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Le Conseil municipal est informé que les besoins du service peuvent amener à recruter des agents non titulaires
pour faire face à l’accroissement temporaire et saisonnier d’activité.
Ces agents assureront des fonctions d’adjoint administratif, adjoint technique et adjoint du patrimoine relevant de
la catégorie C à temps complet ou à temps non complet.
Leur traitement sera calculé sur le premier échelon du grade concerné.
Le Conseil Municipal, après en avoir délibéré,
Vu la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale, notamment son article 3 (1° et 2°),
Décide d’autoriser le Maire à recruter des agents non titulaires compte tenu de l’accroissement temporaire et
saisonnier d’activité.
Décide d’inscrire au budget les crédits correspondants.
Dit que la présente délibération sera affichée au lieu habituel d’affichage des délibérations du Conseil Municipal.
Dit que la présente délibération sera exécutoire à compter de sa transmission au représentant de l’Etat et de
l’accomplissement de la mesure de publicité précitée.
Pour : 12 + 2 pouvoirs
Contre : /
Abstention : /
5. Autorisation de recrutement de CUI-CAE (droit privé)
Rapporteur : Plancher Dominique
Depuis le 1
er
janvier 2010, le dispositif « contrat unique d’insertion » (C.U.I.) est entré en vigueur. Institué par la
loi du 1
er
décembre 2008 généralisant le revenu de solidarité active et réformant les politiques d’insertion, ce
nouveau dispositif a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des
difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi, en simplifiant l’architecture des contrats aidés.
Dans le secteur non-marchand, le C.U.I. prend la forme d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (C.A.E.).
Ces C.A.E. sont proposés, prioritairement aux collectivités territoriales, afin de favoriser l’insertion sociale et
professionnelle des personnes à la recherche d’un emploi dans des métiers offrant des débouchés dans le
secteur marchand.
Notre commune peut donc décider d’y recourir en conciliant ses besoins avec la perspective d’aider un
demandeur d’emploi à s’insérer dans le monde du travail.
L’Etat prend en charge 80 % au minimum, 95 % au maximum de la rémunération correspondant au S.M.I.C. et
exonère les charges patronales de sécurité sociale. La somme restant à la charge de la commune est donc
minime.
Il est proposé d’autoriser le Maire à recruter des C.A.E pour les besoins des services à temps partiel à raison de
20h par semaine.
Le Conseil Municipal, après en avoir délibéré,
Vu la loi n°2008-1249 du 01/12/2008 généralisant le revenu de solidarité active et renforçant les politiques
d’insertion,
Vu le décret n°2009-1442 du 25/11/2009 relatif au contrat unique d'insertion,
Décide d’autoriser le Maire à recruter des C.A.E pour les besoins des services à temps partiel à raison de 20h
par semaine.