service achats

Accréditations
Département de Formation & de Recherche
(DFR)
Management Technologique & Stratégie
Parcours de Spécialisation (2A Alternés 2012)
Séverine LE LOARNE, Resp. DFR MTS
Hélène SEBA, Resp. Parcours Achat ESC 2A

Accréditations
> 2
Un parcours de spécialisation porté par le
DFR MTS : Achats
•Le parcours « achats » formes les futurs
acheteurs et responsables de services
achats quel que soit le domaine.
Acheteur – chef de produit, Acheteur projet, Responsable e-
sourcing, Responsable achats, Supply Chain Manager.
•Vous pouvez choisir 4 modules parmi les 5 proposés.
•Cette année :
Il n’y en a pas d’obligatoire
Il n’y en a pas en anglais

Accréditations
Responsable Achats
•L’emploi/métier s’exerce au sein du service achats dans
les entreprises de taille importante ou moyenne
Dans les petites entreprises, la fonction est prise en charge
par les cadres techniques de la production.
•L’activité implique une collaboration étroite avec les
services production, qualité, marketing, études-
recherche-développement, approvisionnement, méthodes
et le service commercial (problèmes techniques).
•Elle exige des déplacements de fréquence variable chez
les fournisseurs, les sous-traitants, dans les salons et les
expositions, et parfois à l’étranger.
> 3

Accréditations
Responsable Achats : Missions
•Conclut tout ou partie des achats de matières premières, de
produits élaborés, ou semi-élaborés ou de services nécessaires à
la production de l’entreprise
•Prospecte les marchés, évalue la capacité des fournisseurs à
répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité, de
quantité
•Négocie les meilleures conditions en tenant compte des objectifs
techniques et commerciaux
•Assure l’interface entre les fournisseurs, la production, la
commercialisation et la recherche-développement
•Peut animer et diriger une équipe
> 4

Accréditations
Responsable Achats
•Qualités requises
Doit être rigoureux et un excellent négociateur
Doit avoir une parfaite connaissance des procédures d’achat
Doit avoir un esprit d’analyse et un tempérament de manager
Maîtrise la logistique et l’anglais
•Rémunération (source : CadreOnline 2009)
Débutant : environ 39 500 Euros/an
Junior : environ 53 500 Euros/an
Senior : environ 70 000 Euros/an
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