Section 02. Le processus de formation de la valeur perçue…………………………….. .35
2.1 Les principaux antécédents de la valeur perçue…………………………………………..36
2.1.1 La qualité perçue………………………………………………………………………..37
2.1.2 Les sacrifices perçus……………………………………………………………………40
2.2 Les autres antécédents de la valeur perçue……………………………………………….43
2.2.1 Les attributs extrinsèques……………………………………………………………….43
2.2.2 Les attributs intrinsèques……………………………………………………………….47
2.3 Les Modèles de formations de la valeur perçue…………………………………………..48
- Modèle de Lai………………………………………………………………………………48
- Modèle de Zeithaml………………………………………………………………………...49
- Modèle de d’Aurier et al…………………………………………………………………….50
Section 03. La création de valeur (processus et allocation des ressources)……………….51
3.1 Les concepts clés pour la création de valeur……………………………………………...51
3.1.1 Métier, industrie et activité……………………………………………………………..51
3.1.2 Le concept de produit-marché…………………………………………………………..53
3.1.3 La théorie fondée sur les ressources et les compétences………………………………..54
3.2 Modélisation des processus de création de valeur………………………………………..56
3.2.1 La chaîne de valeur……………………………………………………………………..57
3.2.2 L’atelier de valeur…………………………………………………………………….57
3.2.3 Le réseau de valeur……………………………………………………………………..61
3.3 De la chaîne de valeur au système de valeur……………………. ……………………….62
Conclusion du premier chapitre……………………………………………………………65