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réunion UFML 9 Novembre 2013

En 40 ans l’hôpital des médecins et donc des
malades est devenu celui des administratifs
qui se multiplient comme des petits pains à
chaque réforme
le malade oublié devient un « traceur »
pour les multiples audits certifications
accréditations etc qui plombent au moins
30 % du temps de travail de tous

2002 : 90000 salariés
700 services, 8000 médecins plein temps et 50000
soignants
dont 16000 infirmières,
10000 administratifs dont 1200 au siège quand 400
suffirait selon la direction elle-même
en 2013 92000 salariés malgré des fermetures
autoritaires et un siège contesté par tous à commencer
par les directeurs et 1600 salariés au siège ! On
supprime des soignants mais pas de diminution globale .
Comment ?

Multiplication des hiérarchies administratives par
création des GH et des pôles
le site un directeur et une dizaine de directeurs
adjoints plus leurs secrétaires etc (finances ,
travaux , personnel médical paramédical , droits
du patient , qualité , hygiène etc, soins , etc) Le
GH idem redondance
Le siège et rebelotte

*
Gigantisme
Immobilisme
Bureaucratie
redondance , gabegie , gaspillages , inadaptation
marchés publics opaques et les plus chers de France
APHP 33 % du budget pour 17 % des lits