Des « réformes Hartz » à la loi
UNIVERSITE DE LYON
UNIVERSITE LUMIERE LYON 2
INSTITUT D'ÉTUDES POLITIQUES DE LYON
Des « réformes Hartz » à la loi
sur l’introduction d’un salaire
minimum national: adaptation ou
évaporation du « modèle
allemand » des relations sociales
face aux défis du XXIème siècle ?
MARIE-LEA ROUSSEAU
Mémoire de recherche 2013-2014
« La construction européenne à la croisée des chemins : évaporation,
dislocation, approfondissement, fédéralisme »
Sous la direction de M. Laurent GUIHERY
Jury:
M. Laurent Guihery
M. Bernd Finger
Soutenu le : 2 septembre 2014
Rousseau Marie-Léa
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Rousseau Marie-Léa
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Sommaire
PARTIE I. : LES « LOIS HARTZ » : DES REFORMES DU MARCHE DU TRAVAIL AU CŒUR D’UNE
REFONDATION DE LA CONCEPTION DES RELATIONS SOCIALES DANS LE « MODELE ALLEMAND » ...............9
CHAPITRE.I. LE« MODELE ALLEMAND » FACE AUX DEFIS DE L’ENTREE DANS LE XXIEME SIECLE : VERS LA REMISE EN CAUSE
DU SYSTEME SOCIO-ECONOMIQUE ALLEMAND DE L’APRES-GUERRE ? ........................................................................10
A. Le modèle capitaliste rhénan : un modèle socio-économique traditionnellement fondé sur un
dialogue social « stakeholder » ...........................................................................................................10
B. L’Allemagne « lanterne rouge de l’Europe » au début des années 2000 : le « modèle allemand »
en perdition ? ......................................................................................................................................26
CHAPITRE.II. LA MISE EN PLACE D’UNE POLITIQUE DE COMPETITIVITE-SALAIRE PAR UNE REFORME DU MARCHE DU
TRAVAIL DANS LES ANNEES 2000 : VERS UNE HYBRIDATION DU « MODELE ALLEMAND ..................................................36
A. L’évolution des relations sociales par une réforme du marché du travail allemand : les lois Hartz
37
B. Des conséquences sur les relations professionnelles de plus en plus controversées ....................53
PARTIE II. : L’INTRODUCTION D’UN SALAIRE MINIMUM NATIONAL: SIMPLE CORRECTION DES EFFETS
NEGATIFS DES « REFORMES HARTZ » OU EXPRESSION D’UN NOUVEAU CHANGEMENT DE CAP? ..............65
CHAPITRE.I. LA MISE EN PLACE DU SALAIRE MINIMUM : L’EXPRESSION D’UN CHANGEMENT DE CAP ...........................66
A. Le projet de loi sur l’introduction du salaire minimum : une solution qui a progressivement fait
consensus ...........................................................................................................................................66
B. Le projet de loi sur l’introduction du salaire minimum : la volonté de renforcer le système de la
Tarifautonomie ...................................................................................................................................83
CHAPITRE.II. LE SALAIRE MINIMUM: RENFORCEMENT OU AFFAIBLISSEMENT DU « MODELE ALLEMAND »? ............ 104
A. Le salaire minimum: une réponse efficace aux faiblesses du modèle allemand ? ...................... 104
B. Après l’introduction d’un salaire minimum national: quelle avenir pour le « modèle allemand » ?
124
ANNEXES: .................................................................................................................................................. 135
ANNEXE I : LE MANIFESTE BLAIR-SCHRÖDER ..................................................................................................... 135
ANNEXE II : LES PRINCIPALES DISPOSITIONS DES « LOIS HARTZ » ........................................................................... 143
ANNEXE III : ENCADRE DU RAPPORT DU BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL 2012 ................................................. 144
ANNEXE IV : LA LOI SUR LE SALAIRE MINIMUM (MILOG) EN SCHEMAS ................................................................... 145
ANNEXE V: LES ETUDES SUR LE SALAIRE MINIMUM ............................................................................................. 148
TABLE DES MATIERES ................................................................................................................................ 152
BIBLIOGRAPHIE ......................................................................................................................................... 155
OUVRAGES/ REVUES .............................................................................................................................. 155
SITOGRAPHIE ........................................................................................................................................ 157
Rousseau Marie-Léa
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Des « réformes Hartz » à la loi
sur l’introduction d’un salaire
minimum national: adaptation ou
évaporation du « modèle
allemand » des relations sociales
face aux défis du XXIème siècle ?
Rousseau Marie-Léa
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REMERCIEMENTS
Mes remerciements vont en premier lieu à mon directeur de mémoire, M. Laurent Guihery,
pour sa disponibilité, son enthousiasme et ses précieux conseils. Je tiens également à
remercier mes proches pour leur soutien, leur patience et leurs relectures durant cette
longue période de rédaction.
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