PRINCIPES DE DECENTRALISATION Intégration des soins DR MUNYANA Laurence Dr NAHIMANA Thierry Introduction • • • • • • • - Déficit en médecins - Personnels paramédicaux polyvalents - Personnels mieux répartis géographiquement - Nécessité absolue de les impliquer dans la lutte contre tous les problèmes de santé publique quelque soient leur complexité. - C’est à ce prix que la prise en charge de l’infection à VIH au niveau santé publique même là où il n y a pas de médecins pourra connaître des progrès. Décentralisation: définition Décentralisation: rapprochement le plus possible des soins et services aux bénéficiaires Ex: SEP/CNLS: CPLS/COCOLS CONTEXTE (1) • Population : – Superficie 27834 Km2 – Environ 8500000 KIRUNDO MUYINGA CIBITOKE NGOZI KAYANZA KARUZI BUBANZA CANKUZO MURAMVYA • Indicateurs VIH – – – – sous ARV:environ 23000 81 sites ARV 401 CDV 261 sites PTME RUYIGI GITEGA ika any ang thérapeutique MWARO BUJA RURAL T Lac – Prévalence 3.2% – 250.000 PVVS – 25.000 PVVS en indication BUJA MAIRIE BURURI RUTANA MAKAMBA • Accès aux ARVs et aux soins dans les PED – < 10 % = > 90 % non traités – Capitales et grandes villes Votre conclusion ? Savez vous compter ? • File active possible pour 1 médecin : ~150 à 200 pts • Ex Burundi – 25 000 pts à traiter – Très peu de médecins en périphérie Calculez le nombre de médecins nécessaires : Savez vous compter ? • R : 125 à 167 !!! COMMENT FAIRE ? OBJECTIFS • Augmenter le nombres de patients sous ARV • désengorger les associations et les CPAMP • Prise en charge à proximité facilitants l’accès et limitant les dépenses Comment faire ? • Cocher la ou les bonnes réponses 1. 2. 3. 4. 5. S’asseoir et attendre Former des médecins Refaire le calcul Partager les taches Continuer sans se poser de questions Comment faire ? • R.: 2 et 4 – R 2 : 10 ans ! – R 4 : avec qui ? Partage des taches = partage du pouvoir avec les paramédicaux Partage des tâches et du pouvoir • Les limites ? – Celles de chacun : connaître ses limites • Les conditions ? – Formation • (Réciproque ?) – Évaluation +++ – Échanges (partage des informations) Partage du pouvoir… • Peut (va ?) tirer vers le haut… • Paramédicaux… « valorisés » Routine du suivi statut particulier ? • Médecins… valorisés car pas noyé ds le quotidien – – – – Situations compliquées Coordination ; référence Évaluation Formation Principes directeurs du passage à échelle Les stratégies de passage à échelle sont basées sur des évidences universelles et des principes directeurs tels que: • Engagement à tous les niveaux: leaders institutionnels et communautaires, personnel de santé, PVVs & partenaires au développement • Partenariat, multisectorialité et complémentarité des intervenants, en tirant parti des expériences existantes et du savoir-faire local • Globalité de l’offre: traitements ARV en lien avec la prévention du VIH comme un paquet Principes directeurs du passage à échelle (suite) • Accès équitable: quels que soient le sexe (femmes-hommes), l’âge (enfants-adultes), le pouvoir d’achat (pauvres-nantis), l’habitat (rural-urbain), la race, la religion,… • Fournir les traitements au plus grand nombre tout en oeuvrant vers l’accès universel: décentralisation du conseil/dépistage, décision de mise sous traitement basée sur des critères cliniques & biologiques simples, protocoles thérapeutiques de 1è & 2è lignes codifiés, option préférentielle pour les génériques, suivi biologique simplifié.. • Atteindre tous les districts, toutes les structures de santé, toutes les communautés, toutes personnes ayant besoin des services. Problématique de la demande de soins au niveau du district de santé: analyse opérationnelle Population du district de santé Statut sérologique inconnu Statut sérologique connu Séronégatifs Séropositifs Non suivis Sous suivi Non malades Malades de SIDA Non traités Mis sous traitement ARV Sorties de la file active Adhérant au traitement Décès notifiés Soins et soutien psychosocial, prophylaxie des IO/TB Disponibilité et accessibilité des traitements ARV Perdus de vue Besoins non couverts Aide à l’observance & prise en charge communautaire Changem d’itinéraire Abandons Décès inconnus Besoins couverts Prévention la contamination par le VIH Suivi clinique & biologique, Référés Survivants Disponibilité et accessibilité des services de CDV Défis Mise en place décentralisation • Discussions avec les autorités nationales, • • présentation et adoption du modèle Identification d’un pool de formateurs – Experts dans la PEC: médecins, pharmaciens, biologistes, travailleurs sociaux, infirmiers, sages-femmes État des lieux au niveau structure décentralisée Etat des lieux au niveau décentralisé • Évaluation des besoins pour continuité des soins • Définition de la file active • Définition du paquet de soins à décentraliser • • • • – – – – – Traitement infection VIH chronique adulte et enfant Diagnostic et traitement des infections opportunistes Prise en charge des AES Prise en charge psychosociale Prévention transmission mère-enfant Renforcement plateau technique laboratoire Mise en place équipe de soins Système de recueil des données – suivi - évaluation Définition rôles et responsabilités de chacun dans la PEC EX deux types de décentralisation • Décentralisation avec medecin :remua • Décentralisation sans médecin:CPAMP Décentralisation sans médecin(CPAMP) • Patients sous ARV au moins depuis six mois • Patients non élligibles au traitement • Relais avec les centre de santé:patient vu tous • • • les six mois par le médecin:surveillance de l’éfficacité thérapeutique ou de l’indication du traitement(bilan avec CV et CD4) Dans l’intervalle patient vu par les infirmiers pour suivi et renouvellement de l’ordonnance:IO,effet secondaire et observance Décentralisation du dépistage, séances d’observance, vivre PAM En cas d’IO compliquée ,référence au médecin Décentralisation sans médecin suite • Formation théorique des infirmières • Formation pratique:sous forme de stage et d’accompagnement N.B:travail en équipe avec les associations pour la prise en charge psycho sociale Axes stratégiques REMUA • Impliquer à Bujumbura 3 CS publics au sein de la • • • confédération de services. Rechercher une solution pour palier au manque de médecin dans ces structures Impliquer au sein de la confédération de services du projet, 4 à 5 associations de la lutte pour qu’elles apportent des services complémentaires à la PEC médicale des CS publics Mettre en place un processus de renforcement de ces structures dans les domaines technique et organisationnel Conditions pour une réussite de la décentralisation • Engagement politique – Mise en place moyens financiers et matériels • Implication et engagement du personnel de soins niveau national et décentralisé • Définition d’une politique nationale PEC • Mise en place circuit approvisionnement régulier en médicaments antirétroviraux et pour IO • Continuité des soins +++ Conditions pour une réussite de la décentralisation(2) • Communication et transmission des informations entre le médecin,le patient et les centres de santé périphérique Les facilités du Burundi à la mise en place de la décentralisation • Petit pays ,tous les coins sont accessibles • Carte sanitaire déjà établie • Personnel médical déjà • • • disponible:infirmiers,médiateurs de santé,psychologues etc.… Protocole de 1ère ligne et de 2ème ligne bien codifiés Base nationale pour le recueil des données Les ARV gratuits pour le patient ainsi que le bilan de suivi conclusion • Bcp de pts et partout • ttt à vie, maladie chronique • Contraintes éthiques et déontologiques • Contraintes « mécaniques » • Complémentarité des formations et des fonctions Conclusion (2) • Répartition des activités • Partage du pouvoir • Partage perte +++++ Au contraire valorisation triple – médecin – Paramédicaux / associatifs – patient Merci pour votre aimable attention