. Evaluation formative des compétences acquises (entretien individuel)
. Evaluation de la satisfaction de patient (questionnaire de satisfaction)
. Evaluation de la qualité de vie (auto-questionnaire PDQ 39), de
l'humeur (auto-questionnaire Beck Depression Inventory) ; de
l'amélioration de l'état clinique global (échelle Clinical Global Impression
(CGI) remplie par le patient d'une part et par le médecin d'autre part)
. Evaluation de l'estime de soi, de l'acceptation de la maladie (entretien
individuel)
* Suivi éducatif
- Proposition au patient d'être revu 3 mois après l'entretien final de son
programme d'ETP, afin d'évaluer à distance si les compétences ciblées
lors du diagnostic éducatif et acquises lors du programme ont été
maintenues
- Réactualisation du diagnostic éducatif réalisé par l'un des éducateurs
soignant de l'équipe
- Réévaluation de la qualité de vie (auto-questionnaire PDQ 39), de
l'humeur (auto-questionnaire Beck Depression Inventory), du degré
d'amélioration de l'état clinique global (échelle Clinical Global Impression
(CGI) remplie par le patient d'une part et par le médecin d'autre part),
ainsi que des compétences ciblées lors du 1er diagnostic éducatif
- Evaluation des répercussions positives en termes de moindre recours
aux référents médicaux pour ce qui est des symptômes ou des
traitements de la maladie de Parkinson : nombre d'appels au neurologue
ou au médecin traitant en lien avec la maladie de Parkinson dans les 3
derniers mois par rapport au moment du diagnostic éducatif
- Continuité du suivi auprès du neurologue référent du patient (hospitalier
ou libéral)
* Coordination
- Classeur d'équipe contenant tous les documents types nécessaires au
programme d'ETP (dossier de demande d'autorisation, fiches de
présence des réunions « pré-programme », fiches de présence des
ateliers collectifs, fiches de présence des réunions d'équipe,
compte-rendus type des réunions de l'équipe, fiches descriptives des
actions d'amélioration) et les documents « référence » pour chaque
membre de l'équipe d'ETP (guide d'entretien pour le diagnostic éducatif,
guide d'animation pour chaque atelier collectif avec objectifs détaillés et
méthodologie des séances collectives, guide d'entretien pour la séance
finale)
- Réunions d'équipe mensuelles permettant d'échanger sur chaque
dossier patient
- Réunions « extraordinaires » pour améliorer les séances collectives
déjà proposées et réfléchir à la mise en place de nouveaux ateliers (avec
le patient « ressource » et l'association de patients « France Parkinson »)
- Mise à disposition des neurologues de la région d'un document
d'information sur le programme d'ETP + réunions périodiques
- Mise à disposition des neurologues (hospitaliers ou libéraux) d'un
formulaire permettant de signaler à l'équipe "programme" toutes les
personnes à qui ils ont proposé le programme ED PARK
- Envoi au médecin généraliste et au neurologue traitants des patients
d'une lettre d'information accompagnée d'une synthèse des objectifs
retenus ainsi que les ateliers proposés au patient à l'entrée dans le
programme (avec l'accord de ce dernier) et d'un courrier de fin d'ETP
(retraçant la synthèse de l'évaluation finale spécifique pour chaque
patient mais également proposant un suivi éducatif au long cours)
précisant les acquis du patient ; Ces courriers pourront être si nécessaire
transmis aux autres professionnels de santé intervenant auprès du
patient, après accord de ce dernier (kinésithérapeutes, orthophonistes,
IDE, ou structures de soins type centre de rééducation fonctionnelle)
* Éthique, confidentialité et déontologie
- Information et consentement du patient lors de son entrée dans le