Evaluation suite à un transfert

Ressources Humaines
Organisation, recrutement et formations
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RA AP PP PO OR RT T D D' 'E EV VA AL LU UA AT TI IO ON N
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AP PR RE ES S T TR RA AN NS SF FE ER RT T
ª A renvoyer à :
ARH : Organisation, recrutement et formation (Anne GOFFIN)
Place du 20-Août, 7, 4000 LIEGE - Bât. A1
NOM de l’agent (de JF pour les femmes mariées) : .......................................................................
PRÉNOM de l’agent : ..........................................................................................................
Département/Administration/service dans le(s)quel(s) l’agent est occupé :
................................................................................................................................................
Nom du responsable hiérarchique : ...................................................................................
Période d'essai du ........................................ au ........................................ (plus
suspension éventuelle ………………………………………)
Appréciation du responsable:
satisfaisant insatisfaisant
Capacité relationnelle
Organisation - Méthode
Rythme de travail- Respect des délais
Qualité du travail
Compréhension des objectifs et des directives
Disponibilité
En conséquence, le responsable estime:
 que l'essai après transfert est concluant
 que l'essai après transfert est concluant mais mentionne néanmoins les remarques
suivantes:
...........................................................................
...........................................................................
...........................................................................
 que l'essai après transfert n'est pas concluant.
Signature du responsable : Date ........................................
L'agent sera personnellement informé par l'ARH des conclusions de ce rapport.