Association Nationale des Directeurs Financiers et de contrôle de Gestion 14 RUE PERGOLESE - 75116 PARIS - Tél : 01.42.27.93.33 - Fax : 01.42.27.04.03 DESCRIPTION DE POSTE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ADHERENTS Février 2016 1. OBJECTIF La DFCG, association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion, recherche un responsable du développement adhérents pour participer au développement de son activité. Il s’agit d’accroître la représentativité de la DFCG par l’adhésion de nouveaux membres et créer une dynamique réseau afin de contribuer à la fidélisation des anciens. Dans un environnement professionnel convivial, vous serez totalement intégré à la vie de l’association en étant amené à travailler en collaboration avec l’ensemble des services (événementiel, études et formations, médias, informatique, etc.), découvrant ainsi l’ensemble des facettes d’une association professionnelle. 2. LA DFCG Premier réseau professionnel des métiers de la finance d’entreprise, la DFCG, association Nationale des Directeurs Financiers et de Contrôle de Gestion, regroupe 3 000 adhérents issus de tous les secteurs économiques et répartis au travers d’un réseau de 14 groupes régionaux. Fondée sur des valeurs de partage et d’échanges, l’association DFCG existe depuis plus de 50 ans. Les activités principales sont 1. Les manifestations (approx. 400 / an) 2. Les adhésions (approx. 3.000) 3. La formation 4. Les publications et notamment la revue de l’association 5. La publicité L’association fonctionne avec une vingtaine de salariés, et des bénévoles (Président et Bureau Exécutif, Présidents de Régions et leurs bureaux régionaux, Trésoriers, Comité éditorial, Groupes et Commissions, …) 3. MISSIONS Mieux comprendre les attentes des adhérents au travers d’actions de type enquêtes marketing et de satisfaction et panel adhérents Renforcer l’offre de services dédiés aux adhérents Piloter les campagnes de recrutement des nouveaux adhérents (veille médias et réseaux sociaux, suivi d’un fichier de prospection, suivi des demandes entrantes) et de fidélisation Assurer le reporting des actions de développement et fidélisation Profil Compétences techniques : - Excellente expression écrite et orale - Bonne connaissance des outils informatiques et réseaux sociaux - Connaissance des outils de bases de données, la connaissance de l’outil Salesforces est un plus - Compréhension des sujets financiers. Environnement de travail et d’analyse : - Sens commercial et de l'organisation pour assurer l’efficacité des missions - Dynamisme et adaptabilité des offres en fonction des cibles - Capacité de communication dans un environnement où des bénévoles interviennent - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Le responsable développement adhérent encadrera une équipe de 4 personnes : un chef de projet en charge de l’animation des régions un responsable administration des ventes en charge de la gestion administrative des adhésions un chargé de mission marketing & communication aidé par un web marketing junior en contrat de professionnalisation s’occupant des toutes les actions marketing & communication en direction des adhérents Poste à pourvoir en CDI, rémunération fixe + variable. Première expérience indispensable. Disponibilité immédiate. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Délégué Général. Le titulaire travaillera en liaison fonctionnelle (dans un esprit client-fournisseur) avec les autres responsables de pôles.