UPVD - Master 2 Management Parcours : Administration des

MASTER 2 MANAGEMENT PARCOURS :
ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
NatureFormation diplômante
Lieu(x) de formation
Perpignan
Accessible en
Formation initiale
Formation continue
RÉSUMÉ
Le diplôme de Master Management parcours Administration des Entreprises forme des cadres de haut niveau dans le
domaine du management en général, et plus spécifiquement dans celui du management des organisations, du contrôle
de gestion et de la finance, de la création ou de la reprise d’entreprise, ainsi que des ressources humaines.
Organisé autour de 4 options, le parcours de Master 2 Administration des Entreprises propose aux étudiants un tronc
commun au semestre 3 et une spécialisation à partir du semestre 4.
Ainsi, l’étudiant en Master 2 Administration des Entreprises pourra choisir de se spécialiser dans l’un des quatre
domaines suivants en fonction de son objectif professionnel :
Management des Organisations (option 1)
Contrôle de Gestion et Direction Financière (option 2)
Création et Reprise d’Entreprise (option 3)
Administration des Ressources Humaines (option 4) .
Le Master 2 Management, Administration des entreprises, est porté par l’IAE, École Universitaire de Management de
l’Université de Perpignan Via Domitia, membre du Réseau IAE France, certifiée qualité de services Qualicert, et est
adossé au laboratoire de recherche MRM.
Taux de réussite : 88%
OBJECTIFS
Le parcours Administration des Entreprises a pour objectifs de proposer une formation généraliste solide en sciences de
gestion destinée à des diplômés des filières de gestion souhaitant compléter leur formation, mais également à des
diplômés d’autres filières désireux de développer leurs compétences en management des entreprises. Les
connaissances à acquérir couvrent les différents aspects du management et de la gestion des organisations.
Les enseignements sont très ouverts sur le monde entrepreneurial et managérial. Ils sont dispensés par des
professionnels et par des universitaires à partir d’outils pédagogiques variées combinant cours théoriques, séminaires,
études de cas, serious game, … De plus, le master Administration des Entreprises s’inscrivant dans une logique
d’internationalisation, une partie de ses enseignements est dispensée en anglais.
Les connaissances acquises en Master 2 Administration des Entreprises se caractérisent par des savoir-faire
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professionnels : prise de décision stratégique et de gestion, management d’une équipe de travail, réalisation d’études et
mise en œuvre de techniques qualitatives et quantitatives de gestion, utilisation d’outils de gestion, d’outils juridiques,
fiscaux…
Alliant culture managériale générale et compétences plus spécifiques en gestion, les enseignements permettent aux
étudiants diplômés d’accéder à des emplois comportant d’importantes responsabilités managériales :
responsable administratif et financier d’une entreprise, directeur général, dirigeant de PME et TPE, gérant de société,
consultant financier et juridique ; contrôleur de gestion, auditeur, responsable des ressources humaines, responsable
d’un service marketing, chargé de mission, d’étude, de projet…
SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES
Les étudiants issus du Master 2 Management disposent de compétences communes ainsi que de compétences propres
à chacune des options :
Ces compétences communes consistent à :
Connaître les mécanismes d’estimation de la rentabilité d’une structure
Connaître les outils du management
Concevoir et piloter des outils de contrôle
Analyser les organisations et leurs pratiques de gestion
Comprendre les évolutions de l’environnement des organisations et de consommation
Connaître l’environnement socio-économique, juridique et fiscal de l’entreprise
Analyser les changements.
Suivant l’option choisie, les étudiants sont en capacité de :
Développer des attitudes managériales générales (option 1)
Réaliser des études et plans marketing (option 1)
Comprendre les mécanismes financiers et de gouvernance des organisations (option 2)
Réaliser des opérations de reporting et d’audit (option 2)
Mettre en œuvre des outils de pilotage stratégique (option 2)
Évaluer la faisabilité financière d’un montage de projet (Business Plan…) (option 3)
Mettre en œuvre une démarche entrepreneuriale et mercatique (option 3)
Faire des choix stratégiques, juridiques et fiscaux (option 3)
Maîtriser les outils stratégiques de la fonction RH (option 4)
Connaître les outils d’administration des RH au quotidien (option 4).
En matière de savoir-faire, ils sont en capacité de :
Maîtriser les outils de management des équipes, de la gestion d’entreprise
Proposer des solutions de financement des opérations et de maîtrise des risques
Analyser le marché des organisations et la concurrence
Savoir organiser, animer, piloter, s’adapter, initier et accompagner le changement
Élaborer une stratégie commerciale et un plan d’action stratégique
Maîtriser les techniques d’offre et de négociation commerciale
Construire des systèmes d’information et de gestion pertinents
Maîtriser les outils informatiques de gestion et de pilotage de l’entreprise
Appréhender le caractère stratégique et opérationnel de la fonction RH
Pratiquer couramment l’anglais.
CONDITIONS D'ACCÈS
Les étudiants peuvent accéder à ce Master 2ème année en formation initiale ou continue :
en formation initiale, le Master est accessible à des étudiants titulaires d’un master 1 ou d’une maîtrise, d’un
diplôme d’ingénieur, ou d’un diplôme français ou étranger jugé équivalent par la commission pédagogique
compétente ;
en formation continue, ou en Validation d’Acquis de l’Expérience et/ou Professionnels (VAE/VAP).
Le recrutement des candidats s’effectue sur dossier et entretien éventuel.
Taux de sélection
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Formation initiale : 47%
Formation continue : 100%
ORGANISATION GÉNÉRALE DES ÉTUDES
Connaitre les crédits ECTS pour ce master
Master 2 AE
Semestre 3
UE1- Environnement et management stratégique
Démarche stratégique
International Economics Challenges (cours en anglais)
Competitive Intelligence (cours en anglais)
UE2 - Environnement juridique
Droit fiscal
Droit social
Management et pilotage de la RSE
UE3 - Comptabilité et management financier
Comptabilité financière
Analyse et stratégie financière
Comptabilité et contrôle de gestion
UE4 - Management et pilotage
Organisations et gestion des ressources humaines
Management des systèmes d’information
Management et pilotage des ERP
UE5 - Approches et techniques marketing
Technique marketing et e-marketing
Stratégie de communication externe
Statistiques et techniques d’enquête
UE6 - Aptitudes professionnelles
Séminaire de simulation : Serious Game
Conduite vers l’emploi
Semestre 4
Option 1 - MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
UE1 - Développement des aptitudes managériales
Stratégies de création d’entreprise
Systèmes de gestion
UE2 - Marketing et techniques quantitatives de gestion
Marketing stratégique et opérationnel
Négociation et relation client
Marketing des achats
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Marketing approfondi
Analyse de données
UE3 - Immersion professionnelle
Projet d’entreprise
Préparation au stage
Stage Projet Professionnalisant
Partenaires – Université
Mémoire et soutenance
Option 2 - CONTRÔLE DE GESTION ET DIRECTION FINANCIÈRE
UE1 - Management financier et gouvernance
Gestion financière et gouvernance
Gestion de trésorerie et banque
UE2 - Comptabilité, audit et communication financière
Comptabilité financière approfondie
Reporting et communication financière
Audit et révision comptable
UE3 - Contrôle de gestion et pilotage stratégique
Contrôle de gestion en environnement spécifique
Comptabilité de gestion approfondie
Contrôle de gestion stratégique
UE4 - Immersion professionnelle
Projet d’entreprise
Préparation au stage
Stage Projet Professionnalisant
Partenaires – Université
Mémoire et soutenance
Option 3 - CRÉATION ET REPRISE D’ENTREPRISE
UE1 - Démarche entreprenariale et analyse mercatique
Méthodologie de création et de reprise
Analyse de l’environnement de l’entreprise
Études mercatiques
Conduite d’enquêtes et analyses de données
Dépôt et protection de marques et brevets
UE2 - Faisabilité financière
Aide et accompagnement
Business Plan Création
Evaluation et financement de la reprise
Montage du dossier financier
UE3 - Concrétisation stratégique
Systèmes d’information
Choix juridiques et fiscaux
Formalisation administrative
UE4 - Immersion professionnelle
Projet d’entreprise
Préparation au stage
Stage Projet Professionnalisant
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Partenaires - Université
Mémoire et soutenance
Option 4 - ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
UE1 - Stratégie RH
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Diagnostic des performances sociales
IRP et temps de travail
UE2 - Processus RH
Recrutement et intégration
Évaluation et formation
Rémunération
UE3 - Gestion des RH
Marketing RH et communication interne
Management d’équipe et gestion des conflits
GRH dans les PME
UE4 - Immersion professionnelle
Projet d’entreprise
Préparation au stage
Stage Projet Professionnalisant
Partenaires - Université
Mémoire et soutenance
DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
Les enseignements allient culture managériale générale et compétences spécifiques en gestion, du fait de la
spécialisation par option choisie au semestre 4. Ceci permet aux étudiants diplômés d’accéder à des emplois
comportant d’importantes responsabilités managériales telles que directeur général, gérant d’entreprise, responsable
administratif et financier d’une entreprise, consultant financier et juridique, contrôleur de gestion / auditeur, responsable
marketing, créateur / repreneur d‘entreprise, responsable des ressources humaines, chef de projet . . .
CONTACT ADMINISTRATIF
Responsable pédagogique :
Fabienne VILLESEQUE-DUBUS
Administration :
Naouel BERKANE
04 30 95 04 86
[email protected]
Formation continue et Apprentissage SFC :
04 30 19 81 41
[email protected]
Direction de l’Orientation, des Stages et de l’Insertion Professionnelle (DOSIP) :
Bât B (rez-de-chaussée)
04 68 66 20 42
[email protected]
Mise à jour le 29 mars 2017
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