Le Management des organisations

Le Management des
organisations
Théories et pratiques dans
l’entreprise moderne

Sommaire
•Définition d’organisation
•Les structures d’organisation
•Définition d’entreprise
•L’environnement de l’entreprise
•La stratégie d’entreprise: définition
–Conception: les outils de diagnostique stratégique
•Définition de management d’entreprise
•Les principes du management d’entreprise
•Les parties prenantes de l’entreprise
•La conduite de changement: la clé de la réussite managériale dans
l’entreprise moderne
•La transformation de l’entreprise
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Cours de Management des Organisations - 2011- G.Zara

Cours de Management des Organisations - 2011- G.Zara
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LES PARTENAIRES SOCIAUX
AU SEIN DE L’ENTREPRISE

Cours de Management des Organisations - 2011- G.Zara
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LES PARTENAIRES SOCIAUX
AU SEIN DE L’ENTREPRISE
Les partenaires sociaux ont un rôle participatif
important dans l’animation du dialogue social au sein
de l’entreprise. Nous pouvons ainsi dire que ils représentent le
’’contrepouvoir’’ en entreprise
Au sein de l’entreprise les représentants du personnel
composent les
Institutions Représentatives du Personnel Permanentes
ou IRPP.
Leur mandat attribué leur confère le statut particulier de salarié
’’protégé’’ : l’employeur ne peut licencier un représentant du
personnel sans l’autorisation expresse de l’inspecteur du travail.

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LES Partie prenantes AU SEIN DE L’ENTREPRISE : LES
PARTENAIRES SOCIAUX & LA DIRECTION
Comité
d’Entreprise:
C.E.
Délègues
du Personnel:
D.P.
Délègues
Syndicaux
CHSCT
Comité d’Hygiène,
de Sécurité
et des Conditions
de Travail
Droit
d’expression
des salariés
Instances représentatives
DIRECTION
Employeur
Salariés
Entreprise