MANAGEMENT INTERCULTUREL SUPPORT OLOMOUC

François Cassière
Maître de Conférences
1ère année
MANAGEMENT DE LA
VARIABLE CULTURELLE
(Hofstede, site personnel,
http://www.geert-hofstede.com/).
« La culture est le plus souvent une source de conflit qu’une synergie.
Les différences culturelles sont au mieux une nuisance, et souvent
un désastre ».
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François Cassière
Maître de Conférences
Introduction
1. Eléments contextuels de compréhension internationale
2. Aspects sémantiques.
3. La culture vue sous l’angle des stéréotypes.
4. Les sources des malentendus culturels.
5. Les approches de la culture : de l’anthropologie au management.
5. 1. Les approches au sens ethnologique et anthropologique.
5. 2. Les approches au sens sociologique.
5. 3. Les approches au sens organisationnel.
PLAN
6. La gestion des différences culturelles.
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François Cassière
Maître de Conférences
Devinette :
« Comment s’écrit et se prononce le nom de l’ex 1er
ministre Français ? »
A. Jean-Marc Ayrault
B. Jean-Marc Héros
C. Jean-Marc Hairo
E. Jean-Marc Aïro
D. Jean-Marc Hairolt
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François Cassière
Maître de Conférences
Appréciez-vous à leur juste valeur un opéra
japonais, un film coréen ou de l’artisanat
laotien ?
Estampe japonaise originale
Teruhide Kato
Haiku Japonais
INTRODUCTION
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François Cassière
Maître de Conférences
Jamais, autant parlé de diversité culturelle qu’en ce début de XXIème siècle.
INTRODUCTION
Ouverture internationale des marchés, espaces transnationaux, globalisation,
« glocalisation ».
Equipes multiculturelles.
Complexification des rapports sociaux.
Phénomène de filtration culturelle en nationalités.
Source de conflits.
Effet de mode ou enjeu managérial.
Variable protéiforme, complexe, sensible, explosive.
Variable qui s’impose à l’autre, construction collective, pas une donnée
naturelle.
Apprentissage interculturel = multidisciplinaire (anthropologie, sociologie,
psychologie, communication, histoire, géopolitique.
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