Les théories managériales >Les théories sociologiques

A. BRIOLE
Professeur UM3/AES
M2/ SOI
Organisations
Ce cours est centré sur l’articulation des dimensions fondamentales qui constituent le champ
de l’analyse des organisations .Un questionnement sur la modélisation des organisations.
Introduction
Sciences sociales
& Modèles
Théories des organisations : une problématique générale
et sa contextualisation.
Généalogie.La Firme/l’Organisation
>Les théories managériales
L’entreprise est un objet techno économique
1. Les bases classiques des théories des organisations
Organisation
•Industrialisation et rationalisation (M. Weber)
•Management scientifique (F. Taylor)
•Relations Humaines
2. Les approches systémiques
•Organisations et rationalités (Simon & March)
•Structures de l’organisation (Mintzberg) Décision
•Implication, Equité, Justice
>Les théories sociologiques
L’entreprise est une forme de rapport social
3. Les approches structuralistes
•L’entreprise, champ social (Bourdieu)
Structure
•La structuration (Giddens)
•Culture
4. Les approches socio-cognitives
•Rationalités (Garfinkel)
•Acteur, système & régulation (Crozier, Friedberg, Reynaud)
•Réseau (Latour & Callon)
•Sensemaking / Communication (Weick)
Inter
action
Représentation

A. BRIOLE
Professeur UM3/AES
M2/ SOI
Eléments de bibliographie
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A. BRIOLE
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A. BRIOLE
Professeur UM3/AES
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2 Revues traitant des Théories des Organisations
Academy of Management Review
Annales du Management (Actes des congrès des IAE )
Gérer et comprendre
Organization Science
Organization Studies
Revue Française de Gestion
Nouvelle Revue Française de Sociologie
Sciences de gestion