D R A

Association Nationale des Directeurs Financiers et de contrôle de Gestion
14 RUE PERGOLESE - 75116 PARIS - Tél : [phone] - Fax : [phone]
DESCRIPTION DE POSTE
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ADHERENTS
Février 2016
1. OBJECTIF
La DFCG, association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion,
recherche un responsable du développement adhérents pour participer au
développement de son activité.
Il s’agit d’accroître la représentativité de la DFCG par l’adhésion de nouveaux
membres et créer une dynamique réseau afin de contribuer à la fidélisation des
anciens.
Dans un environnement professionnel convivial, vous serez totalement intégré à la vie
de l’association en étant amené à travailler en collaboration avec l’ensemble des
services (événementiel, études et formations, médias, informatique, etc.), découvrant
ainsi l’ensemble des facettes d’une association professionnelle.
2. LA DFCG
Premier réseau professionnel des métiers de la finance d’entreprise, la DFCG,
association Nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion, regroupe 3
000 adhérents issus de tous les secteurs économiques et répartis au travers d’un réseau
de 14 groupes régionaux. Fondée sur des valeurs de partage et d’échanges,
l’association DFCG existe depuis plus de 50 ans.
Les activités principales sont
1. Les manifestations (approx. 400 / an)
2. Les adhésions (approx. 3.000)
3. La formation
4. Les publications et notamment la revue de l’association
5. La publicité
L’association fonctionne avec une vingtaine de salariés, et des bénévoles (Président et
Bureau Exécutif, Présidents de Régions et leurs bureaux régionaux, Trésoriers, Comité
éditorial, Groupes et Commissions, …)
3. MISSIONS
 Mieux comprendre les attentes des adhérents au travers d’actions de type
enquêtes marketing et de satisfaction et panel adhérents

 Renforcer l’offre de services dédiés aux adhérents
 Piloter les campagnes de recrutement des nouveaux adhérents (veille médias et
réseaux sociaux, suivi d’un fichier de prospection, suivi des demandes
entrantes) et de fidélisation
 Assurer le reporting des actions de développement et fidélisation
Profil
Compétences techniques :
- Excellente expression écrite et orale
- Bonne connaissance des outils informatiques et réseaux sociaux
- Connaissance des outils de bases de données, la connaissance de l’outil Salesforces est
un plus
- Compréhension des sujets financiers.
Environnement de travail et d’analyse :
- Sens commercial et de l'organisation pour assurer l’efficacité des missions
- Dynamisme et adaptabilité des offres en fonction des cibles
- Capacité de communication dans un environnement où des bénévoles interviennent
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Le responsable développement adhérent encadrera une équipe de 4 personnes :
 un chef de projet en charge de l’animation des régions
 un responsable administration des ventes en charge de la gestion administrative
des adhésions
 un chargé de mission marketing & communication aidé par un web marketing
junior en contrat de professionnalisation s’occupant des toutes les actions
marketing & communication en direction des adhérents
Poste à pourvoir en CDI, rémunération fixe + variable.
Première expérience indispensable.
Disponibilité immédiate.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au Délégué Général.
Le titulaire travaillera en liaison fonctionnelle (dans un esprit client-fournisseur) avec les
autres responsables de pôles.