Les chiffres clés de l’exercice 2016
L’exercice 2016 de Siemens en Suisse (1er octobre
2015 au 30 septembre 2016) peut être consi-
déré comme réussi. L’ensemble des sociétés
helvétiques de Siemens a réalisé pour 2,16 mil-
liards de francs d’entrées de commandes lors de
l’année commerciale sous revue (2,13 milliards
en 2015) et un chiffre d’affaires de 2,14 mil-
liards de francs (2,16 milliards en 2015). A fin
septembre 2016, l’entreprise Siemens employait
5332 collaborateurs à plein-temps dans le pays
(5369 en 2015), dont 390 en Suisse romande.
L’entreprise compte plus de 320 apprentis.
«Bien que les conditions cadres économiques
et la force persistante du franc suisse ont affecté
nos activités, nous pouvons dresser un bilan
très positif de l’année écoulée», commente
Siegfried Gerlach. La société régionale Siemens
Suisse, plus grande entité de Siemens dans le
pays avec 2958 collaborateurs, a enregistré en
2016 des entrées de commandes pour 1,105 mil-
liard de francs (1,236 milliard en 2015) et réalisé
un chiffre d’affaires de 1,073 milliard de francs
(1,261 milliard en 2015). Ce volume d’affaires
moins élevé s’explique en premier lieu par
le transfert intervenu en 2015 des activités du
domaine médical dans la nouvelle société
indépendante Siemens Healthcare SA.
«Depuis ses 20 sites (6 en Suisse romande),
Siemens est active dans tout le pays. Elle conti-
nue de bénéficier d’une forte présence sur le
marché, en particulier dans les domaines de
la technique du bâtiment, des technologies
ferroviaire et routière, de l’automatisation
industrielle, des technologies médicales et de
l’énergie», se réjouit Siegfried Gerlach.
«La numérisation est un
facteur essentiel de la réussite»
La société régionale Siemens Suisse a atteint, voire dépassé, la plupart
des objectifs fixés pour l’année commerciale 2016. Le CEO Siegfried Gerlach
commente l’exercice écoulé et évoque l’avenir.
Eray Müller
Etes-vous satisfait des résultats de l’exercice
commercial 2016?
Nous sommes très satisfaits des résultats du
dernier exercice. En particulier, les entrées
de commandes, le bénéfice et les liquidités
affichent des taux de croissance réjouissants.
Où en êtes-vous dans la mise en œuvre de la
nouvelle stratégie d’entreprise «Vision 2020»?
Nous faisons des progrès, mais le change-
ment de culture d’entreprise qui y est associé
va encore nous occuper quelques années.
Durant le dernier exercice, nous nous sommes
concentrés sur l’appropriation de notre nou-
velle signature «Ingenuity for life», ainsi que
sur les thèmes de la «numérisation» et de la
«culture de la propriété».
Quel est le message d’«Ingenuity for life»?
Le terme «Ingenuity» représente l’innovation,
l’ingénierie, soit en somme le génie humain.
«For life» fait référence à notre rôle au sein
de la société. En effet, nous nous engageons
à réaliser ce qui compte vraiment. Cet état
d’esprit nous lie les uns aux autres et fait
notre fierté. Il génère aussi la confiance de
nos clients depuis plus de 120 ans.
Pourquoi la «numérisation» est-elle si
importante?
Des milliards de machines et d’appareils intel-
ligents
produisent d’énormes quantités de
données qui permettent de mêler l’un à l’autre
monde réel et monde virtuel. La transforma-
tion de ces gigantesques volumes d’informa-
tions en données précieuses est un facteur
essentiel de la réussite, car la valeur ajoutée
des solutions logicielles et de l’analyse intel-
ligente des données bénéficie de plus en plus
au client. Dans ce contexte, nous envisa-
geons un potentiel de croissance dans toutes
les divisions. Aujourd’hui déjà, nous aidons
nos clients comme Pilatus, Stöckli et Maserati
dans le domaine du développement
numérique.
Et que signifie la «culture de la propriété»?
C’est en somme d’avoir une attitude entre-
preneuriale. Je souhaite inciter tous les colla-
borateurs à prendre des initiatives dans le
cadre de leurs fonctions, aborder les sujets qui
les concernent et apporter des propositions
d’amélioration. Renforcer cette culture fait
partie des priorités stratégiques de notre
vision 2020.
Comment voyez-vous l’avenir?
Je suis optimiste: Siemens Suisse est bien
préparée pour l’avenir et nos collaboratrices
et collaborateurs motivés feront tout ce
qui est possible pour que l'exercice en cours
soit également un succès.
siemens.ch/monitor | Décembre