Traore Jean Abel - Laboratoire ERUDITE

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Les déterminants du secteur informel au Burkina Faso*
Jean Abel Traoré, Université Ouaga II, Burkina Faso
Résumé
 en relief les déterminants du secteur informel tout en op-
emploi informel au 
            relative à ladite importance de
, nous estimons un logit emboité et dégénéré à deux niveaux après avoir rejeté hypothèse de
    ertinentes. Nos résultats attestent que la probabilité de travailler dans le
            éducation tend à réduire la
auto-emploi par rapport au salariat.
Mots clés : secteur informel, éducation, logit emboité
JEL: J24, J31, O12
Revisiting the determinants of informal sector in Burkina Faso
Abstract
The main objective of this paper is to highlight the determinants of informal sector activity with a special focus on
informal self-employment opposed to informal wage employment. For this purpose we build a theoretical
framework to show the important role of education in occupational choice. To empirically test our hypothesis, we
estimate a two-stage degenerated nested Logit model after rejecting the IIA hypothesis. Our results show that the
probability of formal sector employment increases with the level of education. In the informal sector education
attainment tends to reduce the probability of self-employment as opposed to wage employment.
Keywords: informal sector, education, nested logit
*               
également le support du Centre de Recherches pour le Développement International (CRDI) à travers son Initiative de
Programme « Croissance Pour Tous ».
      Croissance Pour Tous », CRDI durant 2012.
[email protected]/[email protected]m

2
1. Introduction
          apparu dans les années 1970 (ILO, 1970 ;
Keith Hart, 1972). Pourtant, objet de débats florissants tant sur sa définition, ses
déterminants, que sur il y a un
consensus sur la distinction entre les activités informelles et celles dites « illicites », des auteurs
maintiennent tout de même qu face
à une pression fiscale jugée trop élevée (Loayza et al, 2006). Selon Botero et al (2003), la régulation du
marché du travail à travers la , contraint le système économique
 « rescapés » à se réfugier dans linformel. Dans
les Pays en D  des faits        la crise
socioéconomique des années 197Structurel (Roubaud et Seruzier,
1991).
En effet, les gouvernements des Pays en Développement, subissant un redressement de leurs finances
publiques, ont été coDe plus, les privatisations afférentes
ont délégué de plus en
plus croissante. Ainsi, face à la défaillance des secteurs public, privé et face à un secteur agricole tributaire
 dites de « survie » mais tout de même génératrices de
revenus se sont intensifiées surtout dans les zones urbaines. De ce fait, linformel a très souvent fait
référence à des activités marginales très peu productives et vouées à disparaitre au fur et à mesure que les
pays se développeraient (Schneider et Enste, 2000).
Pourtant, durant cette dernière décennie,  remarquable par sa persistance dans les économies
subsahariennes, semble plutôt  positionnée comme une source potentielle de revenus et un mode
agricole occupe désormais plus de 70% de la population active non agricole et
contribue en moyenne à 42%u PIB de ces économies1. Au Burkina Faso, la sphère informelle2 représente
25% du PIB et emploie environ 70% de la population active non agricole3. De plus,  -2-3
réalisée dans la capitale de ce pays, a révélé que seulement 9,3% des chefs des Unités de Production
Informelles 
termes, e eux ont présenté le secteur informel 
le marché du travail. En effet, comme le montre Günther et Launov (2006), dépendants de leurs
caractéristiques socioéconomiques certains individus pourraient avoir un avantage comparatif en
travaillant dans le secteur informel. Selon cette même enquête, -emploi représentait 72,2% des
Unités de Production Informelles en 2001 et constituait plus de 81,5% des emplois nouvellement créés
 dans les années 1990 contre seulement 52% à partir de 2001. Ldonc, de
plus en plus sa capacité à incorporer une nouvel
Cette réalité suscite à nouveau la question de savoir quels sont les facteurs qui conduisent les individus
dans le secteur informel ? Vu le rôle central des entreprises monocéphales (ou individuelles), principale
ée dans el mais incorporant progressivement des salariés, connaître les déterminants
du secteur informel -emploi informel
opposé au salariat informel. A cet effet, il importe de se demander quelles sont les différentes
 que liées à son environnement économique et social, qui le
conduisent ou «  »  -  . La réponse à cette question devrait
contribuer à une meilleure compréhension de la persistance et de la 
1 Organisation Internationale du Travail : 12e Réunion régionale africaine. Johannesburg, Afrique du Sud, 11-14 octobre 2011
2                  
et/ou qui ne tiennent pas
de comptabilité formelle officielle (ayant une valeur administrative).
3 INSD (2003)

3
De nombreuses études focalisées sur les pays développés mettent en exergue les caractéristiques
le climat des affaires et la politique gouvernementale comme principaux
auto-emploi (Millàn et al 2010). Certains auteurs comme Yamada (1996), Combarnous
(1999), tenant compte de la distinction entre économie formelle et informelle s analysent le
marché du travail en Afrique Subsaharienne retrouvent également les mêmes facteurs ci-dessus. Au
Burkina Faso, les études abordant les facteurs de (Lachaud, 1997 ; Ouédraogo, 1996 ; Zerbo,
2001) souffrent surtout  car axées essentiellement sur les principales villes de ce
pays. Ce papier, utilisant tions de Vie des Ménages de 2007 (EACVM)
qui constitue une source de données couvrant tout le territoire et une source beaucoup plus récente,
apporte un plus en révélant 
rurales mais aussi en fournissant des explicati
Faso.
En somme, u secteur informel au
Burkina Faso. Spécifiquement, il -emploi informel
          Pour mener à bien notre analyse, la
première section de ce papier -emploi informel
tandis que la seconde aborde le modèle théorique. Ensuite, la section 3 fait  description des
                .
Enfin, les résultats des estimations sont discutés dans la section 4.
2. Revue de littérature
Les modèles de choix occupationnel    rationalité des individus 
    -     formel est guidé par la différence 
entre ces deux statuts. Ainsi, un -emploi informel   espérée, captée
généralement par le revenu espéré, de ce statut excède celui du salariat formel et vice versa (Johansson,
2000). Pourtant, El Aynaoui (1997) étudiant le cas du Maroc aboutit à des résultats contraires. Selon son
analyse, le statut occupationnel des individus ne dépend pas de la différence de revenus escomptés mais
       Do et Duchene (2008), épousent
     Vietnam, malgré les reven     salariat formel, les
femmes sont p-employer du fait de la faiblesse de leur capital humain.
En Afrique Subsaharienneà celui des
hommes, ajoutée au poids des normes sociales, confèrent à ces dernières les tâches familiales (ménage,
soins des enfants) non rémunérées. 
nion Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) a révélé que 64% des femmes avaient le
 ucation primaire contre 45% des hommes (Kuepie, Nordman et Roubaud, 2009). Dans ces
conditions, mener des activités génératrices de revenus dans le domaine familial ou au bord des voies
publiques demeure la seule alternative pour elles de participer au marché du travail. Dans la capitale du
Burkina Faso (Ouagadougou), les femmes    -emploi informel 
essentiellement dans les activités de restauration, de commerce de détail avec les revenus les plus précaires
(Institut National de la Statistique et de la Démographie-INSD-, 2003). Au contraire, les femmes dotées
de capital humain ont tendance à se retrouver dans le salariat formel (Kabubo-Mariara, 2003). Mais
Hammouda et Lassassi (2011) apportent une nuance en montrant que le type de formation suivie pourrait
également contrebalancer le choix du salariat formel. D leur étude, les femmes ayant suivi une
      -employer  . Ce rôle primordial et
controversé             
également valable pour les hommes (adultes) et les jeunes.
En effet, dans la vague des études axées sur le marché du travail des Pays Développés, ignorant
généralement la distinction entre formel et informel, deux tendances théoriques se dégagent à propos du
           -emploi
(Congregado et al, 2009). L serait donc un canal favorable pour acquérir des compétences
       Pourtant, Casson (2003) réfute cette
            ales
nécessaires pour être « entrepreneur ». Il renforce ainsi la seconde tendance théorique qui suggère 
plutôt la probabilité de choisir un emploi salarié moins risqué procurant
de meilleures conditions de travail (Destré et Henrard, 2004).

4
Plusieurs analyses portant sur le marché du travail des économies subsahariennes et 
semblent plutôt corroborer la seconde tendance théorique (Rankin, Sandefur et Teal, 2010). En effet, dans
        le secteur structuré favorise les individus les mieux
qualifiés (Kuepie, Nordman et Roubaud, 2009) tout en les offr
avantages sociaux tels que la protection sociaccès facile aux services financiers.
Les moins qualifiés se réfugient donc  -emploi ou le salariat informel étant donné que
une entreprise dans le secteur structuré fait appel à des coûts administratifs et
financiers onéreux. Cependant, Cogneau (2001) et Zerbo (2006) mettent en évidence le rationnement de
De ce fait,  ve progressivement des diplômés à majorité jeune dans le secteur informel. Mais
économie non structuréeLes
individus les mieux qualifiés ont employeurs) ou des indépendants ayant
les revenus les plus élevés (Kuepie, Nordman et Roubaud, 2009; Nguetse Tegoum, 2009). Par contre, la
  essentiellement jeune, dépourvue de capital humain     
des revenus précaires ou quasi-inexistants.
Ainsi, les jeunes rencontrent des difficultés notables pour sinsérer sur le marché du travail. Défavorisés du
fait de leur faible niveet/, la majorité d a tendance à r
            2006). Pourtant, la
sphère informelle, à son tour, ne donne pas toujours aux jeunes un meilleur traitement au regard des
chiffres suivants : à Ouagadougou,          
indépendants, associés) était de 38 ans alors que les jeunes de moins de 26 ans ne représentaient que 1,4%
des patrons mais environ 59,5% de la main-d' (INSD, 2003).
A ces caractéristiq        rinsèques dans la
détermination de l        et
financier et le contexte institutionnel en sont les principaux facteurs. A propos du milieu de résidence, il
faut reconnaître que les activités informelles (non agricoles)   Les
individus résidant en zone urbaine ont        -employer ou être
 que ceux des zones rurales. Cependant, grandissante
de transport et de manufacture.
Ces activités représentent une opportunité de diversification des sources de revenus face à une agriculture
vulnérable tout en ant également dans la dynamique de développement des campagnes.
L             
physique et financier              
dite libre. Pourtant, établir une unité
de production informelle nécessite un minimum de capital physique et financier. Le niveau de ce capital
conditionne non seulement le type 
En effet, le commerce ambulant ou de détail hors magasin requiert certainement moins de capital que
 atelier de soudure par exemple. De plus, les statuts de patrons, associés sont réservés aux
individus les mieux fournis en capital tandis que les moins riches sont principalement employés, apprentis
ou aides familiales. Ainsi, les contraintes de liquidité constituent une b -emploi
informel -emploi formel (Congregado et al, 2009). Cette idée est renforcée
par le fait que la majorité du héritage et les
dons familiaux, à hauteur de 96,2% à Ouagadougou, étant donné la réticence du secteur financier (INSD,
2003).
Au-delà de la richesse individuelle, la conjoncture économique, pourraie secteur
non structuré. Comme le démontre bien Zerbo ltération de
       partie des travailleurs à chercher des alternatives
     sion les effets sont mitigés. Effectivement, en suivant le
nouvell le bloc non structuré. Pourtant, émergence de
nouveaux débouchés .Quant au contexte
institutionnel il fait référence à la législation régulant le marché du travail, aux droits de propriétés
intellectuelles et au climat des affaires. De nombreux auteurs (Donor Committee for Enterprise
Development-DCED-, 2009 ; Andrews et al, 2011) stipulent  informalité est fondée sur
une analyse coût/bénéfice. U            
excède celui du secteur structuré. Au-        

5
associés se ré
sont représentés par la privation  services publiques de soutien à la production (électricité,
télécommunications...), au système de protection sociale (sécurité sociale, assurance, pensions...) et de
    bancaires. Cependant,    
            de
certaines capacités « cognitives », conditions que la grande majorité non qualifiée 
ne réunissent pas (Jütting et al, 2008). A titre illustratif, 60 à 80% des chefs des unités de production
informel (à seulement 1 à
3% indiquaient que la démarche était compliquée et coûteuse. Ldonc pas
toujours volontaire comme le sous-entend cette approche.
/bénéfice, le « empowerment approach » accuse la faillite
institutionnelle des gouvernements qui exclut les plus démunis du système de production structuré (Perry
et al, 2007). En effet, en amont, les inégalités  x services sociaux de base tels que la santé,
nt en aval les pauvres sur le marché du travail de , de
cette faiblesse des « capabilities » système de justice, de services financiers et de protection
sociale discriminatoires oblige demeurer. Cette approche
        semble mieux coller avec les réalités des
économies subsahariennes au regard d, aux opportunités, entre
.
3. Modèle théorique
Soit une petite économie fermée parfaitement concurrentielle composée un secteur formel (F) et un
secteur informel (I). Le secteur formel bénéficiant de la disponibilité des infrastructures de soutien à la
production et  accès aux services financiers est supposé utiliser une technologie nettement
supérieure à celle du secteur informel.   , la productivité globale des facteurs de
3.1. La production
Supposons que la production dans le secteur formel est donnée par une fonction de production néo-
classique4:
 avec  (1)
 : production totale de biens et services dans le formel
capital humain (quantité et qualité de travail) utilisé dans le formel
capital physique utilisé dans le formel
facteur technologique (ou productivité globale des facteurs) dans le secteur formel
En raisonnant dans le très court terme le capital physique est fixe soitet la relation (1) devient :
 (2)
 concurrentiel, la productivité marginale du capital humain est égale au taux de salaire réel5 :
 (3)
 traduite par la même fonction néo-classique
telle que :
 (4)
capital humain (quantité et qualité de 
 facteur technologique (ou productivité globale des facteurs) dans le secteur informel
La différence technologique entre les deux secteurs implique 
Dans le très court terme  est fixe tel que et (4) devient :
 (5)
4 i) F(.) est au moins de classe C2 ; ii) dérivées partielles strictement décroissantes ; iii) concavité ; iv) homogène de degré 1
(rendements constants) 
5 Soit une fonction  dérivable au moins deux fois. Dans ce papier 
 sera notée  et 