VOS CHAMPIONNES ET CHAMPIONS DU GENRE
Anika Hrstic
Située à Mauritanie
Réaliser pleinement notre potentiel en tant que femmes et hommes et humanitaires, renforcé et
sans les obstacles de stéréotypes genre au sein de notre organisation ; aussi s assurer que nous
agissons selon nos principes en offrant une assistance équitable et approprié par rapport eu genre
aux hommes et femmes nous assistons.
Anna Maria Montironi
Située à OPT
L'égalité de genre est l'égalité des chances, l'égalité des droits, l’égalité de traitement, entre les
genres, en reconnaissant leurs différences (et l'unicité). L'une des priorités les plus urgentes de ACF
vers l'égalité de genre devrait être celle de visibiliser les femmes et les filles qui sont touchées par les
crises humanitaires, en écoutant leurs besoins et spécificités, et en prenant des mesures appropriées.
La lutte pour l'égalité de genre signifie également faire d’ACF une agence sensible à l’égalité de genre
par rapport à son personnel, et non seulement auprès de ses bénéficiaires.
Camille Guyot-Bender
Située à États Unis
Carmen González-Cortés
Située à l’Espagne
L'égalité de genre passe par notre autonomisation, celle des femmes, et pour cela il faut des actions
et non seulement des mots. Découvrir le féminisme est l'une des meilleures choses qui me soit
arrivée dans la vie.
Dieynaba Diallo
Située à Mauritanie
L’égalité de genre pour ACF est une vision où les opportunités différentes sont prises en
compte pour donner la même chance à chacun/ chacune pour une participation effective
et une prise en compte différenciée des besoins afin d’adapter les réponses.
Irene Kirimi
Située à Kenya
Le genre chez ACF est pour moi le désir de voir que les besoins et les capacités du personnel masculin
et féminin sont abordés et, plus précisément, ceux des personnes que nous assistons, hommes,
femmes, filles et garçons, sont abordés avec une vision du genre.
Marta Fresno
Située à l’Espagne
Pour moi, l'égalité de genre veut dire que les pouvoirs politiques et les États prennent des mesures
réelles pour mettre fin à la violence basée sur le genre, qui n’ont pas été prises jusqu’à présent; que
le respect à l’égard d’autres groupes comme les lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres soit
encouragé; que la conciliation de la vie professionnelle et familiale soit appliquée; que l’on touche au
me salaire pour le même travail; que l’on finisse avec la publicité machiste et sexiste; qu’on
visibilise les inégalités et que l’on travaille pour les inverser; qu’on ait la liberté d'avoir une voix dans
toutes les instances; qu’on peut sortir la nuit et ne pas avoir peur de rentrer seule...
Pour moi, l'égalité de genre veut dire travailler pour construire un monde où nous serons tout juste des PERSONNES.
Natalia Anguera
Située à l’Espagne
À partir de Barcelone, ce sera un plaisir de continuer à contribuer à ce que le genre soit beaucoup
plus intégré dans toute notre organisation: dans la culture, le langage, et les projets.
Pilar Medina
Située à Colombie
L’égalité de genre joue un rôle majeur dans la lutte contre la faim et la construction de la paix... le
fondement d’une assistance humanitaire responsable qui comprend et répond de manière
cohérente aux besoins et aux attentes des hommes et des femmes avec qui et pour qui elle travaille.
Shailendra S. Gujarathi
Située à Inde
Pour moi, l’égalité des sexes chez ACF signifie équilibrer de façon appropriée les différences sociales
diverses entre les hommes et les femmes, d'analyser leurs besoins et capacités dans un contexte
donné et d’utiliser cette information dans la gestion du cycle de projet afin d’intégrer les questions
relatives au genre dans la planification, la programmation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation.
Shuaibu Aliyu Kobi
Située à Nigeria
Pour moi, le genre chez ACF consiste principalement à donner aux femmes, hommes, filles, garçons
et aux personnes les plus vulnérables les mêmes chances afin d’éliminer la faim et la malnutrition.
Viktoria Lovrics
Située à Canada
Pour moi, l'égalité de genre est la lutte pour libérer les hommes et les femmes des
stéréotypes de genre prescrits tout en abordant les inégalités dans les avantages et les
possibilités disponibles à tout genre.
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