LES SERVICES TECHNIQUES DU CENTRE HOSPITALIER D

RECRUTE
UN(E) CADRE DE SANTE EN SECTEUR « PERSONNES ÂGEES »
Diplôme de cadre de santé et expérience dans un service gériatrie exigé
Missions :
 Assure l'encadrement de l'équipe soignante pour garantir la permanence et la qualité de la prise en charge globale (soins,
hébergement…)
 Met en place, coordonne et anime des réunions d’équipe soignante ou pluridisciplinaire.
 Est garant de la bonne tenue du dossier de soins, de la pertinence et de la fiabilité des transmissions écrites et orales
 Gère les mouvements des patients ou des résidents: entrées et sorties, transferts, placements...
 Veille au confort des patients ou des résidents en s'assurant notamment de la qualité des prestations hôtelières en
collaboration avec l'intendante hôtelière hospitalière.
 Entretient une relation suivie avec les patients ou les résidents et leur famille tout au long de leur séjour.
 Assure le suivi relationnel avec les familles des patients ou des résidents et facilite leur entrevue avec le médecin.
 Participe à la mise en œuvre d'actions pour améliorer l'accueil et la prise en charge des patients ou des résidents.
 Veille au respect d'une application éthique des soins.
 Doit s'assurer du respect des différentes étapes dans la distribution et la prise de médicaments dont la traçabilité, afin de
garantir un maximum de sécurité au patient ou du résident.
 Gestion des stocks de matériel.
Connaissances requises :
 Connaître les différents textes réglementant les professions soignantes, le milieu hospitalier et médico-social.
 Connaître la loi 2002-2 du 02 janvier 2002
 Connaître les droits des patients et des usagers et la réglementation concernant notamment l'information des patients et
des usagers.
 Connaître les règles et textes régissant le secret professionnel.
 Connaître les principes de management.
 Connaître les procédures liées aux soins, référentiels et protocoles et la réglementation en matière de matériovigilance,
pharmacovigilance, hémovigilance.
 Se tenir informé de l'évolution des recommandations de bonnes pratiques de prise en charge et de l’évolution des
techniques de soins.
 Connaître les procédures en matière d’hygiène et de sécurité.
Qualités requises :
 Etre dynamique et moteur pour son équipe.
 Etre ferme, capable de résister aux pressions et de conserver une attitude de recul objective vis à vis de problèmes
humains sans se laisser influencer.
 Etre consciencieux, précis et efficace.
 Etre capable d'autonomie.
 Savoir encourager, stimuler et valoriser une équipe.
 Etre capable d'anticiper.
 Faire preuve de curiosité professionnelle et être conscient de la nécessité de se former, d'actualiser régulièrement
ses connaissances, d'acquérir de nouvelles compétences.
 Faire preuve d'une grande disponibilité.
Disponibilité immédiate
Possibilité de mutation
Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Madame le Directeur des Ressources Humaines
AUBAN-MOËT, Centre Hospitalier
B.P. 137 – 51205 EPERNAY CEDEX
adresse mail : [email protected]