Toutes les méthodes éducatives basées sur le cognitivisme en sont à ce stade. C'est le cas de
la méthode d'enrichissement intellectuel de Feuerstein.
Toutefois, cela ne nous a pas paru suffisant :
- l'aspect cognitif a été développé par PIAGET,
- le rôle du médiateur a été décrit par VIGOTSKY,
mais on ne tient pas compte alors de l'aspect relationnel / affectif, qui est pourtant
indispensable dans tout acte d'apprentissage.
Les aspect cognitif et affectif sont irréductibles et indissociables : ni le fait de débloquer l'élève
sur le plan affectif, ni le fait de bien structurer ses connaissances, ne suffiront à eux seuls.
D'où l'originalité de notre méthodologie, qui intègre ces deux approches dans la même
démarche.
LA METHODE OPERATOIRE
Nous distinguons 4 niveaux d'entrée d'apprentissage :
- le vécu expérimental
- le transposé concret
- le transposé symbolique imagé
- le transposé symbolique langagier.
Ce que fait l'apprenant avec son corps, il devra apprendre à le faire à travers des objets, puis
avec les images de ces objets, et enfin par description verbale.
L'ordinateur intervient, avec toute ses possibilités, lors du passage du transposé concret au
transposé symbolique, où il apporte une nouvelle étape.
Un exemple : LA MAISON, avec sa maquette permettant de transposer concrètement les
exercices faits sur l'écran de l'ordinateur.
On va rendre l'apprenant actif sur l'ordinateur, solliciter continuellement son intelligence,
explorer les données qui apparaissent sur l'écran, en un mot à OPERER sur les éléments
proposés.
Cette méthode s'adresse à des apprenants, dont le niveau intellectuel va de 2 à 10 ans
environ.
UTILISATION DE LA METHODE OPERATOIRE ET DES EXERCICES
Ce que nous ne voulons pas faire...
- transmettre à l'apprenant un savoir tout fait
- lui faire tout redécouvrir
- lui faire apprendre par coeur une solution à un problème donné
- utiliser l'ordinateur comme on le ferait du papier / crayon
- sanctionner l'erreur ou féliciter la réussite au niveau de la réponse donnée
- le faire travailler seul
Ce que nous voulons faire...
- nous appuyer systématiquement sur le médiateur
- évaluer les capacités de l'apprenant
- déterminer sa Zone Proximale de Développement (Z.P.D.)
- choisir des exercices qui ont du sens, tenant compte de son vécu, et de ses capacités
- l'inviter à émettre des hypothèses, l'aider en lui posant des questions, reformuler si
nécessaire en phrases grammaticalement correctes
- l'aider à découvrir des stratégies, les renforcer, mais parfois aussi le prendre à contre-pied
- insister sur le chemin suivi pour arriver à la solution, plutôt que sur la solution elle-même
- varier ces chemins d'accès
- utiliser des questions de découverte du raisonnement : "comment le sais-tu ?"
- de cette façon, plutôt que d'apprendre, lui permettre d'apprendre à apprendre
- préférer le travail par petits groupes, favorisant la prise en compte d'autres points de vue.