Vous voulez améliorer la gestion des ressources humaines sur votre

Vous voulez améliorer la gestion
des ressources humaines sur
votre exploitation ...
La Chambre d’agriculture de
l’Indre
a les compétences pour vous
aider !
Organisation
Management
Relationnel

GEHODES (G ESTION DES H OMMES ET D ÉVELOPPEMENT
E CONOMIQUE ET S OCIAL DES ENTREPRISES )
Les ressources humaines sur une
exploitation, c’est quoi ?
Gérer les relations humaines, le temps de
travail, l’organisation, le management
Prendre en compte les attentes et besoins en
main d’œuvre
Faire face aux besoins de main d’œuvre et
d’organisation du travail nécessaire à la
réussite de son entreprise
Pourquoi gérer les ressources
humaines ?
♦ Faire le point sur vos pratiques actuelles en terme de gestion des ressources
humaines dans votre entreprise : gestion de l’emploi, management du personnel,
gestion des relations, conditions et organisation du travail
♦ Identifier les actions à mettre en œuvre selon les problématiques
♦ Etre suivi par un conseiller en ressources humaines
Ce sont toutes les personnes travaillant sur
l’exploitation : main d’œuvre familiale, associés,
salariés …).
Comment gérer les ressources
humaines ?
Pour l’ensemble de ces démarches, le
conseiller GEHODES—Ressources Humaines
vous apportera une aide précieuse avec un
œil extérieur.
Vous êtes agriculteur :
employeur ou futur employeur de main d’œuvre
exploitant en société
souhaitant vous associer, notamment avec un jeune
agriculteur dans le cadre de son installation
préparant votre cessation d’activité ou la transmission
de votre exploitation
et vous voulez :

GEHODES (G ESTION DES H OMMES ET D ÉVELOPPEMENT
E CONOMIQUE ET S OCIAL DES ENTREPRISES )
*Tarif et conditions de
vente sur demande
Une ou plusieurs
visites sur
l’exploitation pour
réaliser un état des
lieux sur le
fonctionnement de
l’entreprise
Travailler avec la Chambre d’agriculture, c’est la
garantie de bénéficier de :
Une prestation sur mesure selon les besoins de
l’entreprise
Un suivi personnalisé à la demande
Un réseau de compétences régionales avec des
conseillers spécialisés en Ressources Humaines
Un compte-rendu du
diagnostic avec les
actions à mettre en
œuvre remis dans le
mois qui suit la visite
Une ou plusieurs visites
avec un compte-rendu
remis dans le mois qui
suit la dernière
rencontre
Gehodes, c’est un ensemble de prestations* sur mesure qui vous
sont proposées pour répondre à vos attentes.
Le diagnostic-conseil pour :
♦ Réaliser un diagnostic : organisation
de la société, gestion des
compétences, santé et sécurité,
temps de travail, recrutement,
formation, aspects juridiques,
rémunérations, relations sociales et
communication
♦ Obtenir des préconisations d’actions
à mettre en œuvre
En pratique,
cette prestation*
comprend
L’accompagnement en gestion
des ressources humaines pour :
♦ Bénéficier d’un appui en gestion des
ressources humaines concernant les
domaines suivants : définition de
poste, rédaction de fiche de poste,
p r é p a r a t i o n d ’ e n t r e t i e n s
d’embauche, fonctionnement d’une
société, relations entre associés,
management des salariés ...
En pratique,
cette prestation*
comprend

La Chambre d'agriculture est à la fois
ét a b li sse m e n t con su l a i re et
entreprise de services.
Elle a pour vocation, d'une part de
représenter les intérêts de l'agriculture et
du monde rural, d'autre part de
contribuer au développement de ceux-ci.
Investie d'une mission de Service Public,
elle se doit d'agir en toute neutralité et
transparence, en assurant une égalité
d'accès à l'ensemble de ses ressortissants
et en inscrivant son action dans une
démarche prospective pour anticiper les
défis de demain.
Pour en savoir plus sur le diagnostic-conseil et l’accompagnement
en gestion des ressources humaines (GEHODES)
Michel LHERITIER
conseiller GEHODES—Ressources Humaines
[e-mail]
Service Formation– Développement
Secrétariat : 02 54 61 61 78
Conception-Réalisation: Chambre d’agriculture de l’Indre
Crédits photos : Photothèque des Chambres d’agriculture SUP.COM.DOC 53.03.07.2015
Chambre d’agriculture de l’Indre
24 rue des Ingrains
36022 CHATEAUROUX CEDEX
Téléphone : 02 54 61 61 61
Télécopie : 02 54 61 61 16
Messagerie :
[e-mail]
w w w . i n d r e . c h a m b a g r i . f r
Nos engagements qualité :
L’écoute, proche pour mieux vous comprendre
La réactivité, pour que vous gardiez une longueur
d’avance
L’efficacité, des prestations pertinentes au bon
moment
L’expertise, une large palette de compétences
La clarté des informations, pour une relation en toute
confiance
L’éthique, des valeurs pour le respect de vos intérêts