Jacques ROUSIER 35170 BRUZ [email protected] 06 61 49 05 08 DIRECTEUR CENTRE DE PROFITS Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dont 6 en direction de magasin Domaines de Compétences Commerce : Développement des ventes, Politique commerciale, politique de prix, plans d'actions, veille concurrentielle, création d'OP Commerciales (tracts et choix de l'offre, agenda) Management : Animation de 18 cadres, d'une structure > 120 pers, en individuel et collectif. Animation fonctionnelle lors de missions transversales (Lean management, audits flux et sécurité) Recrutement : recrutement de cadres et d'employés, recrutement collectif et individuel, interventions en écoles, universités, et salons, au niveau régional (25 magasins) Formation : Animation d'une politique de formation, formateur de collaborateurs sur des thématiques de recrutement, de management et de gestion financière. Gestion financière : Définition de budget, Animer le compte d'exploitation (CEX) et de l'atteinte des objectifs. Gestion sociale : Animation CHSCT, DP, d'enquêtes satisfaction collaborateurs, accompagnement des cadres sur la législation du travail, veille sociale. International et interculturel : Expatriation en Hongrie, études au Canada et enfance au Maroc m'ont donné l'ouverture d'esprit et le goût de ces échanges. Parcours professionnel DIRECTEUR MAGASIN 2010- MARS 2012 - DECATHLON CHANTEPIE (Rennes 35) - effectif > 100 pers. 6000M2 Garantir la performance économique et humaine durable de mon centre de profit. Recruter, animer et former une équipe au service du projet commercial du magasin. Réalisations : +2,3% de prog CA en 2011 (> 20M d’euros) +1,1% de prog CA en 2010 (> RBE 1,4 ME) Politique Commerciale FITNESS et RUNNING pour renforcer l'identité «URBAINE» du magasin Mise en place de stratégies LEAN au niveau région (Formation et Accompagnement Terrain) RESPONSABLE RH – Recrutement et Formation 2009-2010 – DECATHLON BRETAGNE PAYS DE LOIRE ET MAYENNE (25 magasins) Recrutement de cadres (Responsables de Rayons) pour les magasins au niveau régional. Accompagnement des Directeurs Magasin et Audit de leur politique de formation du personnel. Réalisations : Participation à différents salons (APEC, ESC RENNES, AUDENCIA NANTES) Organisation et conduite de sessions de recrutements collectifs. 6 cadres recrutés en 6 mois. DIRECTEUR MAGASIN EN HONGRIE 2007-2009 - DECATHLON BUDAÖRS (Budapest) - effectif > 120 pers. 8000m2 Directeur commercial du marché « Sports Nautiques et Natation ». Piloter les travaux d'agrandissement (4000 à 8000m2 de Surface de vente) tout en assurant l'exploitation commerciale rentable du magasin «Flagship» de DECATHLON HONGRIE. Assurer le développement humain par la formation des cadres pour alimenter la croissance sur ce pays. Réalisations : Un magasin unique en Europe Centrale de par son offre sportive, son confort d'achat, qui a contribué au développement de la notoriété de l'enseigne dans le pays. + 15% de prog CA en 2009 (> 26 M d'euros) + 600k€ d'Amélioration de Résultat (3e performance Groupe en 2009) Analyse du potentiel de marché « Sports Nautiques et Natation » et adaptation de l'offre groupe au marché Hongrois 2006-2007 - DECATHLON SZEKESFEHERVAR (6 M d’euros – 40 personnes – 4000m2) Depuis le début les travaux jusqu’à l’autonomie des équipes… Réalisations : Gestion des travaux d'ouverture – Implantation des Linéaires – choix de gammes et plan de masse Recrutement et Formation de 100% de l'équipe Parmi eux 3 sont Directeurs Magasin ce jour, 1 est Directeur Régional Restructuration économique et humaine pour être rentable en année 2 au lieu de année 3. DECATHLON MARTIGUES ( 13) 2004-2006 - Responsable d’exploitation Garantir la sécurité des flux, monnaies, biens et personnes dans un ERP catégorie 2 . Négociation avec les prestataires de service externes à l’enseigne (sécurité, maintenance du bâtiment, nettoyage, affichage publicitaire). Pilotage des frais du magasin. 2000-2004 - Responsable de rayon montagne puis cycle Animation d’équipe (5 à 12 pers), du linéaire et du compte d’exploitation. Développer l’activité économique de l’entité tout en garantissant la rentabilité. Formation 1996-2000 : EUROMED (groupe ESC Marseille Provence) Commerce International 1998-2000 : UQAH (Université du Québec à Hull) CANADA Master in project management Langues Anglais écrit et parlé courant. Arabe : Moyen Espagnol : Moyen Intérêts et passions Rugby en loisir et compétition Plongée ( niveau 2 ), Aïkido (pratique régulière) La lecture (romans historique) et la BD.