Enquête sur les Besoins en Formation en Management Dans le but d’adapter toujours plus ses programmes de formation aux besoins des managers algériens, MDI-Algiers Business School lance la cinquième édition de son enquête auprès des cadres dirigeants et supérieurs d’entreprises. Je vous saurais gré si vous pouviez consacrer quelques minutes de votre temps pour renseigner ce questionnaire et nous donner votre point de vue sur les besoins de formation en management tels que vous pouvez les apprécier au niveau de votre entreprise. Ces informations sont strictement confidentielles et sont destinées à un traitement statistique. En aucun cas il ne sera fait mention de votre nom ou de celui de votre entreprise. Ainsi, MDI s’engage-t-il à ne communiquer à aucune partie tierce les questionnaires qui auront été remplis. Prière le renseigner et l’envoyer sur l’adresse mail : [email protected] Avec mes remerciements, Le Directeur Dr. B. BENABDESLEM ENQUÊTE MDI BS 2014 1. Quelles sont les 8 principales contraintes rencontrées par votre entreprise dans le développement de ses activités et l’accroissement de sa compétitivité ? (Plusieurs réponses sont possibles. Dans ce cas, classez les contraintes par ordre d’importance croissant : “1” pour la moins importante, “8” pour la plus importante) 1 2 3 4 5 6 7 8 Accès aux ressources financières : Amélioration de la technologie : Qualité des réseaux de distribution : Opportunités du marché : Agressivité de la concurrence : Compétence des ressources humaines Capacités de marketing : 2. Donnez votre appréciation du niveau d’efficacité des différentes fonctions de gestion de votre entreprise Très efficace Efficace Médiocre efficace Achats-Logistique Production Ressources humaines Distribution Gestion des ventes Stratégie Marketing Finances Contrôle de gestion 3. Comment, habituellement, votre entreprise recrute-t-elle ses cadres ? (Plusieurs réponses sont possibles). ENQUÊTE MDI BS 2014 Médiocre efficace En passant par une agence spécialisée : Par des annonces dans la presse : Par le bouche-à-oreille : Cooptation par la Direction Générale : Autres moyens : 4. Comment est organisée la formation des managers au sein de votre entreprise ? (Donnez une seule réponse) Quelques formations épisodiques : Existence de programmes de formation ad hoc : (Définis par la DG ou les Ressources humaines) 5. En termes de volume et d’efficacité, comment appréciez-vous la formation des managers au sein de votre entreprise ? (Plusieurs réponses sont possibles) Largement insuffisante : Insuffisante : Inadaptée: Adaptée mais insuffisante : Adaptée et suffisante : 6. Quels sont les domaines de formation qui vous paraissent prioritaires pour les managers de votre entreprise ? (Plusieurs réponses sont possibles) Stratégie Leadership Management des ressources humaines Contrôle de gestion, budget, pilotage de la performance Finance Marketing ENQUÊTE MDI BS 2014 Systèmes d’information Environnement économique et juridique de l’entreprise 7. Quelles sont les formules de formation continue qui vous paraissent les mieux adaptées pour les managers de votre entreprise ? (Plusieurs réponses sont possibles) Master of Business Administration (MBA) Masters spécialisés (Finances, Ressources Humaines, Marketing…) Séminaires sur des thèmes spécifiques 8. Vous avez déjà suivi des formations supérieures en management. Quelles sont vos attentes pour suivre d’autres formations de ce type ? (Plusieurs réponses sont possibles) Obtenir un diplôme prestigieux, reconnu internationalement Suivre des formations assurées par des spécilalistes étrangers Maîtriser les aptitudes managériales les plus avancées Dans ce cas, quelles sont les aptitudes qui vous paraissent clés : Gestion des alliances partenariats ENQUÊTE MDI BS 2014