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Avis de recrutement d’un Directeur de magasin spécialisé
dans la grande distribution au Gabon
Activités
Directement rattaché à la direction générale, le directeur du magasin contribue
à la défi nition de la stratégie du magasin. De nationalité gabonaise, ou autre,
il a pour mission de développer la performance économique du magasin en
collaboration avec ses équipes. Il coordonne l’animation commerciale et
supervise l’exploitation. Il aura ainsi en charge la gestion du centre de profi t
jusqu’au résultat net d’un magasin de distribution de biens d’équipements
grand public.
Son champ d’action couvre la défi nition de la politique commerciale
(élaboration de la politique de prix de vente, proposer les actions commerciales
appropriées, suivre et analyser les données de chiffres d’affaires, les marges et
proposer les axes d’évolution), les approvisionnements (coordination
des approvisionnements, commande, logistique et transit), la gestion des
stocks (veiller et garantir la fi abilité des entrées de marchandises en quantité et
qualité, assurer une bonne gestion de la gamme produit), la responsabilité
du magasin ( suivi de la tenue des rayons, veiller à la bonne présentation et
au respect de l’implantation des produits dans les rayons, assurer le suivi de
l’affi chage des prix et des plans promotionnels), la gestion administrative
et du personnel (contrôle des caisses, élaboration des budgets et planifi cation
des investissements, gestion et formation des équipes, suivi des carrières, et faire
respecter les règles d’hygiène et de sécurité).
Formation et expérience professionnelle
BTS, licence ou DUT en techniques de commercialisation, écoles de gestion et de
commerce, master professionnel de gestion, marketing, management, relation
client, commerce et distribution, sciences économiques
3 à 7 ans d’expérience dans un emploi similaire ou en qualité de directeur
adjoint.
Qualités requises
Excellentes connaissances en techniques de merchandising ;
Bonne connaissance de l’économie locale et bonne vision des perspectives de
développement commercial et de la concurrence ;
Maitrise des techniques d’encadrement et de management des équipes ;
Connaissances en gestion pour être en mesure de gérer un centre de profi t
(élaboration et suivi d’un budget, analyse du compte d’exploitation, suivi des
indicateurs de rentabilité) ;
Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication interne et externe,
pour dynamiser ses équipes et entrer en contact avec des interlocuteurs variés.
Rémunération et avantages
Bénéfi ciant du statut de salarié de l’entreprise, il aura droit à une rémunération
attractive et aux avantages contractuels de la société, notamment une voiture de
fonction et des assurances sociales (maladie, prévoyance et assistance)
Délai de recrutement
Le poste est à pourvoir immédiatement
L’adresse mail pour manifester sa candidature est :
[email protected]