Objectifs - Delta Conseil RH

FORMATION : Santé au Travail (Manager) : Pathologie, diagnostic et prévention
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Objectifs
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Comprendre les problématiques liées au stress et ses conséquences : dépression,
troubles du sommeil et conduites addictives
Reconnaître les risques relatifs aux manifestations du stress
Identifier les problèmes de santé relatifs à ces situations et les mesures ou
orientations à y porter
Analyser ses pratiques managériales et ses comportements
Accessible aux : Cadres, Managers.
Groupe : 8 à 10 Personnes
Durée : 1 jour
7 heures
Le management :
Quel type de management suis-je ?
Le stress :
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Définition
Les différents types de stress
Les causes
Le stress au travail
Les indicateurs du stress
Les conséquences sur la santé :
o Symptômes physiques
o Symptômes émotionnels
o Symptômes intellectuels
o Symptômes comportementaux
Repérer er prendre en compte le
fonctionnement des personnes que je manage :
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Etude de cas pratique autour de situations de
management rencontrées dans l’exercice
professionnel
Les pathologies associées : définitions, Origines,
Identification des manifestations
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les outils de management
La motivation
La délégation
La dépression
Les troubles du sommeil
Les conduites suicidaires
GROUPE DE SUIVI :
L’évolution et la dynamique générées par les échanges au
sein du groupe pourraient se développer lors de demijournées de suivi-réflexion-action, intitulées : « Analyser
ses pratiques managériales »
Etude de cas pratiques : échanges intéractifs
dans le groupe
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METHODE PEDAGOGIQUE :
 Exposé théorique sur les différentes pathologies, stress et ses conséquences.
 L’alternance de phases théoriques et d’illustrations par le traitement de cas pratiques
 Le déroulement participatif et impliquant (démarche de résolution de problèmes, ,…)
MODALITE D’EVALUATION :
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Questionnaire d’évaluation à chaud en fin de formation sur l’atteinte des objectifs
Evaluation de la satisfaction à l’issue du stage
δeltΔ Conseil RH
Développement de Compétences
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