Diaporama forum d`affectation SACDD-AG 19-07-2016

Forum
Titre
d’affectation
SACDD
Administration Générale
Le 19 juillet 2016
Plan
 Présentation de l’école et de ses missions
 Présentation de la formation (en 3 temps)
 Synoptique de la formation
 Validation de la formation
 Calendrier de la formation
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Présentation de l’école
 Un service à compétence nationale
rattaché au Secrétariat Général du Ministère de l’Environnement, de
l’Énergie et de la Mer (MEEM) et du Ministère du Logement et
de l’Habitat Durable (MLHD)
 Une école inscrite dans le réseau formation propre
à ces 2 ministères
 Deux sites :
 Aix-en-Provence
 Valenciennes
dont les missions principales sont :
 La formation initiale et professionnelle des TSPDD et
SACDD en présentiel et en e-formation
 L’ingénierie pédagogique
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Depuis 2013 : de nouvelles missions
L’ouverture
 d’une filière étudiante → délivrance du titre de
Chargé de Projet en Aménagement Durable des Territoires
(CPADT) (BAC+2)
 d’une Classe Préparatoire Intégrée au concours
externe de TSPDD ...
 … et au concours externe de SACDD-AG en
octobre 2016 (inscriptions jusqu’au 14/09/2016)
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L’établissement d’Aix-en-provence
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L’établissement
de Valenciennes
la formation des SACDD -AG
 Obligatoire car statutaire :
 Article 8 du décret du 18 septembre 2012 portant
statut particulier du corps des SACDD
 Arrêté du 26 juillet 2013 fixant les règles
d’organisation générale, le contenu et les modalités
d’évaluation
de
la
période
de
formation
professionnelle statutaire des SACDD
 structurée en 3 temps depuis l’appréhension des
compétences et connaissances générales jusqu’à
l’acquisition de savoir-faire professionnels pour
accompagner la prise de poste.
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1er temps : un tronc commun
d’apports fondamentaux Objectifs :
 Comprendre le sens et devenir un acteur du
développement durable ;
 Se situer dans la fonction publique ;
 Situer le positionnement et les missions du corps des
SACDD, ainsi que les principaux aspects du statut et de
la carrière de SACDD ;
 S'intégrer dans son environnement professionnel :
bureautique, communication écrite et orale …
Il débute par 2 semaines (10 jours) de « découverte du
service d’affectation» du 5 au 17 septembre 2016
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e
2 temps d’acquisition des compétences
nécessaires aux SACDD-AG
Objectifs :
 Comprendre les enjeux d'un territoire pour contribuer à
son développement et son aménagement et utiliser les
méthodes et outils nécessaires à l’analyse et au
diagnostic de territoire ;
 Maîtriser la méthodologie de conduite de projet ;
 Communiquer dans les différentes situations
professionnelles ;  Acquérir les fondamentaux du droit de la commande
publique.
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2e temps d’acquisition des compétences
nécessaires aux SACDD-AG
Il intègre :
 2 semaines (10 jours) de stage sur le poste d’affectation
entre le 24 octobre et le 10 novembre 2016 (10 jours à
définir avec le responsable hiérarchique)
 Et l'élaboration d'un plan individuel de formation (PIF)
contractualisé avec le service d'affectation

Appuyé sur une analyse des compétences attendues sur le
poste occupé et des compétences déjà détenues par le
stagiaire,
 Qui identifie les modalités d'acquisition et de développement de
compétences
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e
3 temps : le parcours de professionnalisation
Objectifs :
Préparation à la prise de poste en suivant un parcours
spécialisé dans le domaine d'activité du poste
occupé alternant :
 une période en service sur le poste d'affectation ;
 Et une période de formation en présentiel à l'ENTE
pendant 4 semaines sur un parcours de
professionnalisation :
Du 06/02 au 17/02/2017 et du 27/03 au 07/04/2017
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e
3 temps de professionnalisation
Le dispositif intègre :
 La mise en œuvre du plan individuel de formation
 La réalisation d'un projet de fin de session (PFS)
 Un temps de Valorisation de l’Expérience Acquise (VEA)
visant à analyser et à exploiter les situations de travail
rencontrées en termes de positionnement et de travail en
équipe qui vient clôturer la formation
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Validation de la formation
Sur avis du conseil d’enseignement et fondée sur
l’évaluation :
 d’un rapport de stage rendu individuellement à l’issue du
stage ;
 d’un Projet de fin de session (PFS) individuel ou en équipe
dans le cadre du parcours de professionnalisation, avec
production
 d’un rapport écrit
 et passage d’une soutenance orale.
Préalable obligatoire à la titularisation
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Calendrier de la formation
 Découverte du service d’affectation du 5 au 17/09/16
 Rentrée à l’ENTE le 19 septembre 2016
 Stage en service entre le 24/10 et le 10/11/2016 (10 j)
 Alternance en service entre le 19/12/2016 et le 27/05/2016
comprenant une période de formation à l’ENTE sur le
parcours de professionnalisation
 du 06/02 au 17/02/2017
 et du 27/03 au 07/04/2017
 Semaine de Valorisation de l’Expérience Acquise à
l’ENTE du 29/05 au 03/06/2016
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Merci de votre attention