C+E + CACES Minipelle apprécié DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Madame Le Maire 32 rue du Général de Gaulle 45130 MEUNG-SUR-LOIRE OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 17/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9089 Le SIRIS de INGRANNES / SULLY LA CHAPELLE RECRUTE Un Adjoint technique (H/F) A TEMPS NON COMPLET : 15h50 Agent de service de collectivité pour l’école élémentaire et garderie périscolaire MISSIONS DU POSTE surveillance de la restauration scolaire animation des TAP animation de la garderie périscolaire DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Madame la Présidente du SIRIS d'Ingrannes-Sully la Chapelle Mairie 23 route de Fay 45450 Sully la Chapelle OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 19/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9109 L’AGENCE DE L'EAU LOIRE-BRETAGNE RECRUTE Un Ingénieur (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Inspecteur redevances industries MISSIONS DU POSTE Contribue à l’élaboration de la politique de l’agence dans son domaine de compétence et met en oeuvre cette politique. Garantit la production des redevances pour les établissements industriels relevant de l’industrie mécanique et du traitement de surfaces, dans le respect de la réglementation en vigueur. Anime l’équipe en charge de la gestion des redevances pour l’industrie mécanique et le traitement de surfaces. Analyse des dossiers complexes ou dépassant un certain volume financier. Recueille, analyse et synthétise des données nécessaires à la mise en oeuvre de la politique des redevances : - recueille et vérifie les éléments relatifs à l'activité des industriels et au fonctionnement de leurs dispositifs d’épuration des eaux, - applique les résultats des mesures de pollution et du suivi régulier des rejets, - calcule les assiettes et montants des redevances (pollution produite, pollution évitée et pollution rejetée par l’activité, et prélèvement), - instruit les réclamations et répond aux demandes de renseignements, - configure et exploite les données issues de l’application nationale de gestion informatisée des données d’auto surveillance fréquente (GIDAF) pour le calcul des redevances au suivi régulier des rejets; Assure une présence sur le terrain auprès des contribuables et des représentants du monde industriel ; Accompagne les évolutions de la politiques de redevances de l’agence auprès des contribuables / prestataires / partenaires ; Apporte un appui technique auprès des techniciens supérieurs chargés des redevances ; Participe à l’évolution ou au développement d’outils informatiques (applications, cahiers des charges) ; Coordonne les actions au sein d’un secteur d’activité et relaie l’information PROFIL SOUHAITÉ Titulaire d'une licence minimum ou ingénieur Connaître les activités industrielles (chimie, mécanique, traitement de surfaces, installations hydroélectriques, obstacles) et les systèmes spécifiques d’épuration des effluents. DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Les candidatures (lettre de motivation et cv) doivent être déposées sur la bourse de l'emploi www.eau-loire-bretagne.fr avant le 15 mars 2015 OFFRE D’EMPLOI OFFRE D’EMPLOI Date de l’annonce : 23/02/2015 N° de l’annonce : 2015-2-9125 La Mairie de SARAN RECRUTE Un Technicien (H/F) A TEMPS COMPLET : 35h00 Un(e) Technicien(ne) Voirie-Eau Potable (CDD remplacement) MISSIONS DU POSTE Missions principales : - Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de son adjoint, - Organisation et direction de chantiers de travaux neufs ou d’entretien d’infrastructures et réseaux effectués par les services municipaux. - Contrôle de l’exécution des travaux effectués par les services municipaux ou des entreprises. - Relations avec les usagers. Missions annexes : - Polyvalence au sein des services municipaux et notamment le service Environnement. Conditions d’exercice : - Connaissance des métiers des travaux publics, réseaux, génie civil, - Connaissances en gestion et organisation de chantiers, métrés, évaluation des coûts. Conditions de recrutement - Statut de cadre B de la filière technique - Base de 35 heures hebdomadaires - Rémunération statutaire + 13ème mois brut + Régime indemnitaire PROFIL SOUHAITÉ DUT ou BTS, ou BAC PRO + expérience professionnelle confirmée, dans le domaine des travaux publics ou du génie civil. Permis B impératif. Qualités relationnelles indispensables Sens de l’organisation Capacité au travail en équipe Disponibilité DESTINATAIRE DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le vendredi 20 mars 2015 à Madame le Maire - Service des Ressources Humaines - Place de La Liberté - 45774 SARAN CEDEX ou par mail : [email protected] III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE Administrative DEMANDEUR Madame RIOU Stéphanie ADRESSE 2 C rue Henri Duvillard Le Turenne 45000 ORLEANS 06.32.02.68.98 [email protected] Administrative Madame GUY Marie-Cécile 188 rue du 3ème R.A.C 36000 CHÂTEAUROUX 06.63.64.25.40 02.54.08.48.74 [email protected] 11 rue Jules Lemaitre 45000 ORLEANS 06.77.83.20.72 02.36.12.33.81 SOUHAIT Récemment lauréate au concours d'Adjoint administratif de 1ère classe, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. Lauréate du concours d'adjoint administratif de 1ère classe, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. Lauréate du concours d'adjoint administratif de 1ère classe, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. Administrative Madame GAUVIN Audrey Administrative 1 rue de Richelieu Madame 77290 MITRY-MORY NEEL Delphine 06.21.23.87.56 Adjoint administratif 01.71.40.28.50 2ème classe [email protected] Je recherche une mutation sur un grade d'adjoint administratif de 2ème classe dans une collectivité territoriale du Loiret pour rapprochement familial. Administrative Madame LAMOTTE LydieAnne Adjoint administratif 2ème classe 7 rue de la Marne 91480 QUINCY SOUS SÉNART 06.68.12.79.93 [email protected] Actuellement Assistante du Directeur de l'Action sociale au Conseil Général du Val-de-Marne, je suis à la recherche d'une mutation sur un poste équivalent au sein d'une collectivité du Loiret. Madame BOUVARD Natacha Adjoint administratif 2ème classe 10 rue des Papecets 45130 MEUNG SUR LOIRE 06.77.60.56.93 09.54.40.74.15 Je recherche une mutation sur un poste dans le secteur 'social' dans une collectivité territoriale du Loiret. [email protected] Administrative Administrative Madame PELTIER Yveline [email protected] 22 rue Pierre Semard 45120 CHALETTE SUR LOING 06.17.45.01.70 01.60.70.93.19 Je recherche un détachement au sein d'un établissement de la Fonction Publique Territoriale dans le secteur de Montargis pour rapprochement familial. [email protected] Administrative Administrative Madame RAUFFET Nadine Dir.gén.adj 150-400 000 h Madame GABREAU Cécile 36 rue des Gendarmes 95550 BESSANCOURT 06.84.10.33.90 [email protected] 26 rue du Four Dieu 45200 MONTARGIS 06.37.83.70.78 [email protected] Administrative Administrative Madame PASZKOWSKI Vanessa 81 rue Jules Marie Simon 45160 OLIVET 06.64.33.79.65 [email protected] 15 Jardins de la Mairie Madame 45500 AUTRY LE CHATEL PERRETTE Florence 06.72.90.56.06 02.38.36.83.76 Rédacteur [email protected] Je recherche une mutation sur un poste de Directeur Général des Services, de DGAS ou de responsable de service dans une collectivité territoriale du Loiret. Lauréate du concours de Rédacteur territorial, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. Lauréate du concours de Rédacteur territorial et diplômée d'un Master en économie, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. Actuellement Rédacteur à la Mairie d'Autry-le-Chatel, je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret. 33 III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE DEMANDEUR Administrative Madame COURTAT Laurence Rédacteur principal de 1ère classe Culturelle Culturelle Culturelle Madame BRIAUD Elisabeth Assistant de conservation principal de 2ème classe Madame HUME Aurélie Adjoint du patrimoine de 2ème classe Madame MAURICE Virginie ADRESSE 98 rue du Maréchal Foch 45370 CLERY ST ANDRE 06.83.16.36.85 [email protected] 20 rue de Strasbourg 27000 EVREUX 06.62.44.83.20 [email protected] 4 rue des Courtils 45430 CHECY 06.84.59.82.07 [email protected] 40 B avenue de Paris 18700 AUBIGNY SUR NERE 06.34.20.19.52 [email protected] Madame MOUTON Axelle Médico-Sociale A.t.s.e.m. de 1ère classe 30 rue Montferme 01230 ST RAMBERT EN BUGEY 06.75.31.46.40 04.74.36.22.01 SOUHAIT Actuellement Rédacteur principal de 1ère classe, je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret. Je suis à la recherche d'un poste d'assistant de conservation du patrimoine dans le Loiret pour rapprochement familial. Lauréate du concours d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques spécialité 'Musée', je suis à la recherche d'une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret. Lauréate du concours de Bibliothécaire, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. Je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret sur un poste d'ATSEM de 1ère classe pour rapprochement familial. [email protected] Madame MONDIOT Hélène Médico-Sociale A.t.s.e.m. de 1ère classe Médico-Sociale Madame REGNIER Céline 106 rue des Petits Pommiers 45570 DAMPIERRE EN BURLY 06.38.36.98.21 [email protected] 'Botteron' 45250 OUZOUER SUR TREZEE 06.20.71.92.49 Actuellement ATSEM de 1ère classe, je recherche une mutation dans une collectivité territoriale dans le secteur de Dampierre-en-Burly. Lauréate du concours ATSEM en 2014, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. [email protected] Médico-Sociale Madame BOCHOT Corinne 14 avenue du Bas Gâtinais 45450 DONNERY 06.50.02.38.98 02.38.22.44.33 Titulaire du concours d'ATSEM de 1ère classe, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. [email protected] Madame Médico-Sociale ABBRUSCATO Sandra 6 rue de la Verniche 45760 BOIGNY SUR BIONNE 07.70.06.53.18 [email protected] Technique Monsieur TRICOT Corentin 6 rue Rabelais 63100 CLERMONT FERRAND 06.31.47.64.83 [email protected] Lauréate du concours d'assistant territorial socio-éducatif et titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. Titulaire du concours externe d'adjoint technique de 1ère classe spécialité espaces verts, je recherche un poste dans une collectivité territoriale du Loiret. 34 III – DEMANDES D’EMPLOI, DE MUTATION OU DE DETACHEMENT FILIERE DEMANDEUR ADRESSE Technique Madame GUERIN Murielle Adjoint technique de 2ème classe Technique 7 rue de la Maltaverne Madame DECOBERT Evelyne 45230 STE GENEVIEVE DES BOIS Adjoint technique de 06.31.23.73.79 2ème classe [email protected] Technique Madame BOUTILLIER Florence Adjoint technique de 2ème classe 12 Résidence Chanteraine Rue de Franche Comté 91940 LES ULIS 07.61.66.29.54 01.64.46.93.01 [email protected] Technique Technique 17 rue Camille Dramart 93350 LE BOURGET 06.68.20.87.03 [email protected] Madame CAPELLE Isabelle Adjoint technique de 2ème classe 99 A rue de la Libération 45200 AMILLY 06.77.84.01.93 Monsieur CANIAUX Florent Adjoint technique ppal de 2ème classe 11 rue du chemin de Roissy en France 93600 AULNAY SOUS BOIS 06.25.49.39.89 [email protected] SOUHAIT Actuellement adjoint technique 2ème classe (entretien et cuisine) dans la région Parisienne, je suis à la recherche d'une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret. Actuellement adjoint technique 2ème classe, je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret. Je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret sur un poste d'Adjoint Technique de 2ème classe. Actuellement adjoint technique de 2ème classe, je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret. Je suis actuellement adjoint technique principal de 2ème classe, je recherche une mutation dans une collectivité territoriale du Loiret. 35
