9 Objectifs spécifiques : S’adressent plus directement à
l’apprenant et lui donnent une idée claire de ce qu’il doit
apprendre durant une unité de valeur.
Les objectifs spécifiques sont généralement formulés en
utilisant un verbe d’action.
Exemple de formulation :
A la fin de cette unité, l’apprenant sera capable de :
• Identifier..
• Planifier..
• Calculer ..
9 Les activités d’apprentissage : Autre que le contenu, l’auteur
doit donner un aperçu sur les activités permettant à
l’apprenant d’assimiler le contenu de l’unité de valeur et de
mettre la théorie en pratique.
Concrètement, les activités d’apprentissage peuvent être sous
forme de :
• Questions à choix multiples (QCM) ;
• Questions d’ordonnancement ;
• Questions d’association (lier deux éléments pour former une
réponse) ;
• Questions de production (question nécessitant la rédaction
d’un texte) ;
• Etudes de cas ;
• …
9 Les supports à utiliser : Le cours sera présenté sous forme de site
Web ? de cédérom ? Quels médias seront intégrés dans le cours
(son, séquence vidéo, animation 3D,..)
9 Ressources humaines nécessaires au développement du
projet : Définir une liste des personnes intervenant dans le projet :
Concepteur du cours, intégrateur, infographiste, technicien
vidéo, technicien vidéo, Webmestre, réviseur, secrétaire de saisie..
9 Calendrier de réalisation : Définir la durée de réalisation du
projet, qui ne doit pas dépasser 3 mois, ainsi que la répartition de
cette durée sur les différentes phases (structuration et rédaction
du contenu, conception des activités d’apprentissage,
acquisition des ressources , conception de la charte graphique,
développement informatique, tests et correction).