Michel Rocca, Le management de la performance. Bonheur

Le management de la performance du travail : bonheur des règles
et tyrannie des valeurs
Michel Rocca
2009
L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse
approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui
au travail qualifié sont passés au crible. Le travail performant relève davantage de contextes
organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application des règlements. Ces
contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail,
voire la mise en échec de l'individu.