Appel d`offre - Management de l`innovation

Linnk LR– P.GUERIN Page 1 sur 2
APPEL D’OFFRE FORMATIONS
Management de l’innovation :
Comment augmenter la créativité d’une équipe
par un management adapté ?
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(Version du 03/07/2014)
Linnk LR est le nouveau nom du « Réseau Régional de l’Innovation », qui sur l’ensemble de la Région LR
concerne quelques 300 personnes chargées d’accompagner les entreprises sur des sujets technologiques.
Ces personnes appartiennent toutes à des organismes institutionnels : consulaires (CCI, Chambres de
Métiers, Agriculture), incubateurs & pépinières, Transferts LR, PFT (Lycées techniques), pôles de
compétitivité, etc…
Fonctionnant grâce aux financements de l’Europe, de l’Etat et de la Région, Linnk LR propose différents outils
et rencontres pour ses membres. Les formations font partie de ses priorités, à courts et à longs termes.
Organisation :
Linnk LR se chargera de l’organisation, à savoir : la publicité auprès des membres du réseau, la réservation de
la salle et du matériel associé si besoin (tableau blanc, vidéoprojecteur), la gestion des inscriptions, la
réservation du restaurant.
Les modules rassembleront entre 6 et 15 personnes. Une date limite sera fixée pour maintien ou annulation
de chaque session, avec un délai à préciser, entre une et trois semaines.
Les formations auront lieu dans l’une des grosses villes de la Région, le plus souvent sur Montpellier.
Sur le plan administratif, l’organisme payeur sera Transferts LR ; la facture comportera la mention
« formation Linnk LR : management de l’innovation »
Attention ! S’il est toujours possible d’imprimer un ou deux petit documents au dernier moment, il ne nous
est pas possible d’imprimer des documents trop conséquents, ou en plusieurs fichiers pour chaque
participants. Nous préférons que la fourniture de la documentation soit prise en compte par le formateur.
Sujet :
Le copil de Linnk LR a décidé d’élargir son champ d’action pour, au-delà de l’accompagnement de projet,
aller vers l’accompagnement du management de l’innovation.
Pour inciter les structures à aller dans ce sens, le comité souhaite sensibiliser les personnes clés des
structures d’accompagnement, responsables d’équipe ou référents innovation. Notre objectif est de leur
faire prendre conscience de l’intérêt du sujet, et de voir comment cette démarche est adaptable à des
équipes réduites ou des TPE.
Les principaux points à aborder nous semblent :
 En quoi le type de management influe-t-il sur la créativité d’une équipe ?
 Quelles sont les bonnes pratiques ?
 Comment diagnostiquer le type de management en place dans une petite entreprise ?
 Est-il possible d’influer sur la créativité au sein d’une petite structure, par exemple chez un artisan ?
Nous restons ouverts sur le contenu.

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Evaluation en fin de formation :
Celle-ci doit se faire en fin de formation, par un questionnaire rapide, permettant de voir si les stagiaires ont
bien compris les notions essentielles.
Le formateur choisi devra établir lui-même ce questionnaire, pour le transmettre aux stagiaires en fin de
session, et le dépouiller avec eux dans la foulée.
Le tour de table final permettra entre autres d’identifier les notions acquises et celles moins bien comprises,
pour que la formation puisse être revue lors d’une session suivante. Un résumé en quelques lignes devra
être transmis à l’animation Linnk.
Evaluation du niveau de base nécessaire pour les stagiaires :
On vise à une première sensibilisation, donc on considèrera les participants comme débutants dans le
domaine.
Entre une et deux semaines avant la formation, l’animation Linnk recueillera les attentes des stagiaires et les
transmettra au formateur pour qu’il puisse les prendre en compte. Il est possible à cette occasion
d’interroger les participants pour obtenir des éléments utilisables lors de la session.
Calendrier :
Cette formation est une sensibilisation, à prévoir sur une demi-journée ou au maximum sur une journée.
Nous souhaiterions pouvoir diffuser l’information en septembre 2014 pour faire la première session de ce
module avant la fin de l’année
Réponse attendue :
Afin d’examiner les propositions, nous avons besoin, par mail, d’ici le 10 septembre 2014 :
 d’une présentation du ou des formateurs pressentis, avec leurs références (formations déjà
réalisées, publics concernés) ;
 d’un résumé du contenu envisagé (entre une et deux pages) sur le ou les modules ;
 d’une limite en nombre de personnes possible par module ;
 du tarif, en coût TTC par module. Attention, nous ne pouvons prendre en compte un forfait de
conception. Le prix doit être calculé « par module ».
Nous souhaitons que soit mentionné dans la réponse si les documents sont apportés par le formateur ou à
imprimer par nos soins.
Contact :
Paul Guerin, Chargé de Mission Linnk LR
Transferts LR - 954 av Jean Mermoz - 34000 Montpellier
Tel : [phone]
[e-mail]