Sensibilisation BURN-OUT

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Sensibilisation
BURN-OUT
« Identifier une personne en situation de Burn-out et savoir
l’orienter »
Docteur Guy LAROCHE, Médecin du travail à l’ASTIL62
Florie GAESTEL-WYPYCH,Psychologue du travail à SISE
Charlotte BARROIS, Chargée de projets et psychologue du travail à l’ASTIL62
Sensibilisation Burn-out 2

Astil 62
•Les SST ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la
santé des travailleurs du fait de leur travail. (Art 46-22-2 du CT)
•Association loi 1901, crée en 1947
•Organe de gouvernance : AG, CA, CC, CMT
• Renouvellement de l’agrément délivré par la DIRECCTE (en cours)
•Secteur géographique étendu de Calais à Montreuil
•Près de 100 000 salariés à suivre pour environ 8000 entreprises
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Déroulé de la présentation
• Qu’est-ce que le Burn-out ?
•Les causes du Burn-out
•Les signes cliniques du Burn-out
•Comment repérer le Burn-out ?
•L’évolution
•L’accompagnement des personnes
•Le traitement
•Les acteurs clés
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Objectif de la présentation
• L’intervention permet de vous sensibiliser sur les deux points suivants
- Apporter des éléments de définition et de compréhension du
Burn-out afin de mieux savoir l’identifier
- Savoir comment accompagner et orienter les personnes en
situation de Burn-out
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