Rapport d`activité 2012

Rapport
d’activité 2012

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Le message de la directrice
2012 a été une année difcile. Mais notre établissement a continué à se moderniser et à se développer.
Année difcile sur le plan budgétaire du fait de la réforme de l’aide médicale d’Etat (AME) avec une perte de recettes
de plus de 2 M€, du fait aussi d’amputations de crédits et du sous-nancement général de nos investissements par
les pouvoirs publics.
Cependant, grâce à une activité très dynamique et aux efforts de tous, nous terminons l’année avec un décit de
moins d’un million d’euros, sans avoir touché à l’emploi hospitalier.
En 2012, notre activité a bondi de plus de 10 %, tout spécialement en périnatalité avec des séjours en hausse de
20 % à la maternité comme en néonatologie, mais aussi aux urgences, en chirurgie ambulatoire, en réanimation, en
chirurgie pédiatrique …..
Nous avons ouvert de nouveaux lits et services : en juillet, 12 lits supplémentaires en médecine gériatrique et en
octobre, la nouvelle unité d’aval des urgences, d’une capacité de 21 lits. Nous avons installé un nouveau scanner 64
barrettes.
En 2012, nous nous sommes battus pour conserver nos autorisations de chirurgie du cancer : ORL, digestif et sein.
Ces difcultés nous ont permis de progresser et de renforcer pour l’avenir notre lière de prise en charge du cancer
du sein : d’abord en nouant un partenariat solide avec le centre hospitalier de Gonesse ; ensuite en créant un centre
d’imagerie de la femme, équipé d’un mammographe de dernière génération ; enn en mettant au point avec l’Institut
Curie un partenariat effectif qui garantit la qualité de notre organisation et de nos soins.
2012 a été aussi l’année de la certication de l’hôpital, obtenue grâce à une forte mobilisation de tous les profession-
nels, avec deux réserves qui seront levées en 2013.
Malgré les difcultés budgétaires, nous avons poursuivi le plan de titularisation des contractuels, signé avec la CFDT
et FO. Plus de 90 contractuels ont été titularisés ou mis en stage depuis trois ans.
Enn, nous avons signé avec le FIPH une convention pour l’emploi des travailleurs handicapés au CHSD, qui
nous apporte une enveloppe de 690 K€ pour nancer des actions de formation, de reconversion professionnelle et
l’acquisition d’équipements.
Elisabeth Beau

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Sommaire
1 Le CHSD, Carte d’identité 7
• Territoire de santé 8
• Caractéristiques 10
• Données globales d'activité 12
• Capacités et moyens 14
• Données budgétaires 15
• Principales données nancières 16
• Instances 19
• Comités et commissions 25
2 Le CHSD, une stratégie en mouvement 33
• Projet Médical 35
• Projet de soins 41
• Projet social 49
3 Le CHSD, 8 pôles en action 53
• Chirurgie -Anesthésie - SMUR 54
• Femme - enfant 58
• Médecine 64
• Gériatrie 66
• Neurologie, médecine physique et de réadaptation 70
• Urgences - Réanimation - Cardiologie - Pneumologie 74
• Psychiatrie - Addictologie 76
• Médico-technique 80
4 Le CHSD, un enseignement de qualité 85
• Institut de Formation en Soins Inrmiers 86
• Ecole de puéricultrices 88
5 Le CHSD, des ressources dynamiques 91
• Ressources humaines 92
• Affaires médicales 93
• Coordination des soins 94
• Clientèle-Qualité 96
• Finances 98
• Achats et logistique 100
• Système d’information 101
• Travaux, services techniques et sécurité 102
• Communication interne et externe 104
• Service Social 106
• Aumôneries du CHSD 107
Travaux et publications scientiques 108
2012, au l des mois… 114
Lu dans la presse en 2012… 121