Formation et croissance économique

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systèmes éducatifs
Education et croissance économique : élaboration d’un cadre théorique (1)
Quel est l’impact de l’éducation sur la croissance économique
… et de la croissance économique sur l’éducation ?
(Document de référence : Hanhart, Falter & Pasche, 2006, pp. 3-5).
La théorie du capital humain … ou les premières estimations de
l’impact de l’éducation sur la croissance économique
De 1929 à 1957, le produit national brut (PNB) des Etats-Unis a
augmenté, en moyenne annuelle réelle, de 2.93%. Denison (1962) a
estimé que l'éducation a contribué à raison de 42.2% à la croissance
du PNB, à savoir :
- 23.2% par l’accroissement de la capacité productive des individus
par une amélioration de leur formation (apport direct) et
- 19% par les progrès des connaissances grâce à une meilleure
formation de la population (apport indirect)
(Source : Eicher, 1974, pp. 311-374)

Le modèle de Lucas : une contribution fondamentale à l’analyse
de l’impact de la formation sur la croissance économique durable
La fonction de production d’une économie est composée de trois
éléments!: le capital, le travail et l’efficacité du travail, la qualité du
capital humain se reflétant dans l’efficacité du travail. Selon ce
modèle, on obtient une croissance durable à condition d'accroître de
manière permanente le niveau de formation de la population (Lucas,
1988). Comme l'augmentation constante du niveau de formation est
sans doute un objectif illusoire à long terme, ce modèle se réfère
plutôt à un ensemble de connaissances disponibles dans la population
qu'au niveau d'éducation proprement dit. On peut aussi appréhender
cette amélioration constante du niveau de formation comme une
amélioration qualitative de la formation dans le temps, et non pas une
progression quantitative.
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Dans le cadre de ce type de modèle (par ex. Romer, 1990), ce n'est plus
l'évolution du niveau de formation qui est l'élément prépondérant, mais
uniquement le niveau de formation à l'intérieur d'une économie à un
certain moment qui peut générer de la croissance économique. Le stock
de capital humain doit dépasser un certain seuil afin que l'innovation ait
lieu. Ainsi, le capital humain est considéré comme une variable
exogène qui va être à la source de la croissance économique.
Dans le cas du modèle de Lucas, c'est l'augmentation du niveau de
capital humain au sein d'une économie qui provoque une augmentation
ponctuelle du niveau de vie. Dans un modèle de croissance endogène,
l'augmentation du capital humain peut provoquer une augmentation
permanente de la croissance économique.
Les modèles dits de croissance endogène :
L’importance du niveau de formation et croissance économique
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Certains modèles de croissance endogène traitent les variables de
formation et d'innovation de manière interdépendantes (Acemoglu,
1997!; Redding, 1996).
Les modèles dits de croissance endogène :
L’interdépendance de la formation et de l’innovation
1. Niveau d’investissement en R&D va générer
des incitations à investir en formation
2. Niveau d’investissement en formation va à son
tour générer des incitations à investir en R&D
L'impact positif du niveau de formation intervient de deux manières:
d'une part, un niveau de formation élevé permet des innovations
technologiques, d'autre part ces innovations peuvent être utilisées par les
actifs.
Il faut souligner l’importance de la complémentarité entre formation et
innovation.
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Les limites méthodologiques de la recherche empirique
Les chercheurs tentent de comparer l’évolution du PIB de pays très
différents tout en s’efforçant d’isoler l’impact de l’éducation par des
analyses multivariées.
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Difficultés méthodologiques :
 Relative pauvreté des données statistiques.
 Utilisation de variables agrégées, p. ex. le nombre moyen
d’années de scolarisation pour quantifier le capital humain,
mais des informations plus détaillées sur le type de formation
suivie ne sont pas disponibles pour suffisamment de pays.
 La formation de base est un «!input!» à la production de capital
humain, mais d’autres formes d’accumulation de capital humain
(p. ex. la formation continue) ne sont pas prises en compte.