Au centre hospitalier de Dreux

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Health
Promoting
Hospitals
Au centre
Au centre
hospitalier de Dreux
hospitalier de Dreux

L’éducation thérapeutique au
Centre Hospitalier de Dreux
Chartres, 9 juin 2008 
Historique
Principes
Organisation
Gestion
Evo(a)lution
Health
Promoting
Hospitals

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Health
Promoting
Hospitals
Historique : une montée en charge
progressive
1995 : identification des
besoins + UPE
1995 : UPE
1997 : Hôpital sans
tabac
1998 : prog. asthme +
AVK (V1)
2002 : 1,5 ETP (circ.
DHOS Avril 2002)
2003 : documentaliste
professionnelle /
informatisation de la
documentation
2004 : PAPE + création
Diplôme Universitaire
2005 : prog. AVK (V2)
2006 : identification de
la ligne MIG éducation
thérapeutique
2007 : Préducoeur +
intégration UF diététique
2008 : prog. Stomies +
rhumatologie
2009 : intégration ETP
au plan de formation
Autres programmes
rattachés à d’autres
pôles : diabétologie,
psychiatrie

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Health
Promoting
Hospitals
Principes organisationnels 1/2
Une organisation transversale INTRA HOSPITALIERE :
1 Unité fonctionnelle « Education thérapeutique »
Budget fléchés éducation thérapeutique
Pas de dispersion des budgets
Concentration des efforts de recherche de financement
Interlocuteur unique pour les tutelles
Affectation comptable des effectifs dédiés
Rattachement hiérarchique à un pôle centre de responsabilité
Formation des équipes
Staffs mensuels
Bilans d’activité
Conseil méthodologique
Rattachement fonctionnel aux unités de soins concernées

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Health
Promoting
Hospitals
Principes organisationnels 2/3
Vers des contrats interpôles de prestations
Accessible et Incluse dans un pôle compatible
Logistique adaptée : locaux, outils, secrétariat
Centre de ressources documentaires
Ressources : MIG « prévention et éducation thérapeutique pour
les maladies chroniques »