memovie réinvente la biographie d`entreprise

memovie réinvente
la biographie d’entreprise
COMMUNIQUÉ DE PRESSE «ENTREPRISES»
Novembre 2014

COMMUNIQUÉ DE PRESSE «ENTREPRISES»
memovie réinvente
la biographie d’entreprise.
Après un succès conrmé auprès des particuliers, le spécialiste de la biographie mul-
timédia collaborative, memovie, se lance un nouveau dé : la biographie d’entreprise.
Les sociétés peuvent maintenant valoriser leur histoire grâce à une biographie riche et
complète.
memovie a conrmé sa place de « passeur d’histoire » auprès des particuliers. C’est donc tout naturelle-
ment que les deux fondateurs, Olivier Gaillard et Guillaume de Westerholt, se lancent dans la biographie
d’entreprise : « C’est vraiment passionnant de voir que notre projet est accueilli avec autant d’enthou-
siasme par de grandes entreprises, des PME, des fédérations professionnelles. Cela donne envie d’aller
plus loin et d’ouvrir le champ des possibles », Olivier Gaillard.
Un départ à la retraite, un anniversaire ou une réussite constituent autant d’évènements qui méritent
d’être valorisés. memovie business propose donc de retracer l’historique de l’entreprise ou d’un collabo-
rateur qui a marqué son époque. « Notre culture d’entreprise est basée sur l’humain. Pour notre quin-
zième anniversaire, c’est important de valoriser nos employés en les impliquant dans un tel projet »,
témoigne Alex Biglia, fondateur et associé chez Maxel.
Pour réaliser les biographies multimédia, memovie rassemble les souvenirs disponibles et à l’aide d’ar-
chives, de témoignages ou encore de faits historiques, memovie met en scène l’histoire de la société
sous forme de livre, de lm, d’exposition, de site web, de bande dessinée ou d’événement. « Dans les en-
treprises, il est important de créer du lien entre les générations et de transmettre l’histoire de la société et
de ses fondateurs », afrme Valérie Denis, directrice et chargée d’étude de la chaire familiale en entreprise
de l’Ichec. Se lancer dans un tel projet présente donc de multiples atouts : créer ou renforcer une culture
d’entreprise, consolider l’esprit d’équipe et resserrer les liens entre les différents niveaux de la hiérarchie.
De par sa richesse et sa diversité, memovie a réussi à se faire une place de référence dans le monde de
la transmission d’histoires et de valeurs. Elle espère naturellement pouvoir se lancer de nombreux autres
dés pour répondre encore mieux aux besoins de ses clients (particuliers, entreprises).

TÉMOIGNAGES ENTREPRISES
Notre culture d’entreprise est basée sur l’humain. Pour notre quinzième anniversaire,
c’est important de valoriser nos employés en les impliquant dans un tel projet.
Alex Biglia, Associé, fondateur de Maxel SA – 0475 827 588.
L’histoire familiale est essentielle dans l’identité de notre entreprise. Ce qui nous dis-
tingue, c’est qu’on en soit à la 4e génération. Il est important de communiquer à travers
des supports contemporains.
Myriam Moussebois, Directrice générale de Rigobert SA – 0495 291 008.
TÉMOIGNAGE EXPERT
Dans les entreprises, créer du lien entre les générations constitue un facteur de moti-
vation et de durabilité. Il est important de transmettre l’histoire d’une société, les fonde-
ments de l’identité ou la culture de l’entreprise.
Valérie Denis, Directrice et Chargée d’Etudes à la Chaire ICHEC ‘Familles en entreprises’
0477 311 927 (www.famillesenentreprises.be).
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