contrats de travail (ou toutes pièces justifiants de l’activité du participant : fiche de paie,
attestations…).
Lors du bilan le bénéficiaire devra fournir toutes les pièces administratives permettant de justifier de
l’action. Il devra entre autre fournir les emplois du temps exhaustifs des personnes travaillant à
temps partiel sur ces missions.
Et
2-MISSION INTERFACE EMPLOI/ FORMATION
A ce jour, le PLIE n’est pas prescripteur direct d’un grand nombre de formations (AOF, Compétences Clés,
pré-qualification…) ou des outils Pôle Emploi.
De ce fait, l’accès à ces outils est souvent difficile pour les participants du PLIE alors que ces actions
répondent à leur besoin et qu’ils en sont bien le public cible (public en difficulté).
Cette mission devra permettre de :
Faciliter l’accès à tous les outils de droit commun dont le PLIE n’est pas prescripteur direct (Outils
Pôle Emploi - AOF – Compétences clés…) pour tous les participants du PLIE
Rechercher et diffuser des offres d’emploi adaptées à l’ensemble des participants du PLIE et assurer
les mises en relation des candidats ainsi que le suivi de ces mises en relation.
Eléments faisant preuve de la mission :
Tableau récapitulant les offres diffusées aux référents, les mises en relation et les suites
données à ces mises en relation.
Mails transmis aux référents de parcours et au PLIE pour diffusion d’informations
Tableau récapitulatif des prescriptions faites pour les référents PLIE, sur les actions pour
lesquelles le PLIE n’est pas prescripteur : AOF, Compétences clés ….
PRE-REQUIS :
Parfaite connaissance des outils de droit commun et du PLIE afin de favoriser la mise en œuvre des
parcours vers l’emploi des participants
Expérience avérée des intervenants dans le domaine,
LES OBLIGATIONS LEGALES
- S’associer aux objectifs quantitatifs de sorties du PLIE en termes de mise en emplois ou en
situations qualifiantes conformément aux orientations du PO FSE 2007/2013 qui prévoit de porter à
42% le taux d’accès à l’emploi et à 8% le taux d’accès à une solution qualifiante à l’issue d’un
parcours dans un PLIE.
- Respecter une obligation de réserve concernant les informations données en confidentialité par les
participants. Les éléments transmis aux partenaires sont soumis à l’accord de la personne
intéressée.
- Respecter l’obligation de publicité de l’union européenne par l’affichage des logos dans les locaux et
sur les divers documents papiers (courriers, plaquettes, feuilles d’émargement…..)
MOYENS A METTRE EN OEUVRE :
Mise à disposition de 0.7 à 1.4 ETP (site d’Andrézieux-Bouthéon et/ou de Montbrison) qui assureront :
pour 0.4 à 1.1 ETP du temps total, l’accompagnement de 28 à 77 participants, à minima sur l’année
civile
pour 0.3 à 0.4 ETP du temps total, une mission d’« Interface emploi/formation»