I - Entreprise, personnes et contrats II – Entreprise et personnes au

Fonctionnement des organisations (entreprises) :
I - Entreprise, personnes et contrats
On rappelle, il existe deux types de personnes qui concluent des contrats pour une entreprise :
–Une personne physique (artisan, commerçant, auto-entrepreneur,...)
–Une personne morale, soit une société commerciale
Une société commerciale est à but lucratif, elle a l'obligation de faire des bénéfices et pourra les
faire revenir aux associés (pouvant les garder ou les ré-investir).
II – Entreprise et personnes au travail
L'entreprise nécessite du travail, pour effectuer ce travail la personne menant l'entreprise a deux
possibilités : - Embaucher une personne physique (= un salarié) en concluant un contrat de travail
(lien de subordination)
- Conclure un contrat de prestation de services avec un travailleur indépendant ou une
société commerciale.
Il n'y a pas de contrat de travail possible entre deux personnes morales.
Lorsqu'une entreprise est menée par une société commerciale les associés l'ayant créé ont pour
« mission » de lui apporter de l'argent mais ils peuvent également travailler pour elle → Ils sont
alors travailleurs indépendants sauf si la loi les autorise à conclure un contrat de travail avec la
société qu'ils ont créé. (indépendant = pas de lien de subordination)
III – Entreprise et profit
Compte de résultat
Dépenses (=charges) Recettes (=produits)
Achats ≠ Investissements →Tomate = Achat → Machine = Investissement
Les investissements n'entrent pas dans le calcul du bénéfice.
IV – Entreprise et patrimoine
Comme il y a déclaration sur le revenu, il y a le « bilan » (minimum une fois par an).
Actif Bilan Passif