Rédacteur/-trice « Union européenne/financement du climat »
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Rédacteur/-trice « Union européenne/financement du climat » INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE NOMADE : Conseiller politique en administration centrale CODE NOMADE : MAEE02-07 RATTACHEMENT RIME : FPEDIP03 DOMAINE FONCTIONNEL : Diplomatie DOMAINE D'ACTIVITE : POLITIQUE NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001016102 DEFINITION SYNTHETIQUE La Sous-direction de l'environnement et du climat contribue, avec les autres administrations concernées, aux négociations internationales dans les domaines de l'environnement, de la diversité biologique, du climat et de la prévention des risques environnementaux. Elle élabore des politiques et des stratégies dans ces domaines, participe à leur promotion dans les négociations et débats internationaux et contribue à la définition des politiques de coopération au développement dans ces secteurs. Elle suit les actions des organisations et fonds multilatéraux sur ces domaines. Elle élabore des analyses sur les questions transversales d'environnement (telles que la gouvernance internationale de l'environnement, la sécurité et l'environnement, les objectifs du développement durable...). La Sous-direction est divisée en trois pôles : l'un chargé de la lutte contre le changement climatique (notamment par la négociation du régime climat post-2020) et les deux autres respectivement des questions de biodiversité et de celles relatives à l'eau et à la désertification. Le pôle « changement climatique » suit les négociations et processus internationaux formels et informels relatifs au climat (Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques [CCNUCC], Forum des économies majeures sur l'énergie et le climat [MEF], Dialogue de Carthagène, Groupe d'experts sur le changement climatique [CCXG], Groupe des sept [G7], Groupe des vingt [G20]). Il développe une analyse politique et économique des politiques climatiques. Le pôle suit, entre autres, les groupes thématiques européens : WPIEI climat, atténuation (EGMIT), adaptation (EGA), moyens de mise en oeuvre et financement du climat (EGI). En relation avec les opérateurs privés ainsi qu'avec les organisations non gouvernementales et les centres de recherche concernés, il suit les politiques suivies par les différents États dans le domaine de la lutte contre le changement climatique, ainsi que les processus de coopération internationale sur les technologies bas-carbone (renouvelables, captage et stockage du dioxyde de carbone, efficacité énergétique). Il contribue à la définition des politiques de coopération au développement et visant à améliorer l'accès à l'énergie et à favoriser la transition vers des systèmes énergétiques durables. Le pôle « changement climatique » suit notamment l'évolution de ce secteur dans ses interactions avec le développement et les autres sujets de la mondialisation ainsi que les stratégies des pays tiers dans ce domaine, afin de contribuer aux positions du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères dans les enceintes multilatérales compétentes. Le/la rédacteur/-trice « Union européenne/financement du climat » aura la charge de : - suivre les instruments financiers d'aide extérieure de l'Union européenne ; - participer à la rédaction des instructions du groupe CODEV, du comité du FED ; - suivre les politiques climat des banques multilatérales de développement (Banque européenne d'investissement, Banque européenne pour la reconstruction et le développement) ; - coordonner les sujets UE pour la Sous-direction de l'environnement et du climat ; - suivre la politique climatique de plusieurs pays. Page 1/3 ACTIVITES PRINCIPALES - Élaboration des propositions de stratégies et de positions françaises et européennes ; - Élaboration d'analyses et de synthèses de la situation multilatérale et des positions nationales étrangères ; - Participation à l'équipe française et européenne de négociation en préparation et lors des sessions onusiennes ; - Défense des positions officielles dans les enceintes bilatérales, européennes et internationales concernées ; - Contacts réguliers avec la Commission européenne et les États membres SAVOIR-FAIRE - Comprendre un contexte culturel différent ; - Savoir entretenir des relations humaines de qualité dans un contexte culturel différent ; - Savoir rédiger de manière synthétique ; - Savoir analyser et anticiper ; - Savoir négocier et être discret CONNAISSANCES - Maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères ; - Connaissances économiques et politiques aux plans national, européen et international ; - Connaissance du réseau français à l'étranger et des principaux traités liant la France aux organisations internationales ; - Connaissance des problématiques environnementales et de leurs enjeux, en particulier en matière de développement ; - Expérience dans le champ de la coopération et du développement QUALITES PERSONNELLES observées / observables en situation professionnelle - Grande réactivité ; - Sens du contact et de la communication (réseau d'interlocuteurs à entretenir et nourrir) ; - Aptitude à travailler en équipe ; - Intérêt pour la diplomatie environnementale CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE - Contraintes liées à un exercice professionnel nécessitant de nombreux déplacements, notamment à Bruxelles ; - Forte disponibilité exigée ; - Grande mobilité géographique ; - Goût pour les problématiques économiques internationales, intérêt pour les questions scientifiques, énergétiques, environnementales et de développement ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI - Expérience dans le domaine européen/international ainsi que de la diplomatie multilatérale environnementale et du développement ; - Expérience dans le domaine du développement, en organisation non gouvernementale, en institution de financement ou en ambassade, de préférence sur le terrain et en lien avec les instruments européens de développement PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS PASSERELLES COURTES PASSERELLES LONGUES Diplomatie environnementale et liée au développement, Interactions avec le secteur privé et la diplomatie questions scientifiques européenne et multilatérale Page 2/3 TENDANCES D'EVOLUTION FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE qualitatif quantitatif Évolution du contexte international sur les questions Renforcement des scientifiques, écologiques, économiques et de compétences dans ces développement domaines SERVICES D'EMPLOI POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION Direction générale de la mondialisation, de la culture, de Sous-direction de l'environnement et du climat l'enseignement et du développement international / (DGM/DDD/CLEN) Direction du développement durable COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL - 1 responsable de pôle, 8 rédacteurs/-trices, appuyé(e)s par le secrétariat de la Sous-direction ; - Composition sensiblement équivalent côté Ministère de la Transition écologique et solidaire ; collaborateurs à la Direction générale du trésor et au Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation LIEU DE TRAVAIL Paris 15e, site Convention (48, rue de Javel) NUMERO DU POSTE DE TRAVAIL : 0001016102 PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE STATUT / CORPS ET GRADE ECHELLE DE REMUNERATION Agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en Selon expérience et qualifications, dans une fourchette détachement sur contrat (CDD jusqu'au 31 août 2019) allant de 35 220 à 39 924 euros annuels bruts CONTACTS Adresse électronique : [email protected] (uniquement pour rapporter une difficulté technique d'utilisation de l'application Transparence). SEULES LES CANDIDATURES REÇUES À TRAVERS L'APPLICATION « TRANSPARENCE » SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION PAR LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES. AUCUNE CANDIDATURE REÇUE PAR COURRIEL NE POURRA ÊTRE TRAITÉE. Page 3/3
