Formation à l`évaluation des risques professionnels (EVRP)

Performance des organisations –Santé au travail
ATELIER
LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Centre de gestion 85
17, 26, 30 septembre 2014

Groupe SOFAXIS –Tous droits réservés
Déroulement de l’atelier
RPS : Comprendre et agir
Les RPS, pourquoi en parle-t-on? Contexte, enjeux, état de la réglementation
Les RPS, de quoi parle-t-on? Identifier et qualifier les situations individuelles et
collectives
Les RPS, comment en parle-t-on? Deux modèles pour penser les RPS
Quand et comment agit-on? Conduire une démarche de prévention
Les RPS dans la démarche EvRP
Les RPS « hors cadre » évaluation des risques

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Définitions
Le risque psychosocial
« Risques pour la santé mentale, physique et sociale engendrés par les conditions
d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec
le fonctionnement mental». (Rapport Gollac, avril 2011)
Le trouble psychosocial : un risque advenu
Les facteurs de risque peuvent être en interaction et générer des troubles
psychosociaux : stress, violence, harcèlement.
La survenance d’un trouble psychosocial dépend de ces interactions et de
conditions de durée, d’intensité, de répétition ou encore compte tenu de facteurs
personnels non liés au travail.
Le risque n’engendre pas nécessairement un trouble.
C’est l’origine du risque qui est psychosocial et non sa manifestation.

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Définitions
Conditions d’emploi,
Facteurs
organisationnels et
relationnels
Fonctionnement
mental des individus
Impacts sur la santé
physique, mentale
et sociale

Performance des organisations –Santé au travail
L’impact des RPS : conséquences individuelles et collectives
Contexte, enjeux, état de la réglementation
PREMIÈRE PARTIE
Les risques psychosociaux,
pourquoi en parle-t-on ?
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