Poste Siège Chargé/e de recrutement PROFIL DE POSTE Première Urgence Internationale est une ONG humanitaire présente dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie, en Europe et au Moyen-Orient. Elle vient en aide aux personnes victimes de situations dramatiques – guerres, déplacements forcés, catastrophes naturelles. A travers 190 projets par an, elle répond à leurs besoins essentiels : boire, se nourrir, se soigner, se loger. Chaque année, Première Urgence Internationale intervient en faveur de plus de 5 millions de personnes, pour leur permettre de retrouver autonomie et dignité. Première Urgence Internationale recrute, pour son service Recrutement et Parcours, un/une : CHARGE(E) DE RECRUTEMENT Poste basé à Asnières-sur-Seine (92) MISSION Sous la supervision du Responsable Recrutement et Parcours, et en coordination avec les Chargé/es de Ressources Humaines, vous êtes en charge du recrutement des expatriés pour différentes zones d’affectation. Vous faites partie d’une équipe de 6 Chargé/es de Ressources Humaines, dans un département RH de 14 personnes, réparties en 2 services (Gestion RH et Recrutement & Parcours), pilotés par la Directrice des Ressources Humaines. PRINCIPALES ACTIVITES Les activités du/de la chargé/e de recrutement sont les suivantes : 1) Recrutement des expatriés Mise en forme, diffusion, réactualisation et suppression des annonces de recrutement Tri des candidatures Organisation d’entretiens de recrutement ad hoc et d’entretiens vivier (autant que possible) Passation des entretiens de recrutement (ad hoc et vivier) + capitalisation des entretiens (notes d’entretien, suivi de la correction des tests, organisation des entretiens avec les techniques / opérationnels) Prise de références auprès des anciens employeurs Appui aux Chargé/es de RH dans les décisions d’affectation selon les besoins des missions Envoi des réponses aux candidats Participation aux campagnes de relance des candidats du vivier et mise à jour générale Participation aux relations écoles et forums emploi Classement / archivage des dossiers de recrutement sur le serveur 2) Préparation au départ Appui à l’organisation de la PAD Participation à l’animation d’un module RH 3) Recrutement et accueil des stagiaires Participation au recrutement des stagiaires Supervision du stagiaire Recrutement & Parcours 4) Activités transversales et projets Participation active au projet de mise en place d’un logiciel de recrutement et gestion de parcours Participation active au projet d’élaboration et de déploiement de la Marque employeur Participation aux échanges sur l’évolution des profils de poste et organigrammes terrain Participation aux exercices de programmation stratégique du département RH Participations aux réunions RH PROFIL Expérience humanitaire en ONG internationale et sur le terrain indispensable, tout type de fonction. Expérience avec PUI très appréciée Expérience professionnelle en recrutement Formation appréciée en gestion des ressources humaines, gestion de la mobilité et/ou psychologie. Intérêt avéré pour le secteur de la solidarité et partage de ses valeurs. Organisation, gestion des priorités. Bon relationnel, facilité de communication et goût pour le travail en équipe indispensable. Empathie, diplomatie, sens de la confidentialité. Dynamisme, rigueur, réactivité, adaptabilité, résistance au stress. Capacité de travail en open space. Anglais courant indispensable. CONDITIONS PROPOSÉES Statut : Statut employé Type / Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 31 décembre 2016 (renouvelable). Salaire : 2.200 € brut mensuel, sur 12 mois. Autres : 5 semaines de CP par an, 1 RTT par mois (37 heures / semaine), prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 8 euros / jour) et de 80% la mutuelle santé et prévoyance. Lettre de motivation et CV à envoyer à : Merci d’adresser CV et lettre de motivation à Laurence NEVEU, Directrice RH, sur [email protected] Première Urgence Internationale 2 rue Auguste Thomas 92600 Asnières-sur-Seine