M1 STIC CG2 Gestion de l’Innovation et de la Qualité - INNOVATION Entreprise et Innovation Source : UTC CRCI de Dijon Maison de L’entreprise Dijon Oseo Bourogne Innovation La création d’entreprise en chiffres Age des créateurs 40% 30% 20% 10% 0% Age moyen = 38.7 ans entre entre entre Plus de 25 et 30 et 40 et 30 40 50 50 (Source : INSEE 2005) La création d’entreprises sur 15 ans (Source : APCE 2008) Entreprises … créatrices d'emploi ? (Source : APCE 2008) La création d’entreprise en chiffres Près de 6,5 millions de français déclarent avoir un projet de création 800 000 envisagent de se lancer à l’échéance d’un an 321 000 se sont lancés réellement en 2006 Si on avait une densité « entrepreneuriale » égale à la GrandeBretagne, il y aurait 3,4 millions de PME en France au lieu de 2,4. Et 4,6 millions comparé aux États-Unis 731 000 emplois créés en 2006 20 % des emplois salariés actuels proviennent de très jeunes entreprises (- de 3 ans) (Source : APCE 2006) Création = Idée Le tiercé gagnant Il n’y a pas de bonnes idées en soi. Il y a seulement des produits qui peuvent être opportunément développés par les personnes qui les ont conçues pour un marché identifié. Plus l’idée est nouvelle, originale, novatrice, plus vous devrez vous interroger sur la capacité de vos futurs clients à l’accepter. Plus votre idée est banale, plus vous devrez vous interroger sur sa réelle utilité par rapport à l’offre déjà existante sur le marché. L’idée restera t-elle la vôtre ? Mesurer le degré d’information diffusée en fonction du produit et du savoir-faire Vous allez devoir convaincre des partenaires (banques, investisseurs, collaborateurs, fournisseurs, clients) Prenez garde à votre communication ! Vous ne devez pas alerter trop tôt vos concurrents qui disposent d’un avantage sur vous (structure existante, connaissance du marché et des acteurs) Jouer l’effet de surprise devient un atout majeur ! La protection de l’idée Le dépôt de brevet Il permet de revendiquer l’antériorité de la découverte, sous les 3 conditions suivantes : Qu’elle soit nouvelle (ne pas faire partie d’un brevet antérieur, ou exploitée déjà par un tiers). Attention aux salons, forums, séminaires … Qu’il s’agisse bien d’une invention réelle (qu’au regard de l’état actuel des connaissances et de la technique, la conception du produit requiert de réels efforts). Exemple du moteur à hydrogène Qu’elle concerne une application industrielle. Le dépôt de brevet à l’INPI (Institut National de la protection industrielle) vous donne le droit d’exploitation de la découverte. Coût de dépôt, d’examen et de délivrance des brevets 6 000 €uros en France, 40 000 €uros pour l’Europe 30 000 €uros pour les États-Unis Genèse de l’idée L’idée par l’expérience professionnelle antérieure L’idée des autres L’opportunité pure Réfléchissons un peu …. Selon vous, Quels sont les moteurs et les freins à la création d’entreprise en France ? Les éléments moteurs … Une plus grande liberté de travail et de décision (42%) Une meilleure rémunération (23%) Rejet de la hiérarchie et de l’organisation sclérosante (20%) Désir d’autonomie professionnelle (20%) Besoin de reconnaissance (19%) Épanouissement personnel / goût du risque (11%) Acquérir un nouveau domaine de formation et une crédibilité professionnelle (10%) Échapper au risque du chômage ou à l’inactivité (7%) (Source : Étude APCE – Janvier 2005) « Le succès est une conséquence et non un but » … et les freins à la création Le manque de moyens financiers (67%) Le montant des charges sociales et la fiscalité (20%) La complexité des démarches administratives (15%) La conjoncture économique néfaste (12%) Le problème de santé / âge (10%) Le manque de qualification / Diplôme / Expérience (7%) L’investissement personnel que cela suppose (6%) La peur de se lancer et d’échouer (6%) (Source : Étude APCE – Janvier 2005) Les Grandes Questions ? Quelle sera la durée de l’entreprise et celle de votre implication au sein de l’entreprise ? Le jour même où vous décidez de créer une entreprise, vous devez savoir quand et comment vous en sortirez ! Êtes vous l’homme de la situation ? Passage d’un statut 1er violon au statut Chef d’orchestre Quelles sont vos réelles motivations et vos réelles disponibilités ? Quelles seront les connaissances nécessaires ? Disposez vous des connaissances techniques, commerciales, celles requises pour le management, etc. Disposez vous du fameux « carnet d’adresses » et les relations utiles ? Avez vous les aptitudes physiques requises ? Ne sous-estimez pas ce paramètre ! Le couple Produit/Marché Postulat de départ : Raisonnez toujours en terme de besoin auquel vous répondez. Aucun client ne viendra chez vous pour une motivation autre que celle de son besoin. Produit doit avoir une réalité économique A quoi ça va servir ? Comment ça marche ? Existe t-il un produit similaire et en quoi l’utilisation de votre produit fournira un avantage concurrentiel ? Combien il coûte, combien il se vend ? Le marché est défini selon : Sa taille Sa progression ou son déclin Son type de clientèle (domestique, entreprise, collectivités) Sa concurrence (directe et indirecte) Ses caractéristiques spécifiques (local, national, mondial) L’organisation La production / fabrication / prestation Les besoins Déterminez combien de produits ou de prestations vous pouvez vendre en une journée, en une semaine, en un mois et à l’année Savoir-faire et possibilités Aurez-vous des salariés ? Appel à la sous-traitance ? Maîtrisez-vous le processus complet de production ou êtes vous dépendants d’intermédiaires ? avec Calcul du risque / opportunité La Vente La relation à la clientèle Besoins Établissez le circuit complet de la relation clientèle Prospection Contrat Devis Commande Facturation Relance Encaissement Contentieux Estimez les coûts de chacune des étapes Savoir-faire et possibilités Force de vente interne ou externalisée (VRP) Réseau de franchises Client final ou un distributeur La maîtrise des canaux de vente est primordiale L’idée devient un projet Évaluation personnelle Organisation Produit/Marché Elaborer son projet Assez rêvé, il faut faire du copeau … Prendre position et faire des choix chiffrés Étude de marché Définition du produit Définition du marché Choix d’une stratégie Détermination des hypothèses commerciales Constitution de l’équipe (le cœur de votre système) Moyens humains, matériel et financiers Cadre juridique Où trouver l’argent ? Le Business Plan Étude de marché 1) Définition d’un produit • Réalisation d’un prototype 3) Choix d’une stratégie • Segmentation du marché • Choix du couple Produit/marché 4) Test du couple Produit /Marché • Enquêtes • Mise au point du produit 5) Détermination des hypothèses commerciales • Objectifs commerciaux • Politique commerciale 2) Définition d’un marché Collecte de données du marché cible • Importance, tendance, évolution • Caractéristique de la demande • Caractéristique de l’offre Demande à satisfaire, Mise au point d’un produit Objectifs à atteindre Le produit, le service Définition d’un produit ou d’un service. Précisez : Les caractéristiques techniques de votre produit Les utilités et les usages que l’on fait du produit La durabilité du produit Leur coût Les services qui leur sont attachés Leur performance Leur caractère novateur ou l’ingéniosité de vos procédés de fabrication Vous devez parvenir à la réalisation d’un prototype le plus tôt possible. Atout majeur pour votre crédibilité… Vous avez dit MARCHE ?? Définition du Marché Cible i.e. VOTRE MARCHE Quel est le marché global ? Quelle la tendance du marché ? Nombre de clients, potentiels de ventes Périmètre géographique Évolution du marché (naissant, en croissance, développé, en stagnation, en déclin). Attention aux marchés qui n’existent pas encore. Quelles sont les caractéristiques de la demande ? Efforts commerciaux Facteurs socio-économiques (modification des habitudes de consommation, ex les 35 Heures) Modifications brutales de l’environnement (éclatement de la bulle spéculatives des NTIC) Types de clientèles (domestiques, collectivités, entreprises) Caractéristiques particulières (saisonnalité, réglementation, prescripteurs, chaînes de consommation) Marketing Mix Les 4 éléments de votre politique marketing : Comment présenter le produit à vos clients ? Si le produit est l’élément dominant Produit innovant = marché segmenté Produit banalisé = marché plus large Gamme de produits étendue = chaque produit joue un rôle différent Si le prix est l’élément déterminant pour atteindre votre cible Prix bas = démocratisation du marché Prix élevé = sophistication du marché Si le choix d’un type de distribution ou de vente est primordial Circuit de distribution : • court ou long • vente directe, par correspondance, centrale d’achat, grossiste ou revendeur Structure de vente : • vendeurs qualifiés • technico-commerciaux Si la communication avec votre marché est essentielle (publicité et promotion) L’image de marque de l’entreprise et de vos produits L’équipe La seconde grande variable de votre projet concerne les Hommes qui vont l’animer. Les associés La loi impose un nombre minimum Entreprise individuelle = L’entrepreneur Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée = 1 au min Société A Responsabilité Limitée = 2 au min, 50 au max Société par Actions Simplifiée = 1 au min Société Anonyme = 7 au min Société COopérative agricole de Production = Forme SARL ou forme SA Société en Nom Collectif = 2 min L’équipe Le choix des partenaires va bien au delà Recherche des complémentarités des moyens et des compétences Adapter la structure de l’équipe à la taille et aux ambitions du projet Bénéficier d’une Personnalité « caution » permettant d’asseoir votre crédibilité (notoriété professionnelle) Répartition du pouvoir et du capital DOIT ETRE claire dès le début Associés majoritaires Associés minoritaires Associés ayant la minorité de blocage Associés égalitaires Associés commanditaires (qui apportent des fonds mais ne participe ni à la gestion ni à la direction) L’équipe Comment trouver ses associés ? Relations familiales, amicales, professionnelles Au sein d’associations d’anciens élèves Des investisseurs (Business Angels, Venture Capitalists) Des entreprises intéressées au projet Avoir des associés, cela signifie : Partager le pouvoir Assumer les responsabilités Accepter le coût et les obligations Règle d’or : Assurez-vous que tous les associés partagent bien la même philosophie de création d’entreprise. Où trouver l’argent ? 1 000 000 € Capital Risque Business Angels Les aides bancaires 100 000 € 50 000€ 30 000 € Les aides à la reconversion Les aides régionales et nationales 10 000 € Les réseaux privés et les fondations L’épargne de proximité (Les associations) Le « love Money » (L’argent des proches) 8 000 € 8 000 € 5 000 € Le Business Plan Constitution du Business Plan Démarche essentielle qui vous permettra de vérifier la cohérence de toutes les options retenues C’est aussi le « Passeport » ou « l’acte de foi » incontournable au lancement de votre activité vis à vis : Des associés Des premiers clients Des fournisseurs Des banques Des investisseurs Des organismes d’aides financières et logistiques De tous ceux qui vont graviter autour de votre projet Mais, c’est avant tout pour vous ! Se lancer, lancer l'activité 20 erreurs … 80% des échecs Négliger la législation en vigueur Négliger les réactions de la concurrence Avoir raison trop tôt Ne pas savoir faire de sacrifices Mener une stratégie minimaliste (mal financer son BFR) Trop verrouiller son capital Ne pas délimiter clairement le métier de l’entreprise Passer trop vite à l’action Se tromper dans les choix de l’équipe Être atteint de naïveté ou d’angélisme Produits mal adaptés à la demande Mal évaluer le marché réel Sous-estimer ses besoins financiers Sur-estimer la taille du marché Cible Choisir une mauvaise politique tarifaire Être trop passionné par son produit Ne pas concevoir pour l’export Se lancer dans un marché inconnu Choisir une mauvaise implantation Compter uniquement sur les aides