
9 Objectifs spécifiques : S’adressent plus directement à 
l’apprenant et lui donnent une idée claire de ce qu’il doit 
apprendre durant une unité de valeur. 
Les objectifs spécifiques sont généralement formulés en 
utilisant un verbe d’action. 
Exemple de formulation : 
A la fin de cette unité, l’apprenant sera capable de :  
• Identifier.. 
•  Planifier.. 
• Calculer .. 
 
 
9 Les activités d’apprentissage : Autre que le contenu, l’auteur    
       doit  donner un aperçu sur les activités permettant à    
       l’apprenant d’assimiler le contenu de l’unité de valeur et de    
       mettre la théorie en pratique. 
  Concrètement, les activités d’apprentissage peuvent être sous   
       forme de : 
• Questions à choix multiples (QCM) ; 
• Questions d’ordonnancement ; 
• Questions d’association (lier deux éléments pour former une 
réponse) ; 
• Questions de production (question nécessitant la rédaction 
d’un texte) ; 
• Etudes de cas ; 
• … 
 
9 Les supports à utiliser : Le cours sera présenté sous forme de site 
     Web ? de cédérom ? Quels médias seront intégrés dans le cours    
    (son, séquence vidéo, animation 3D,..) 
 
9 Ressources humaines nécessaires au développement du 
projet : Définir une liste des personnes intervenant dans le projet : 
Concepteur du cours, intégrateur, infographiste, technicien 
vidéo, technicien vidéo, Webmestre, réviseur, secrétaire de saisie.. 
9 Calendrier de réalisation : Définir la durée de réalisation du 
projet, qui ne doit pas dépasser 3  mois, ainsi que la répartition de 
cette durée sur les différentes phases (structuration et rédaction 
du contenu, conception des activités d’apprentissage,  
acquisition des ressources , conception de la charte graphique, 
développement informatique, tests et correction).