Dans le but d`adapter toujours plus ses programmes de formation

ENQUÊTE MDI BS 2014
Dans le but d’adapter toujours plus ses programmes de formation aux
besoins des managers algériens, MDI-Algiers Business School lance la
cinquième édition de son enquête auprès des cadres dirigeants et
supérieurs d’entreprises.
Je vous saurais gré si vous pouviez consacrer quelques minutes de votre
temps pour renseigner ce questionnaire et nous donner votre point de vue
sur les besoins de formation en management tels que vous pouvez les
apprécier au niveau de votre entreprise.
Ces informations sont strictement confidentielles et sont destinées à un
traitement statistique. En aucun cas il ne sera fait mention de votre nom ou
de celui de votre entreprise. Ainsi, MDI s’engage-t-il à ne communiquer à
aucune partie tierce les questionnaires qui auront été remplis.
Prière le renseigner et l’envoyer sur l’adresse mail :
[e-mail]
Avec mes remerciements,
Le Directeur
Dr. B. BENABDESLEM
Enquête sur les Besoins en
Formation en Management

ENQUÊTE MDI BS 2014
1. Quelles sont les 8 principales contraintes rencontrées par votre entreprise
dans le développement de ses activités et l’accroissement de sa
compétitivité ? (Plusieurs réponses sont possibles. Dans ce cas, classez les
contraintes par ordre d’importance croissant : “1” pour la moins importante, “8”
pour la plus importante)
1 2 3 4 5 6 7 8
 Accès aux ressources financières :
 Amélioration de la technologie :
 Qualité des réseaux de distribution :
 Opportunités du marché :
 Agressivité de la concurrence :
 Compétence des ressources humaines
 Capacités de marketing :
2. Donnez votre appréciation du niveau d’efficacité des différentes fonctions
de gestion de votre entreprise
 Achats-Logistique
 Production
 Ressources humaines
 Distribution
 Gestion des ventes
 Stratégie
 Marketing
 Finances
 Contrôle de gestion
3. Comment, habituellement, votre entreprise recrute-t-elle ses cadres ?
(Plusieurs réponses sont possibles).
Efficace
Très efficace
Médiocre
efficace
Médiocre
efficace

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 En passant par une agence spécialisée :
 Par des annonces dans la presse :
 Par le bouche-à-oreille :
 Cooptation par la Direction Générale :
 Autres moyens :
4. Comment est organisée la formation des managers au sein de votre
entreprise ? (Donnez une seule réponse)
 Quelques formations épisodiques :
 Existence de programmes de formation ad hoc :
(Définis par la DG ou les Ressources humaines)
5. En termes de volume et d’efficacité, comment appréciez-vous la formation des
managers au sein de votre entreprise ? (Plusieurs réponses sont possibles)
 Largement insuffisante :
 Insuffisante :
 Inadaptée:
 Adaptée mais insuffisante :
 Adaptée et suffisante :
6. Quels sont les domaines de formation qui vous paraissent prioritaires pour les
managers de votre entreprise ? (Plusieurs réponses sont possibles)
 Stratégie
 Leadership
 Management des ressources humaines
 Contrôle de gestion, budget, pilotage de la performance
 Finance
 Marketing

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 Systèmes d’information
 Environnement économique et juridique de l’entreprise
7. Quelles sont les formules de formation continue qui vous paraissent les mieux
adaptées pour les managers de votre entreprise ? (Plusieurs réponses sont
possibles)
 Master of Business Administration (MBA)
 Masters spécialisés (Finances, Ressources Humaines, Marketing…)
 Séminaires sur des thèmes spécifiques
8. Vous avez déjà suivi des formations supérieures en management. Quelles sont
vos attentes pour suivre d’autres formations de ce type ? (Plusieurs réponses sont
possibles)
 Obtenir un diplôme prestigieux, reconnu internationalement
 Suivre des formations assurées par des spécilalistes étrangers
 Maîtriser les aptitudes managériales les plus avancées
Dans ce cas, quelles sont les aptitudes qui vous paraissent clés :
Gestion des alliances partenariats