Rédacteur/-trice « Union européenne/financement du climat »

Rédacteur/-trice « Union européenne/financement du climat »
INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Conseiller politique en administration centrale
CODE NOMADE : MAEE02-07 RATTACHEMENT RIME : FPEDIP03
DOMAINE FONCTIONNEL : Diplomatie
DOMAINE D'ACTIVITE : POLITIQUE
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001016102
DEFINITION SYNTHETIQUE
La Sous-direction de l'environnement et du climat contribue, avec les autres administrations concernées, aux
négociations internationales dans les domaines de l'environnement, de la diversité biologique, du climat et de la
prévention des risques environnementaux. Elle élabore des politiques et des stratégies dans ces domaines, participe à
leur promotion dans les négociations et débats internationaux et contribue à la définition des politiques de coopération
au développement dans ces secteurs. Elle suit les actions des organisations et fonds multilatéraux sur ces domaines. Elle
élabore des analyses sur les questions transversales d'environnement (telles que la gouvernance internationale de
l'environnement, la sécurité et l'environnement, les objectifs du développement durable...). La Sous-direction est divisée
en trois pôles : l'un chargé de la lutte contre le changement climatique (notamment par la négociation du régime climat
post-2020) et les deux autres respectivement des questions de biodiversité et de celles relatives à l'eau et à la
désertification.
Le pôle « changement climatique » suit les négociations et processus internationaux formels et informels relatifs au
climat (Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques [CCNUCC], Forum des économies
majeures sur l'énergie et le climat [MEF], Dialogue de Carthagène, Groupe d'experts sur le changement climatique
[CCXG], Groupe des sept [G7], Groupe des vingt [G20]). Il développe une analyse politique et économique des
politiques climatiques. Le pôle suit, entre autres, les groupes thématiques européens : WPIEI climat, atténuation
(EGMIT), adaptation (EGA), moyens de mise en oeuvre et financement du climat (EGI). En relation avec les opérateurs
privés ainsi qu'avec les organisations non gouvernementales et les centres de recherche concernés, il suit les politiques
suivies par les différents États dans le domaine de la lutte contre le changement climatique, ainsi que les processus de
coopération internationale sur les technologies bas-carbone (renouvelables, captage et stockage du dioxyde de carbone,
efficacité énergétique). Il contribue à la définition des politiques de coopération au développement et visant à améliorer
l'accès à l'énergie et à favoriser la transition vers des systèmes énergétiques durables. Le pôle « changement climatique »
suit notamment l'évolution de ce secteur dans ses interactions avec le développement et les autres sujets de la
mondialisation ainsi que les stratégies des pays tiers dans ce domaine, afin de contribuer aux positions du Ministère de
l'Europe et des Affaires étrangères dans les enceintes multilatérales compétentes.
Le/la rédacteur/-trice « Union européenne/financement du climat » aura la charge de :
- suivre les instruments financiers d'aide extérieure de l'Union européenne ;
- participer à la rédaction des instructions du groupe CODEV, du comité du FED ;
- suivre les politiques climat des banques multilatérales de développement (Banque européenne d'investissement,
Banque européenne pour la reconstruction et le développement) ;
- coordonner les sujets UE pour la Sous-direction de l'environnement et du climat ;
- suivre la politique climatique de plusieurs pays.
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ACTIVITES PRINCIPALES
- Élaboration des propositions de stratégies et de positions françaises et européennes ;
- Élaboration d'analyses et de synthèses de la situation multilatérale et des positions nationales étrangères ;
- Participation à l'équipe française et européenne de négociation en préparation et lors des sessions onusiennes ;
- Défense des positions officielles dans les enceintes bilatérales, européennes et internationales concernées ;
- Contacts réguliers avec la Commission européenne et les États membres
SAVOIR-FAIRE CONNAISSANCES QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
- Comprendre un contexte culturel
différent ;
- Savoir entretenir des relations
humaines de qualité dans un
contexte culturel différent ;
- Savoir rédiger de manière
synthétique ;
- Savoir analyser et anticiper ;
- Savoir négocier et être discret
- Maîtrise de l'anglais et d'autres
langues étrangères ;
- Connaissances économiques et
politiques aux plans national,
européen et international ;
- Connaissance du réseau français à
l'étranger et des principaux traités
liant la France aux organisations
internationales ;
- Connaissance des problématiques
environnementales et de leurs
enjeux, en particulier en matière de
développement ;
- Expérience dans le champ de la
coopération et du développement
- Grande réactivité ;
- Sens du contact et de la communication
(réseau d'interlocuteurs à entretenir et
nourrir) ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Intérêt pour la diplomatie
environnementale
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Contraintes liées à un exercice professionnel nécessitant de nombreux déplacements, notamment à Bruxelles ;
- Forte disponibilité exigée ;
- Grande mobilité géographique ;
- Goût pour les problématiques économiques internationales, intérêt pour les questions scientifiques, énergétiques,
environnementales et de développement
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
- Expérience dans le domaine européen/international ainsi que de la diplomatie multilatérale environnementale et du
développement ;
- Expérience dans le domaine du développement, en organisation non gouvernementale, en institution de financement ou
en ambassade, de préférence sur le terrain et en lien avec les instruments européens de développement
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES PASSERELLES LONGUES
Diplomatie environnementale et liée au développement,
questions scientifiques Interactions avec le secteur privé et la diplomatie européenne et multilatérale
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TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif quantitatif
Évolution du contexte international sur les questions
scientifiques, écologiques, économiques et de
développement
Renforcement des
compétences dans ces
domaines
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION
Direction générale de la mondialisation, de la culture, de
l'enseignement et du développement international /
Direction du développement durable
Sous-direction de l'environnement et du climat
(DGM/DDD/CLEN)
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
- 1 responsable de pôle, 8 rédacteurs/-trices, appuyé(e)s par le secrétariat de la Sous-direction ;
- Composition sensiblement équivalent côté Ministère de la Transition écologique et solidaire ; collaborateurs à la
Direction générale du trésor et au Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation
LIEU DE TRAVAIL
Paris 15e, site Convention (48, rue de Javel)
NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001016102
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE REMUNERATION
Agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en
détachement sur contrat (CDD jusqu'au 31 août 2019) Selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 35 220 à 39 924 euros annuels bruts
CONTACTS
Adresse électronique : [email protected] (uniquement pour rapporter une difficulté technique
d'utilisation de l'application Transparence).
SEULES LES CANDIDATURES REÇUES À TRAVERS L'APPLICATION « TRANSPARENCE » SERONT PRISES
EN CONSIDÉRATION PAR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES. AUCUNE CANDIDATURE
REÇUE PAR COURRIEL NE POURRA ÊTRE TRAITÉE.
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