Le personnel
de l’entreprise
L’effectif de l’entreprise était de 1 895 personnes le 31/12/2012
Un comité d’entreprise étant obligatoire à partir de 50 salariés, Evian a le sien, ses
principales fonctions sont économiques et sociales. Ses principales attributions sont
fixées par la loi. En son sein, un expert comptable et des juristes (avocats, conseillés
juridiques en droit social) l'assistent dans ses diverses missions. Il se réunit une fois par
mois pour évoquer les questions entrant dans ses compétences et doit, en outre, être
consulté préalablement à un certain nombre de décisions que l'employeur souhaite
prendre dans le respect du code du travail. Il a également pour fonction de gérer les
activités culturelles et sociales d’Evian. Les délégués syndicaux FO quant à eux
participent à la négociation annuelle sur les salaires, aux accords d'entreprise, à l'accord
d'intéressement, à l'accord sur la mutuelle, etc. Il est composé, d'un secrétaire, d'un
trésorier et de 10 élus, la présidence est assurée par le chef d' entreprise ou son
représentant, la loi prévoit qu'en cas de carence, l'inspecteur du travail est habilité à
présider le C.E..