Quatre projets URBACT incluent l’idée
d’une croissance inclusive
Dans cet article, Paul Soto se penche sur les
résultats de quatre projets URBACT: OPENCities,
FIN-URB-ACT, Urban N.O.S.E et WEED. Ces
derniers englobent 39 villes réparties dans toute
l'Europe, ayant mis l'accent sur les éléments clés
pour une telle croissance inclusive.
Ces projets ont tous pris un point d'entrée différent
pour affronter ce défi.
FIN-URB-ACT et Urban N.O.S.E se sont
principalement penchés sur les mesures pratiques
que les villes peuvent prendre pour stimuler la
demande du côté du marché du travail.
L'objectif de FIN-URB-ACT était d'explorer comment
les villes peuvent offrir plus efficacement des
structures d'appui pour le développement des PME
et pour des économies locales plus innovantes.
Urban N.O.S.E a franchi une étape supplémentaire
en examinant comment les villes peuvent soutenir
les entreprises sociales qui créent des emplois pour
les populations plus défavorisées, dans des
domaines sociaux et environnementaux.
OPENCities et WEED ont par ailleurs abordé des
questions liées à la demande, mais ont
principalement porté leur réflexion sur les questions
liées à l'offre de travail.
WEED a souligné que la participation des femmes
dans l'économie joue un rôle vital dans le
développement durable des villes et a exploré des
méthodes pratiques de mobilisation de leur potentiel
dans les économies urbaines.
OPENCities a étudié comment les villes peuvent
mettre à profit la diversité des populations, pour
créer un environnement créatif qui conserve et attire
les nombreux talents existants parmi les
communautés de migrants.
Des ces quatre projets ont retient que l’idée d’une
«croissance inclusive» est tel un puzzle à plusieurs
facettes qui peuvent à leur tour être assemblées de
différentes manières. Ils n'ont donc pas la prétention
d'offrir des solutions complètes et préétablies.
Cinq recommandations aux villes pour
renforcer la croissance inclusive
• Identifier les freins et opportunités de
développement économique pour les citoyens
Trois de ces projets ont développé des outils
spécifiques pour cartographier la situation et les
positions des différentes parties prenantes (identifier
l’offre et de la demande pour le soutien aux
entreprises, le guide sur l’Evaluation de l’impact du
genre, l’Index OpenCities) Ce point peut paraître
évident mais il s’agit d’une première phase
essentielle pour comprendre les dynamiques des
différentes facettes d’une ville et commencer ainsi à
poser les bases pour le changement.
• Etre des points focaux pour mobiliser les
parties prenantes
De plus en plus on observe une tendance au
réalisme sur le rôle et la capacité des villes à mener
des actions par elles-mêmes. Plusieurs de ces
projets soulignent le fait que les villes n'ont souvent
ni les compétences et l'échelle d’action, ni les
capacités à fournir directement certains services,
comme le soutien financier ou non financier pour les
entreprises. Cependant, pour certaines études de
cas spécifiques, ces projets montrent comment les
villes peuvent aller plus loin dans leur rôle, en
constituant des points focaux pour mobiliser la
communauté des affaires, les universités, les
organisations de la société civile, et d'autres
institutions - autour d'un agenda commun pour le
changement.
• Mettre en place un "interlocuteur unique"
Les structures telles que les incubateurs ainsi que
les institutions comme les universités remplissent
une fonction importante. Mais c’est avant tout leur
rôle d’ «interlocuteur unique » dans la chaîne
d’activités qui est essentiel, car il permet de faire
face efficacement aux obstacles qui se posent au
changement.
• Traiter les deux aspects de l’équation : l’offre
et la demande
Tous les projets soulignent qu'il est nécessaire de
traiter ces deux aspects pour mener réellement une
action efficace. WEED et OPENCities nous
fournissent des exemples sur la manière dont des
grandes entreprises (par exemple Allstate NI), des
entreprises sociales (PAN et Casa) et des
universités peuvent offrir des opportunités pour les
groupes qui se retrouvent souvent exclus du marché
du travail.
• Développer une approche holistique pour
identifier des perspectives futures
Urban N.O.S.E. et WEED nous montrent que la
ville doit adopter une vision holistique des besoins
sociaux (et environnementaux) tout comme ses
propres services, qui dans certaines circonstances,