offre responsable technique et commercial

:
SIEGE et DIRECTION GENERALE : 204, avenue de Colmar B.P. 10 922 - 67029 Strasbourg Cedex 1  03 88 43 02 50 - acc[email protected] - www.arsea.fr
CIC Est 3008 7330 0100 0101 1520 186 BIC : CMCIFRPP  La Banque Postale Stg FR95 2004 1010 1500 5505 5C03 641 BIC : PSSTFRPPSTR
Mission Reconnue d’Utilité Publique
Jeudi 3 décembre 2015
L’ESAT DE LA GANZAU A STRASBOURG
RECRUTE DES QUE POSSIBLE
1 RESPONSABLE TECHNIQUE ET COMMERCIAL (H/F)
CDI à 1 ETP
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Qualification/Diplôme : Formation de Niveau II (Bac+3 minimum) :
 Licence professionnelle en gestion et/ou commerce
 Licence pro économie (spécialité technico-commercial en milieu industriel)
 Licence pro Economie, gestion, commerce et vente appliqués
 Licence Professionnelle Commerce option commercialisation des biens et services inter-entreprises.
Expérience professionnelle : Une première expérience d’encadrement d’équipe est demandée.
Missions : Les missions principales cadre technique et commercial pour l’ESAT la Ganzau :
 Sous l’autorité de la directrice, il assure la réalisation de l’activité commerciale et est garant du
résultat économique. Il développe une stratégie commerciale en prenant en compte les capabilités et
besoins des travailleurs. Il développe les activités professionnelles dans un souci constant de
valorisation de leurs potentiels et compétences. Il est garant des équilibres économiques dans le cadre
de la politique budgétaire arrêtée. Il élabore une politique de prix et de communication en cohérence
avec la stratégie de la structure. Il développe et organise les partenariats économiques et
institutionnels nécessaires à la réalisation et à la valorisation de l’activité économique. Il favorise la
mutualisation des moyens, des méthodes et des pratiques professionnelles.
 Définition et élaboration, avec la direction des orientations stratégiques commerciales et tarifaires
 Il participe à l’efficience économique de l’activité en élaborant et en mettant en œuvre et ce dans le
cadre du budget imparti, une politique d’achat optimale. Il contribue à la pérennité économique de
l’établissement en accompagnant le changement et le développement de nouvelles activités et en
recherchant de nouveaux marchés.
 Garant de la satisfaction des clients au regard de la démarche qualité, il réalise le bilan d'activité
commercial, en fait l’analyse et propose des axes d’améliorations. Il met en œuvre une démarche
qualité.
ASSOCIATION RÉGIONALE
SPÉCIALISÉE D’ACTION SOCIALE
D’ÉDUCATION ET D’ANIMATION
DIRECTION GÉNÉRALE POUR AFFICHAGE ET INFORMATION

:
SIEGE et DIRECTION GENERALE : 204, avenue de Colmar B.P. 10 922 - 67029 Strasbourg Cedex 1  03 88 43 02 50 - acc[email protected] - www.arsea.fr
CIC Est 3008 7330 0100 0101 1520 186 BIC : CMCIFRPP  La Banque Postale Stg FR95 2004 1010 1500 5505 5C03 641 BIC : PSSTFRPPSTR
Mission Reconnue d’Utilité Publique
 Il Manage et gère les ressources humaines, contribue à l’encadrement des équipes, et participe à
l’optimisation de l’organisation du travail. Il identifie les besoins en matière de compétences.
 Il gère l’activité économique sous les volets administratif, financier et technique.
 Il tient à jour les bases de données des clients et prospects et en assure l’enrichissement et en garantit
la confidentialité. Il met en œuvre toutes les actions nécessaires au développement commercial de
l’ESAT.
 Il réalise un suivi régulier et rend compte de l’activité ; élaboration et suivi de tableaux de bords
économiques, investissements, état du matériel, bâti, contrôles de maintenance…
 Il est responsable de la gestion du personnel et de la planification. Il dispose d’une autorité
hiérarchique sur l’ensemble du personnel cadre et non cadre relevant de l’activité économique et
logistique. Il est responsable de la planification des effectifs salariés et travailleurs en fonction des
contraintes de production, ainsi que de la réglementation sociale et médico-sociale, il supervise la
répartition du temps de travail et les autorisations d’absences (congés, formation…) suivant les règles
et procédures internes. Il est garant et rend compte à la direction de l’efficience de l’annualisation et
du respect de la législation en matière de temps de travail pour le chef d’atelier, les moniteurs
d’atelier, les personnels des services généraux et logistiques.
 Il pilote en direct l’activité restauration et est le responsable direct de l’équipe restauration :
réalisation des devis, organisation de l’activité, gestion de l’équipe, des absences (congés,
formation…).
 Il contrôle et organise l'entretien du patrimoine et du matériel.
 Il organise, planifie et s’assure de la réalisation et de la bonne conformité de la réalisation des actions
d’entretien et de maintenance interne et externe.
 Il développe et met en œuvre une expertise technique et logistique
Rémunération : selon CCN66.
Envoyer lettre de candidature + CV avec photo + description de votre
conception de la fonction d’encadrement en 4 pages manuscrites maximum à
adresser
Madame La Directrice Véronique KRETZ
ESAT DE LA GANZAU
129, Rue de la Ganzau
67100 STRASBOURG
vkretz.catganza[email protected]