responsable du pole changement climatique

RESPONSABLE DU POLE CHANGEMENT CLIMATIQUE
PDT 13908
INTITULE DE L’EMPLOI TYPE NOMADE : CONSEILLER POLITIQUE EN ADMINISTRATION CENTRALE
CODE NOMADE : MAEE 02-07
RATTACHEMENT RIME : FPE 03-03
DOMAINE FONCTIONNEL : Diplomatie
DOMAINE D’ACTIVITE : Politique
DEFINITION SYNTHETIQUE
- Animer son équipe et les relations avec les pôles dont les agents sont en partie affectés sur les questions
climatiques.
- Participer aux négociations et processus européens et internationaux qui relèvent de la compétence du pôle
- Analyser les situations politiques, proposer les stratégies en vue des réunions d’arbitrage politiques
- Expliquer les positions françaises et rédiger des notes de synthèse
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaboration des propositions de stratégies et de positions françaises et européennes
- Elaboration d’analyses et de synthèses de la situation multilatérale et des positions nationales étrangères
- Défense des positions officielles dans les enceintes bilatérales, européennes et internationales concernées
- Représentation du Département dans le processus interministériel d’élaboration des positions
- Participation à l’équipe française et européenne de négociation lors des sessions onusiennes
- Coordination technique de l’équipe interministérielle de négociation lors des sessions onusiennes
- Relations suivies avec l’ensemble des représentations diplomatiques
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation professionnelle
-Comprendre un contexte culturel
différent,
-Savoir rédiger de manière synthé-
tique
-Savoir analyser et anticiper
-Savoir négocier et être discret
-Maîtrise de l’anglais et d’autres
langues étrangères
-Connaissances économiques et
politiques aux plans national, eu-
ropéen et international,
-Connaissance du réseau français à
l’étranger et des principaux traités
liant la France aux organisations
internationales
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Maîtrise des niveaux techniques et
politiques
-Qualités rédactionnelles/oratoires
-Force de conviction
-Gestion des situations d’urgence
-Traitement d’un volume impor-
tant d’informations et de sollicita-
tions
-Entregent
-Disponibilité/flexibilité
-Gestion d’un groupe
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
▪ goût pour les problématiques économiques internationales, intérêt pour les questions scientifiques, énergé-
tiques, environnementales et de développement
▪ Forte disponibilité exigée
▪ Mobilité géographique
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
▪ Expérience dans le domaine européen/international, ainsi que de la diplomatie multilatérale économique
▪ Expérience de la gestion des dossiers politiques
▪ Gestion de dossier en groupe, expériences de management

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PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
▪ Diplomatie économique, environnementale et liée
au développement
▪ Interactions avec le secteur privé et la diplomatie
européenne et multilatérale
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
qualitatif
quantitatif
▪ Evolution du contexte international sur les ques-
tions scientifiques, écologiques, économiques et de
développement
▪ Renforcement des com-
pétences dans ces do-
maines
▪ égal
SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
▪ Direction des Biens Publics Mondiaux
▪ Sous-Direction du climat et de l’énergie
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL
▪ Un rédacteur « coopération - développement / climat »
▪ Un rédacteur « technologies – recherche / climat »
▪ Un rédacteur « stratégie bilatérale / climat »
▪ Un rédacteur « financement / climat »
▪ Un stagiaire ( ?)
LIEU DE TRAVAIL
▪ 27 rue de la Convention, 75015 PARIS
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 013908
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
▪ Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel
de 31 200 € à 43 200 € nets / an
CONTACTS
Les candidats doivent adresser leur C.V. et lettre de motivation en précisant l’intitulé de l’emploi, par
courriel au plus tard le 5 octobre 2010.
Date d’embauche : courant novembre 2010
Contact : Claude COLNOT
Adresse mail : Emplois.RH[email protected]